パーソルクロステクノロジー株式会社
【PL】プライムSI/プライム顧客の基幹システム保守・追加開発を担うPL/フレックス制/CR
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 外国籍の方も活躍中
- 年収
- 551~697万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 旭橋駅 (沖縄県)
- 職種
- サーバーサイドエンジニア
仕事内容について
■業務概要:
顧客(プライム)の新規システム開発または保守のリーダーを担っていただきます。
顧客と直接コミュニケーションを取り、要件定義~設計~実装~テスト~保守運用を一気通貫で対応する事を想定しています。
開発ではチームの生産性を最大化するために自主的に生産性向上、課題解決に向けて行動し、成果を発揮していただきます。
要件定義のご経験が無い方はPMやPLと一緒にご対応頂きます。
システムを通しての業務改善プロセスを経験し、お客様と直接相対して折衝していく事で、将来のPMとして必要な交渉・折衝スキル・マネジメントスキルを磨いていく事が出来ます。
■詳細:
新規システム開発として、中~大規模案件に参画いただきます。(TL~PL)
新規システム開発における要件定義~設計~実装~テスト~保守運用まで対応いただきます。
リーダーとしての参画いただくため、メンバーの進捗管理・品質管理やプロジェクトの課題管理などマネジメント業務も実施いただきます。
将来的には参画案件のPM、もしくは別新規案件のPMへのステップアップが可能です。
基本的にリモートワークでの作業となります。
顧客は主に首都圏、東海の顧客を想定しております。
■配属想定PJT
・新規システム開発案件(Webサービス/基幹システム系想定)
・既存システム運用保守案件
※新規案件のTLを担当頂く想定
【プロジェクト事例】
①大手鉄道事業者様 指定券予約管理サイト
インターネット上で指定券予約サービスなどを提供する会員数1,000万人
以上を有するウェブサイトをリニューアル。
支払方法の拡充、チケットレスサービスの導入、ポイントの利便性向上など、
サービス品質を大幅に向上。
利用者視点に立った多岐にわたる価値の提供を実現したサイトリニューアル。
■内容
担当工程:要件定義~設計~開発~リリース~保守・エンハンス、顧客側PMO
開発環境:Azure、Java
■Prj体制:ピーク時体制 PM 1名、PL6名、PMO2名、SE+PG 50名、アーキ 3名
②経営コンサルティング様 BPRを含む基幹システム刷新開発
KGI・KPIの策定と抜本的な業務プロセス見直し。
プロジェクト開始にあたり、将来的な営業目標(売上・人件費など)のKGI/KPIを策定し、
目標値に合わせて業務プロセスを抜本的に見直しました。
400人月以上の基幹システム開発を若手中心でリリースまで完遂。
BPR/要件定義~リリースまでトータル441人月の開発プロジェクトを若手メンバ中心で完遂させることができました。
■内容:
担当工程:BPR~要件定義~設計~開発~リリース~保守
開発環境:Java、javascript、AWS、jquery、PostgreSQL、JP1
■Prj体制:ピーク時体制 PM 1名、PL 4名、
SE・PG 20名、アーキ・インフラ 3名、PMO
③ウェルネス事業者様 VerticalSaaSサービス開発支援
下記の支援イメージに示す通り、戦略的なパートナーシップ実現を目指して以下の開発領域を担い、顧客のビジネス拡大・DX推進を実現。
<ラボ開発_支援内容>
SaaSサービス AddOn開発(サービス利用顧客の仕様にあわせて)
新規プロダクト開発(アジャイル)
クラウドサービス(AWS)のシステム設計~構築
サービス支援(営業からの問い合わせ/保守・運用)
■内容:
担当工程:要件定義~設計~開発~リリース~エンハンス(デザイン・インフラ含む)
開発環境:Ruby on Rails, Nuxt, Vue.js, Flutter, Laravel, Docker, AWS,
Terraform, Google Apps Script, MySQL, Go
■Prj体制:PM/PL4名、SE5名(フルスタックエンジニア)
④サステナビリティ系スタートアップ企業様 GHG算定プロダクトの開発
サステナビリティ経営に必要とされるESG情報の収集・分析を行うSaaS型WEBサービスの開発において、顧客企業と協力し、エンドユーザー企業との商談にも参加。現行業務の理解をもとに、改善点を特定し、プロダクト要件の整理から開発までを、弊社のラボ型開発チームが一貫して担当しました。
■内容
担当工程:要件定義~設計~開発~リリース~保守
利用技術: PHP、Laravel、Vue.js、TypeScript、MySQL 等
