パーソルクロステクノロジー株式会社
【PL/PM】プライムSI／海外エンジニアと連携したチーム一体型のプロジェクト運営をリード／フレックス制
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 外国籍の方も活躍中
- 年収
- 551～985万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 豊洲駅 (東京都)
- 職種
- プロジェクトマネージャー(PM)
- 言語
- Java PHP
仕事内容について
顧客ターゲットはプライムが基本となっており、プライム案件におけるグローバルプロジェクトのPL/PMを募集します。
グローバル型開発モデルのプロジェクトにおいて、ベトナム子会社のエンジニアと一緒に仕事をしつつ、プライム顧客の要望をプロジェクト内に伝達する役割を担っていただきます。
更に、プライム案件の獲得（提案）から、PL/PMとしてプロジェクト全体をリードして頂く事を期待しており、提案活動、プロジェクト立上げ、クライアントワーク、デリバリー、終結まで一環したプロセスの経験を得ることができます。
海外のエンジニア、様々な業種のお客様と直接相対して折衝していく事で、PMとして必要な交渉・折衝スキルを習得、発揮できます。
【仕事の特色】
＜配属部門＞
システムソリューション統括本部 エンタープライズソリューション本部 Global Bridge部
■部門概要：
東京・沖縄に拠点を持つプライム案件対応の外販部門です（基本的にパーソルグループ以外の顧客と直接やり取りを行う)。
東京、沖縄にまたがる部門で、基幹系からスマホ系まで幅広い領域のWeb業務システムの開発を手掛けています。
「UXを取り入れた開発」「ハイブリッドアプリ」「基幹系からモバイルまで」を特徴(尖り)とした開発サービスも提供しています。一部、ベトナムも交えたグローバル型開発※を行うプロジェクトもあります。
※グローバル型開発とは、当部の東京、当部の沖縄、ベトナムの子会社と連携して、グローバル化に対応したコミュニケーション手段（ICT／英語）の活用により、地域を気にせず個人の特性・能力を活かせるプロジェクトチームをネットワーク上に適材適所で構築し、システム開発を行う手法。
＜ポジションの魅力＞
【プライム案件】
前述の通り、当社のお客様は基本的にプライムで、最上流から取り組みます。顧客が課題に感じている事象を明確化、要件化することから取り組み、上流工程の経験がしっかり積めます。
また、それらを多言語化してチーム内に展開・リードする経験を得る事で、チームリードの経験も得る事が出来ます。
【案件のバリエーションが豊富】
Global Bridge部ではWebシステム開発、モバイルアプリ開発、ローコード/ノーコード開発、AWS上でのAI活用案件、技術検証（PoC）案件など様々な種類の案件があります。
また、案件規模も1人でこなす小規模案件から10名以上の体制を引いて行う大規模案件まで幅広く行っているので、技術・工程共に幅広く経験できる機会があります
【裁量の大きさ】
当組織では一人ひとりの自主性を重んじ、「経験がないのでできない」ではなく、「経験がないからこそ挑戦しよう」という風土があります。PLのご経験であればPMの役割を与える等、一段上のミッションを担っていただくことで、個々の成長に繋げていきます。誰かに指示を受けるのではなく、メンバー一人ひとりが自身で考え行動するからこそ、裁量の大きさを実感いただけます。経験がないことから不安に感じることもあると思いますが、失敗を恐れず、ぜひ挑戦してください。
【働き方】
・リモートワーク可
プロジェクトの状況にもよりますが、基本的にリモートワークが主体となります。
＜採用担当より＞
当社のワークライフバランス＝働き方は非常に快適です。
【残業】
システムソリューション事業部のデリバリ部門は年平均19時間程度に抑制されておりますが、上司と共有する勤怠管理・仕事可視化のツールを使用して、チームで労働マネジメントを行います。これにより、単に抑制するだけでない、メリハリのついたエンジニアファーストの労マネを実現しております。
【リモートワーク・オフィスワーク】
当社はアフターコロナ含めてリモートワークを「推奨」しております。プロジェクトによってリモートワークの比率は変わるものの、週3日以上在宅勤務を実施している社員は8割程度で、リモートワークに対する会社の理解、1日当たり250円の在宅勤務手当、各種機器の貸与など充実した支援制度があります。一方、人によってオフィスで働きたい方も一定数おり、その方はフリーアドレスの快適なカフェのような環境でワークしております。
【有給休暇】
当社はセルフマネジメントで取得が取り易い風土で、ここ３年程度の有給休暇取得日数は平均11日です。何と試用期間中から利用が可能です。
【出産・育児】
男女を問わず、育児・出産のための制度支援ならびに文化風土として制度利用が活発です。
お子様が1歳になるまで適用可能な育児休業も、保育先が見つからなければ、最長2歳迄OKですし、育児時短勤務は最長小学校卒業まで適用可。そして、育児時短勤務は中途入社したその日から適用可能です。そして、社員は、こまめに休憩をはさむことにより、育児関係の用事に対応可能ですので、柔軟に育児と両立ができます。
【オンボーディング】
リモートワーク時代に適応したオンボーディングを実施しております。入社初期に伴走してくれるナビゲータが相談相手としてついたり、ご自身による仲間へのインタビューなど施策を通して、寄り添う交流促進を行います。
【賞賛の文化】仲間のいい仕事や心遣いなど日常にある賞賛を投稿し合う仕組みがあるなど、仲間の仕事に興味を持ち、互いを尊重しあう賞賛の文化が醸成されています。
【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
必須条件
◆マネジメント
・PL/PMが可能な方(要員管理のみはNG)
・英語で技術的なコミュニケーションが取れる方
・日本の顧客との調整、交渉や要件定義などの上流工程経験がある方
◆技術
・オープン系・Web系の開発経験を3年以上お持ちの方
・1人で担当機能の開発可能な技術力をお持ちの方（言語不問）
◆人物像
・新しい領域に挑戦し、経験を積んでいきたいと考えている方
・主体性があり、積極的に業務を推進できる方
・困難なことから逃げないコミット感がある方
歓迎要件
◆マネジメント
・BSEとしての海外オフショアチーム管理の経験がある方
・提案活動の経験がある方
・英語での業務経験をお持ちの方
・WBSを用いた進捗管理の経験がある方
・ウォーターフォールモデルでの開発請負プロジェクトのリーダー経験
◆技術
・Java/PHP/React/Flutterいずれかの開発経験
・モバイルアプリの開発経験
想定年収
551～985万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回
