【社内SE（インフラ系）】PCやスマホ等のIT機器管理／社内ネットワークの運用／社内Q&A対応

■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度 ■社宅あり（会社都合の転勤者のみ） ■企業型確定拠出年金（当社全額負担、従業員の負担一切なし／任意でマッチング拠出の利用可） ■ストックオプション制度 ■従業員持株会 ■資格取得支援制度（受験料全額負担＆書籍購入補助） ■研修制度（入社時研修・パートナー研修・e-learning・毎月1回製品説明会や勉強会を開催） ■慶弔見舞金制度 ■指定病院の優先受診（規定あり） ■予防接種補助 ■時差出社（8:30から10:00の間） ■服装自由（商談時はスーツ着用） ■ネイル自由 ■リロクラブ ■フリードリンク（コーヒー・水）、お菓子食べ放題 ■バディ制によるOJT 【資格取得を支援しています】 入社後、下記資格を取得していただきます。（受験料は全額会社負担） ・LPIC ・G検定（ジェネラリスト検定／AIの基礎知識・技術に関する検定） 資格取得支援を通じ、基礎知識を習得することが可能です。 ◆資格取得の費用負担はゼロ 会社が指定する資格については、資格が等級・昇格の条件に紐づいていることもあり、受験費用を何度でも会社が全額負担。スキルアップに金銭的なリスクはありません。 ◆NVIDIA公式トレーニングやセミナーへの参加機会あり 社内研修にとどまらず、NVIDIA主催の公式研修・セミナーへ直接参加可能。GPU・計算基盤分野の一次情報に触れられます。 ◆スキルアップを全面的にサポート パートナー研修や社内勉強会をはじめ、e-learningや書籍購入補助など、最前線で活躍するためのスキルアップ制度を取り入れています。

■休日制度 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■年次有給休暇 ■産前・産後休暇（★取得実績あり） ■産後パパ育休（★取得実績あり） ■育児休暇（★取得実績あり） ■介護休暇 ■特別休暇