■Prj体制:ピーク時体制 PM 1名、PL2名、SE+PG 20名
⑤TOPPANエッジ様 PoC~システム構築~サービスリリース
生理周期に伴い大きく変化する女性の心と身体のリズムを把握するために、毎日の測定や
記録を手軽にできるデバイス連動アプリを開発した。
PoC版スマホアプリにて実施したモニター試験にてでてきた課題に対して、UI/UXを
取り入れた要件定義やハイブリットアプリを採用した開発で顧客の課題を解決。
■内容:
担当工程:PoC~システム構築~サービスリリース
開発環境:Cordova / React / Monaca / MySQL / AWS
■Prj体制:PM1名、SE2名、PG2名、UI/UXデザイナー1名
【仕事の特色】
<配属部門>
システムソリューション統括本部 エンタープライズソリューション本部 リモートサービス部
■部門紹介
プライムSI(一次請けSI)を中心に担い、BPR・企画から、設計・構築、運用保守まで一気通貫のサービス提供を行っております。
ミッションとして東京、名古屋、沖縄の三拠点(オフィス)をまたいだ部門となっており、東京及び愛知を中心とした大手顧客の良質なプロジェクトを担当しております(ニアショア、オフショア拠点ではありません)。
<採用担当より>
当社のワークライフバランス=働き方は非常に快適です。
【残業】
システムソリューション事業部のデリバリ部門は年平均19時間程度に抑制されておりますが、上司と共有する勤怠管理・仕事可視化のツールを使用して、チームで労働マネジメントを行います。これにより、単に抑制するだけでない、メリハリのついたエンジニアファーストの労マネを実現しております。
【リモートワーク・オフィスワーク】
当社はアフターコロナ含めてリモートワークを「推奨」しております。プロジェクトによってリモートワークの比率は変わるものの、週3日以上在宅勤務を実施している社員は8割程度で、リモートワークに対する会社の理解、1日当たり250円の在宅勤務手当、各種機器の貸与など充実した支援制度があります。一方、人によってオフィスで働きたい方も一定数おり、その方はフリーアドレスの快適なカフェのような環境でワークしております。
【有給休暇】
当社はセルフマネジメントで取得が取り易い風土で、ここ3年程度の有給休暇取得日数は平均11日です。何と試用期間中から利用が可能です。
【出産・育児】
男女を問わず、育児・出産のための制度支援ならびに文化風土として制度利用が活発です。
お子様が1歳になるまで適用可能な育児休業も、保育先が見つからなければ、最長2歳迄OKですし、育児時短勤務は最長小学校卒業まで適用可。そして、育児時短勤務は中途入社したその日から適用可能です。そして、社員は、こまめに休憩をはさむことにより、育児関係の用事に対応可能ですので、柔軟に育児と両立ができます。
【オンボーディング】
リモートワーク時代に適応したオンボーディングを実施しております。入社初期に伴走してくれるナビゲータが相談相手としてついたり、ご自身による仲間へのインタビューなど施策を通して、寄り添う交流促進を行います。
【賞賛の文化】仲間のいい仕事や心遣いなど日常にある賞賛を投稿し合う仕組みがあるなど、仲間の仕事に興味を持ち、互いを尊重しあう賞賛の文化が醸成されています。
【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める職種(出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)
必須条件
・基本設計以降の実務経験
・Webアプリ、Webシステム、オープン系の開発経験(丸2年以上=3年目以降)
・チームマネジメント経験(規模問わず)
└品質管理(設計/実装の成果物レビュー)の経験
└進捗管理(チームWBS管理)の経験
・メンバーとコミュニケーションをとれる。(自ら声掛けを行える)
・能動的、積極性がある方。
・ビジネス視点をお持ちの方で、継続的にお付き合いできるお客様との関係構築ができる方。
歓迎要件
・AWSサービスを用いた開発経験
・ローコード開発の経験
・生成AI開発の経験
・以下の開発言語経験
・Python
・PHP
・Java
・JavaScript(FWやライブラリ経験あり)
想定年収
551~697万円 (給与形態:月給)
■賞与・昇給
賞与:年2回
昇給:年1回
■募集職種の年収例
年収 5,505,000 円 - 6,973,200円
■基本給:281,000円~368,000円(残業代含まず)
■想定年収:
【フレックス】G3 5,505,000円~6,973,200円(20H残業の場合)
■拠出手当:一律月額55,000円
■賞与・昇給・降給:年2回、人事評価制度に基づき決定
無料
直接質問しづらいこともお任せください!