昇給：年1回
■募集職種の年収例
■基本給：281,000円～507,000円(残業代含まず)
■裁量労働手当：残業30時間相当（裁量制の場合）
■想定年収：
【フレックス】G3～G4 5,505,000万円～7,850,640円（20H残業の場合）
【裁量】E4 6,943,200万円～9,846,600万円
■拠出手当：一律月額55,000円
■昇給・降給：年2回、人事評価制度に基づき決定
＜勤務時間補足＞
■フレックス：有（マンスリーフレックス制度）
※コアタイムはプロジェクトにより異なります。
■裁量労働制の有無：業務によって有（専門業務型裁量労働制）
※裁量労働制の場合、1日当たり9時間15分働いたものとみなします。
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募集要項
- 募集職・職位
-
- プロジェクトマネージャー(PM)
- 業界
-
- IT・通信
- インターネット/ソフトウェア
- サービス
- 人材･教育
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜豊洲オフィス＞東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F ＜沖縄オフィス＞沖縄県那覇市旭町1-9 カフーナ旭橋B街区3F ※勤務地はご希望に応じて調整可能です。※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 会社の定める就業場所(リモートワークを行う場所、取引先など会社が指定する場所を含む。出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む。）
- 就業時間
- 09:00～18:00 フレックスタイム制
- 就業時間備考
-
■想定残業時間：20時間程度
※業務・配属先により変動する可能性有
■フレックス：有（マンスリーフレックス制度））
※コアタイムはプロジェクトにより異なります。
■裁量労働制の有無：業務によって有（専門業務型裁量労働制）
※裁量労働制の場合、1日当たり9時間15分働いたものとみなします。 - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 124日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- リモート
ワーク -
一部リモート
当社はアフターコロナ含めてリモートワークを「推奨」しております。プロジェクトによってリモートワークの比率は変わるものの、週3日以上在宅勤務を実施している社員は8割程度で、リモートワークに対する会社の理解、1日当たり250円の在宅勤務手当、各種機器の貸与など充実した支援制度があります。
- フレックス
- あり
- 副業
-
可
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 年末年始 / 有給休暇■制度
確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、社員持株制度、同好会、各種レクリエーション活動、単身寮、提携企業の各種割引、従業員持株制度、企業型確定拠出金、階層別研修、資格取得助成金制度、学習支援制度■福利厚生備考
・社員持株制度：親会社
・単身寮：寮費補助 当社規定による
・階層別研修：リーダー研修、マネジメント研修 等
・学習支援制度：多数 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休二日制（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始、フレックス休日■休暇備考
・フレックス休日：3日（2025年度より適用）
・年末年始休暇：12/30～1/3
・有給取得率：80.3%
・産休・育休取得率：100% 男性取得実績あり - 手当
-
通勤手当、時間外手当
- 選考場所
-
本社、オンライン
- 検査・試験
-
Web適性検査（ご自宅）
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
1次面接 → Web適性（ご自宅）→ 最終面接 → 内定
※管理職での採用など場合によって3次面接を実施する場合がございます
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パーソルクロステクノロジー株式会社
【PM候補】プライムSI／dodaなどを展開するパーソルキャリア／パーソルグループ向け戦略SI部門／インフラ
500 ~ 700 万円
豊洲駅 (東京都)
Java/ PHP/ Python/ C#/ VB.NET/ CakePHP/ AngularJS/ Laravel/ React/ Vue.js/ AWS/ Windows Azure
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パーソルクロステクノロジー株式会社
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パーソルクロステクノロジー株式会社
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パーソルクロステクノロジー株式会社
【PL候補】転職支援サービス「doda」の開発／パーソルグループの基幹システム開発／プライム案件／自社開発／企画～リリースまで一気通貫／テレワーク推奨／フレックス勤務／平均残業19時間
500 ~ 700 万円
豊洲駅 (東京都)
Java/ PHP/ Python/ C#/ VB.NET/ CakePHP/ AngularJS/ Laravel/ React/ Vue.js/ AWS/ Windows Azure
プロジェクトマネージャー(PM)
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パーソルクロステクノロジー株式会社について
- 設立年月日
- 1979年10月11日
- 代表者
- 代表取締役社長 正木 慎二
- 資本金
- 49,500万円
- 従業員情報
- 12,231名
- 事業内容
-
テクノロジーソリューション事業
自動車・航空宇宙関連機器・家電・ロボットなどの設計・開発・実験における請負・派遣サービス
ITシステムやアプリケーションのシステム開発・インフラ設計・運用における派遣・準委任・フリーランスサービス
AIやDXを活用したIoT、モビリティサービスの導入支援
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