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任天堂株式会社

開発環境制作コーディネータ

年収
300万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
上鳥羽口駅 (京都府)

最終更新日:2020年07月05日

業務内容について

主な業務は、ゲーム開発者へ最適な開発環境を提供するための企画や調査、ライブラリやツールの制作進捗管理全般です。

募集要項

募集職・職位
業界
  • メディア・エンターテイメント
  • ソーシャルゲーム
必須条件

技術的なバックグラウンドがあり、高いコミュニケーション能力がある

歓迎要件

・テクニカルライティング能力がある

・英語力がある

雇用形態

正社員

想定年収

300万円~ (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(4月)

■給与・評価等備考
給与:スキルと経験により優遇いたします。

■手当
通勤手当

予定勤務地
京都府京都市南区, 京都府京都市伏見区
就業時間
08:45~17:30 
平均残業時間
10時間未満
年間休日
125日
服装
ビジネスカジュアル
福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
任天堂株式会社の福利厚生は、選択型福利厚生制度をはじめ個人のニーズに柔軟に対応する各種制度が魅力です。

■選択型福利厚生制度
任天堂株式会社では、従業員が現場で最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、「住宅」「育児介護」「健康促進」「自己啓発」の4つの領域をバックアップする「選択型福利厚生制度」を用意しています。従業員には毎年度ポイントが付与され、そのポイント内で自由に領域を選択して補助を受けることができます。

■住宅支援、社内住宅資金融資
通勤時間が社内規定の範囲を超える従業員は、「住宅支援制度」または「社内住宅資金融資制度」のどちらかを利用することができます。「住宅支援制度」では社員寮への入寮が、「社内住宅資金融資制度」では金銭面での住宅支援が受けられます。

■休暇制度
従業員がライフステージによらず安定して働ける職場づくりのため、同社では休暇制度の拡充にも力を入れています。育児・介護期間の勤務時間短縮や休暇、産前産後休暇といった子育て中の女性社員に優しい制度のほか、リフレッシュ休暇や有給休暇保存制度などワーク・ライフバランスを考慮して各種制度を運用しています。

■その他
同社には上記制度のほかにも、厚生貸付金、財形貯蓄、慶弔見舞金、クラブ活動補助、保養所など、従業員が快適に働くためのきめ細やかな制度があります。

任天堂株式会社の事業内容

任天堂株式会社は、家庭用ゲームソフト、ゲーム機器の開発、製造を手掛けている会社です。
「世の中の人々をサービスや商品を通じて笑顔にする」という信念を持ってゲーム人口の拡大に取り組み、今後はさらに任天堂IPに触れる人口の拡大を目指しています。
1966年には「ファミリーコンピュータ」、1994年に「ゲームボーイ」、2004年にはニンテンドーDSとWiiを販売し、市場シェアのトップを獲得しています。
日本発の世界に通用するエンターテインメント分野産業として、世界中の人に楽しみと喜びを届けています。

・家庭用レジャー機器の製造、販売

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キャリアアドバイザーからのおすすめポイント

明治時代、花札作りから始まった同社の歴史は、昭和の高度成長期を経て、1970年代に家庭用ゲーム機開発に着手されたことで大きな転換期を迎えました。
言わずと知れた「ゲーム&ウオッチ」「ファミリーコンピュータ」など数々の娯楽製品を発売し、平成に入ると世界的なゲーム企業へと登りつめます。
いまや「Nintendo」は広く海外にも知れ渡り、高い技術力と独創性で世界中に驚きと感動を与え続けています。

「ゲーム人口の拡大」を達成された同社の次なる目標は、「任天堂IPに触れる人口の拡大」です。
ゲームに加え、amiiboやキャラクター提供など事業領域は日増しに拡大しており、その存在はエンターテインメント領域を席巻しています。
現在、人気製品のユーザビリティ改善を進めつつ、ニンテンドーeショップ、スマホ向けアプリなど時代が求めるサービスにも取り組まれています。
また、新プラットフォームの開発もスタートしており、新たな「Nintendo」へとステップアップしていくフェーズにあって、戦力強化を図られています。
ゲーム史に多大なる功績を残されてきた同社で、新たな歴史を紡いでいきたいという意欲的な方を求められています。

キャリアアドバイザー山本 将嵩

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