※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。
知りたい内容をお選びください(複数選択可)
募集要項
- 募集職・職位
-
- サーバーサイドエンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- インターネット/ソフトウェア
- サービス
- 人材・教育
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- <沖縄オフィス>沖縄県那覇市旭町1-9 カフーナ旭橋B街区3F <豊洲オフィス>東京都江東区豊洲3-2-20豊洲フロント7F <名古屋オフィス> 愛知県名古屋市西区牛島町6番1号 名古屋ルーセントタワー23階 ※勤務先は客先・自社オフィス・自宅がございます
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 会社の定める就業場所(リモートワークを行う場所、取引先など会社が指定する場所を含む。出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む。)
- 就業時間
- 09:00~18:00 フレックスタイム制
- 就業時間備考
-
■想定残業時間:20時間程度
※業務・配属先により変動する可能性有
■フレックス:有(マンスリーフレックス制度))
※コアタイムはプロジェクトにより異なります。
■裁量労働制の有無:業務によって有(専門業務型裁量労働制)
※裁量労働制の場合、1日当たり9時間15分働いたものとみなします。 - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 124日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- リモート
ワーク -
一部リモート
当社はアフターコロナ含めてリモートワークを「推奨」しております。プロジェクトによってリモートワークの比率は変わるものの、週3日以上在宅勤務を実施している社員は8割程度で、リモートワークに対する会社の理解、1日当たり250円の在宅勤務手当、各種機器の貸与など充実した支援制度があります。
- フレックス
- あり
- 副業
-
可
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 年末年始 / 有給休暇■制度
・確定拠出年金制度
・従業員持株会制度
・団体扱い生命保険制度
・総合福祉団体定期保険制度
<研修制度>
【社内研修制度】
入社後約1週間、会社の概要や各種制度、業務ツールの使い方などを学ぶ研修を実施。
さらに、コンサルティング本部では「ロジカルシンキング」「資料作成スキル」「プレゼンテーション手法」など、コンサルタントの基本スキル向上を目的とした研修も定期的に開催しています。
【スキルアップ支援制度】
書籍購入補助、e-learning、資格取得支援、語学学習支援など、多彩なプログラムで社員の成長を後押しします。
<その他>
【子育て支援】
産前産後休暇や時短勤務制度など、復職後も安心して働ける環境を整備しています。
※2024年度全社実績:
男性育休取得率91%、女性育休取得率100%
【リモート環境サポート】
在宅勤務を快適にするため、ワークチェアやデスク、PC周辺機器などをレンタルできるサービスを導入しています。 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝日、フレックス休日(3日)、GW休暇、その他特別休暇(慶弔、介護等) - 手当
-
通勤手当、時間外手当
- 選考場所
-
本社、オンライン
- 検査・試験
-
Web適性検査(ご自宅)
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
1次面接 → Web適性(ご自宅)→ 最終面接 → 内定
※管理職での採用など場合によって3次面接を実施する場合がございます
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パーソルクロステクノロジー株式会社について
- 設立年月日
- 1979年10月11日
- 代表者
- 代表取締役社長 正木 慎二
- 資本金
- 49,500万円
- 従業員情報
- 12,527名
- 事業内容
- パーソルクロステクノロジーは、パーソルグループの中核を担う総合テクノロジー企業です。派遣・受託・アウトソーシングに加え、プライムSI領域を強化し、内販(グループ向け)・外販(顧客DX支援)・DX特化の3本部体制で事業を展開。内販のグループソリューション本部は、その中でパーソルグループ各社に対するIT戦略・開発を担い、dodaをはじめとした大規模サービスや基幹システムの企画~運用まで一気通貫で推進しています。また、外販のプライムSI事業は、一次請けの立場で大規模かつ先進的なDX案件をリードしています。
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