【テックリード】バックエンド開発のリード／コア機能実装から品質戦略立案まで

当社が運営するサステナビリティ経営を加速するプラットフォーム「booost Sustainability」は、現在プライム市場上場企業様を中心に、小売・通信・製造業など業界問わずご導入いただいております。 ますます拡大する事業に併せて開発組織もスケールさせていく必要があり、これまでに培ってこられた経験、知識を活かしながら、これらのプロダクトのテックリードとしてバックエンド領域のリードを行っていただきます。

【プロダクト】 サステナビリティ経営を加速するプラットフォーム「booost Sustainability」 ■業務詳細： バックエンド領域の業務全般 １．開発手法、プロセスの策定 　・アーキテクチャの規定（ドメイン駆動、クリーンアーキテクチャなど） 　・品質保証戦略の立案 ２．技術的な難易度、重要度が高い箇所の実装 　・フレームワーク部分やコア機能の実装など、システムの根幹部分の実装 　・プロトタイピング、技術課題の解消 　・技術的な意思決定 ３．エンジニアチームの育成 ４．PdMなどステークホルダとの調整、合意形成

【仕事の特色】 ■開発環境： ・バックエンド：PHP（一部Python） ・フレームワーク：Laravel ・フロントエンド：React. js、Vue.js、TypeScript ・インフラ：AWS ・DB：MySQL ・デプロイ/ビルド：GitHub Actions, AWS CodePipeline/CodeBuild ・コミュニケーション：Slack、Asana、Gather、Notion

■AI活用状況： 当社では生成AIを積極的に活用した開発体制を推進しています。 CodexやClaude Code、Cursorを用いたコーディング効率化、さらにCodeRabbitを活用したコードレビューの高度化など幅広い工程でAIを組み込み、生産性と品質の両立を実現しています。

■私たちが新しいメンバーとやりたいこと： ・新規プロダクト開発（ESGデータを中心としたコンパウンドの形成） ・顧客セグメントを更に広げるための新機能の開発 ・継続的なプロダクトの機能向上 ・バックエンドのテストの充実/自動化 ・DB処理の性能改善 ・DevOps面の改善、より堅牢なインフラの構築 ・チーム全体のWebバックエンドの技術力の向上 ・定常的な技術発信、イベントへの登壇等

わたしたちが大切にしている価値観 ・持続可能な未来のために強い信念と情熱を持ち、その未来の実現に必要な価値（プロダクト）を顧客へ提供し続ける。 ・本質的な価値を見失わないよう、新しく広く深いサステナビリティ領域の情報をどん欲に吸収し続ける。 ・不確実な状況でもすべての前提に疑いを持ち、ファクトに従って柔軟に行動し続ける。 ・リスクをとって大胆に迅速な開発を続け、中長期的な技術投資にも積極的に取り組む。

やりがい/今後のキャリア ■自己成長＝組織成長。チャレンジングな環境で自分たちの技術で社会に価値を生み出す■ ・大型の資金調達も完了し、数年後のIPOを見据えた急成長するチャレンジングな環境 ・大手企業の高い要件に答えつつ、それをSaaS標準プロダクトに落とし込み汎用化させるチャレンジを体験できる ・Techカンパニーで会社の事業・経営を技術者が牽引する組織で働ける ・日本、世界に留まらない地球規模の課題解決に向け、大きな裁量を持って取り組むことができる

これから成長し、そして世界のスタンダードとなっていくサステナビリティ領域でのプロダクト開発は新規性、社会貢献性が高く、まだこの世に存在しない「あたりまえ」を創造していきます。

■フルスタックを目指せる開発環境■ 当社ではフルスタックで活躍しているメンバーが大半です。 あなたのキャリアパスとスキルに応じてバックエンドだけでなくフロントエンドにも挑戦できます。 技術を磨きこみスペシャリストとしてのキャリアを目指すだけでなく、大手上場企業であるクライアントの事業・ニーズを深く理解しプロダクトに落とし込み、クライアントの課題解決に貢献するPMとしてのキャリアの礎となる経験を積むことも可能です。

【仕事内容（変更の範囲）】
当分なし（ただし業務の都合により配置転換・出向等を命じることがある）

800〜1,800万円（給与形態：月給制）

■賞与・昇給
賞与：年2回　※業績により賞与あり
昇給：

■募集職種の年収例
給与額は、現年収・ご経験・スキルに応じて決定いたします。 ※マネージャー（管理監督者）ポジションで採用の場合、残業手当の支給はありません