【テストエンジニア】任天堂株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #3183
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最終更新日：2020年06月04日
募集終了 任天堂株式会社
テストエンジニア
年収 300万円～
最寄り駅 上鳥羽口駅 (京都府)
業務内容
| 募集職・職位 | |
| 業界 |
|
| 業務詳細 | 主な業務は、ソフトウェア開発におけるプロセス改善、テスト工程の指揮及び品質判定です。 ＜具体的な業務内容＞ ・開発プロセス改善提案及びコーディネート ・環境改善の提案に関係するツール導入 ・検証体制の構築、テスト計画作成及び実施 ・検証工数見積もり、検証項目書作成 ・テスト実施にあたっての指揮 ・テスト結果による品質判定、品質改善計画策定 |
| 必須要件 |
・ソフトウェア開発におけるプロセス、品質保証技術の知識 |
| 歓迎要件 |
・制御系ソフトウェアに関する知識、開発及びテスト経験 |
任天堂株式会社の事業内容
| 事業内容 |
任天堂株式会社は、家庭用ゲームソフト、ゲーム機器の開発、製造を手掛けている会社です。 |
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|---|---|---|---|
?応募後の流れ
応募後の流れ
-
1 カウンセリング
転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。
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2 求人の紹介
あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。
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3 面接
面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。
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4 内定・入社
自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。
レバテックのキャリアアドバイザーからのコメント
キャリアアドバイザー山本 将嵩
私がおすすめする この求人のポイント
任天堂株式会社は、1889年に創業されて以来、自社独自のハード・ソフト一体型ビデオゲームを開発・販売するなど、日本を代表する世界的玩具メーカーとして知られる企業です。
元々は、花札やトランプなどのカードゲームを製造されており、これが世界に名を轟かせるきっかけとなりました。
現在は、幅広い年齢層から人気の『スーパーマリオブラザーズ』『ポケットモンスター』『スプラトゥーン』など、数々の大ヒットタイトルを世に送り出されています。
今回、新しいプラットホームや、ユーザビリティの改善など、時代に合わせた取り組みを強化することに伴い、複数の職種において採用を強化中です。
世界中のユーザー・お客様に「わくわく」や「感動」、そして「新しいゲーム価値」を届けたい方にピッタリのお仕事となっています。
給与
| 想定年収 | 300万円～ （給与形態：月給） |
| 賞与・昇給 | 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回（4月） |
| 給与・評価等備考 | 給与：スキルと経験により優遇いたします。 |
| 手当 | 通勤手当 |
福利厚生
| 福利厚生・保険 | 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 |
| 備考 |
任天堂株式会社の福利厚生は、選択型福利厚生制度をはじめ個人のニーズに柔軟に対応する各種制度が魅力です。 ■選択型福利厚生制度 任天堂株式会社では、従業員が現場で最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、「住宅」「育児介護」「健康促進」「自己啓発」の4つの領域をバックアップする「選択型福利厚生制度」を用意しています。従業員には毎年度ポイントが付与され、そのポイント内で自由に領域を選択して補助を受けることができます。 ■住宅支援、社内住宅資金融資 通勤時間が社内規定の範囲を超える従業員は、「住宅支援制度」または「社内住宅資金融資制度」のどちらかを利用することができます。「住宅支援制度」では社員寮への入寮が、「社内住宅資金融資制度」では金銭面での住宅支援が受けられます。 ■休暇制度 従業員がライフステージによらず安定して働ける職場づくりのため、同社では休暇制度の拡充にも力を入れています。育児・介護期間の勤務時間短縮や休暇、産前産後休暇といった子育て中の女性社員に優しい制度のほか、リフレッシュ休暇や有給休暇保存制度などワーク・ライフバランスを考慮して各種制度を運用しています。 ■その他 同社には上記制度のほかにも、厚生貸付金、財形貯蓄、慶弔見舞金、クラブ活動補助、保養所など、従業員が快適に働くためのきめ細やかな制度があります。 |
勤務条件
| 予定勤務地 | 京都府京都市南区, 京都府京都市伏見区 |
| 就業時間 | 08:45～17:30 |
| 平均残業時間 | 10時間未満 |
| 年間休日 | 125日 |
| 服装 | ビジネスカジュアル |
※その他の条件については、カウンセリング時にご案内いたします
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応募後の流れ
-
1 カウンセリング
転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。
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2 求人の紹介
あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。
-
3 面接
面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。
-
4 内定・入社
自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。
この求人に興味がある方へ
-
スキルに不安がある方
マインドや姿勢、ポテンシャルをもとに採用されるケースもございます！
-
転職に不安な方
企業別の面接対策、人事が会いたくなる職務経歴書の書き方など充実したサポートをさせていただきます。
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