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最終更新日:2019年12月10日

株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社

【サーバーサイドエンジニア】オープン系やWeb系などのシステム設計・開発業務

年収 350万円~

最寄り駅 渡辺橋駅 (大阪府)

業務内容

募集職・職位

アプリケーションエンジニア

サーバーサイドエンジニア

業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/インターネット
  • サービス
  • 人材・教育
業務詳細 主な業務は、システム設計や開発全般です。
オープン系やWeb系、クラウド、汎用系などを手掛けていただきます。

<具体的な業務内容>
・システム開発(金融系、業務系)
・システムのリプレース、マイグレーション
・Webアプリ開発
・システム開発(ビッグデータ連動)

【仕事の特色】
主な開発言語は、Java、C、C#、C++、VB.NET、COBOL、PHPなどです。
必須要件

■以下の経験
・システム開発(1年以上)
・Java、C#、VB.NET系言語の使用

・テクノプロ テクノプロ・IT社の派遣形態(アウトソーシング)に賛同できる方

歓迎要件

■以下の経験
・プロジェクトマネージャーやプロジェクトリーダー
・システムエンジニア

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※いきなり選考が始まるわけではないのでご安心ください

この会社が取扱う技術

?応募後の流れ

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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レバテックのキャリアアドバイザーからのコメント

キャリアアドバイザー髙橋 悠人

私がおすすめする この求人のポイント

技術系アウトソーシング企業である、株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社。
社会の動向の鍵となるエンジニア集団を目指し、さらなる飛躍のため尽力されている企業です。
同社では膨大な量のプロジェクトを手掛けており、社員の「やりたいこと」「伸ばしたいスキル」を最大限に考慮した上で業務を割り振っています。
そのため、基本スキルで対応できるプロジェクトから技術力を必要とするプロジェクトまで、キャリアに関係なく挑戦することが可能です。
また、研修制度や資格支援制度が充実しており、スキルアップに意欲的な方にも適しています。

給与

想定年収 350万円~  (給与形態:月給)
賞与・昇給 賞与:年2回 (2017年度実績:約3.55ヶ月)
※その他決算賞与を支給する場合がございます。
※賞与査定:年2回 昇給:年1回
給与・評価等備考 ・給与:職種・経験・スキル等を考慮し、テクノプロ テクノプロ・IT社規定に従って決定いたします。
・年収:選考を通じて上下する可能性があります。
・月給:固定手当を含めた表記です。
・残業手当:100%支給(1分単位)
手当 通勤手当(全支給)、家族手当、住居手当、残業手当、役職手当(規定による)、管理役職手当、資格手当(上限5万円/月)、赴任手当(一律5万円)、転勤赴任一時金(上限5万円/月)、配属手当
※対象者の適用制限がございます。

福利厚生

福利厚生・保険 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
備考 <福利厚生>
寮社宅制度(家族単身独身)、テクノプロ・グループ従業員持株会、
慶弔見舞金制度、退職金制度(エンジニアのみ)、財形貯蓄制度、
社内クラブサークル活動支援

<社宅関係>
引越費補助制度、帰省旅費補助、初期費(敷礼金)全額会社負担、
借り上げ社宅制度(独身・単身…2万円、家族2名まで…2.5万円、
家族3名以上…3万円+光熱費 ※個人負担額)

<教育制度>
グループ研修施設の使用(テクノプロ・ラーニング、Winスクール)
通信教育、技術セミナー参加

<補助制度>
資格試験受験料補助、技術セミナー受講補助、
通信教育受講補助、図書購入補助

勤務条件

予定勤務地 全国
就業時間 09:00~18:00 
平均残業時間 10~30時間
年間休日 123日
服装 スーツ必須

※その他の条件については、カウンセリング時にご案内いたします

?応募後の流れ

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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