株式会社Luup

【組込・制御エンジニア】車両ソフトウェアの新規開発/不具合の解析/ソフトウェアアップデートマネジメン

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け
  • 年俸制導入
年収
600~900万円
最寄り駅
秋葉原駅 (東京都)
職種
組込・制御エンジニア

仕事内容について

・車両ソフトウェアの新規開発
・ソフトウェアのテストプラン策定及び受け入れ試験(IoT・組み込みファームウェアを含む)
・市場機体のソフトウェアアップデートマネジメント
・不具合の解析(機体ログ、サーバーログの分析)
・一部業務用のツール開発

【仕事の特色】
株式会社Luupは、“街じゅうを「駅前化」するインフラをつくる”をミッションに掲げ、電動キックボードや電動アシストなど電動マイクロモビリティのシェアリングサービス「LUUP(ループ)」を日本各地で展開しています。

街には「ポート」という移動のハブがあり、いつでもポートからポートへ電動マイクロモビリティに乗って移動することができます。 かつて鉄道の駅が街を発展させたように、LUUPのポートを街じゅうに設置することで人が集まる場所をつくり、街じゅうを駅前のように活性化していきます。LUUPを通して、移動におけるさまざまな問題を解決し、新たな街の未来を創造します。

現在は、東京・横浜・大阪・京都・神戸・宇都宮・名古屋・広島・仙台・福岡でサービスを展開しており、2024年7月時点で8,500ポート以上を運営しています。

将来的には、電動マイクロモビリティの普及によるCO2削減と、ご高齢の方も乗ることができる新しい電動モビリティの導入を実現し、すべての人が安全・便利に移動できる持続可能な社会をつくることを目指します。(会社HP:https://luup.sc/ )

【組織とポジションについて】
Hardware部門は、車両及び周辺製品の企画・開発・調達・改善など製品すべてのフェーズをリードし、プロダクト全体に関わる幅広い業務を行っている部署です。
その中で「モビリティ組込みソフトウェア開発マネージャー」には、車両ソフトウェアの企画・開発・検証に関わる仕事にご担当いただきます。

【ミッション】
・車両ソフトウェア品質向上、新機能の実現

【仕事の魅力】
・社会的に影響力のある電動マイクロモビリティのシェアリングという新規ビジネスグロース時期に関わることができる
・IPOを目指しているベンチャー企業の事業創りに関われる
・ものづくりの現場で新しいオリジナルの製品(プロダクト)を創り出し、街中で自分達が設計したモビリティが活用される様子を見ることができる

【仕事内容(変更の範囲)】
無し

必須条件

・IoT・車両組み込み系ソフトウェア・ファームウェアの開発経験
・中国、台湾、アジア系メーカーと共同開発経験
・製品ソフトウェア不具合の解析経験
・クラウドインフラ関連の基礎的な知識
・英語のソフトウェア仕様書を読み解く能力

・Luupの事業・ミッションに共感できる方
・世の中の移動の課題を解決し、人々の生活を豊かにしたい方
・ベンチャースピリットを持ち、積極的に仕事に取り組める方
・短期間で成長したい、向上心がある方

歓迎要件

・中国、台湾、アジア系メーカーと共同開発経験
・IoT・車両組み込み系ソフトウェア・ファームウェアのテスト経験
・Webバックエンド・サーバーサイド開発の経験
・クラウドインフラ関連の実用的な業務経験

想定年収

600~900万円 (給与形態:年俸制)

■給与・評価等備考
・給与:ご相談に応じます。

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募集要項

募集職・職位
  • 組込・制御エンジニア
業界
  • メーカー
  • 電気・電子・機械・半導体
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都千代田区
予定勤務地
(変更の範囲)
無し
就業時間
10:00~19:00  フレックスタイム制 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
私服
フレックス
あり
副業

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険

■制度
<福利厚生制度>
・信託型SOあり
・書籍購入費用負担
・健康診断
・インフルエンザ予防接種
・私服勤務可
・残業30時間以内

休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土、日)、祝日、夏期休暇、年末年始休暇

手当

交通費

株式会社Luupについて

設立年月日
2018年07月01日
代表者
代表取締役 岡井 大輝
企業HP
https://luup.sc/
事業内容
Luupは電動キックボードをはじめとする電動マイクロモビリティのシェアリングサービス「LUUP(ループ)」を日本社会で安全に実装することを目指しています。

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出典:レバテックキャリアが保有する対象求人を下限年収で算出(2024年9月地点)

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