【バックエンドエンジニア】自社製品「アラジンオフィス」の導入プロジェクト関連業務

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正社員

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
月報会議、メッセージメール、社長会食、ファインプレーカード（入り札制度）、
アイル語、福利厚生（WELBOX）、ワーキングカジュアル制度、PCメガネ支給制度、
育児支援（育児・介護休業制度、育児時短勤務制度など）、社員持株会、
退職金制度、確定拠出年金制度（日本型401K）、一斉退社デー、
慶弔見舞金制度、資格取得支援制度、年間賞、社員旅行 など

＜教育制度＞
・新入社員研修
　社長・役員・マネージャー自ら行う実体験型研修
　入社後1ヶ月間の集中的な社内集合研修

・研修後の配属とその他研修
　集合研修終了後、配属が決定し、各配属先にて研修を行っていきます。
　（部署により研修期間は異なります）
　その他基礎研修、職種別専門研修（社外講習受講を含む）などがあります。

※研修では同社の先輩社員が、知識・技術だけでなく
　 同社のスタンス・考え方などのヒューマンスキル向上に力を注いでいます。
　 また、頻繁に自主的な勉強会も各部署で実施されています。

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇（3日）、
年末年始休暇（3日）、年次有給休暇、誕生日休暇、
慶弔休暇、リフレッシュ休暇（5年・10年・20年）、
育児休暇（取得実績・復職実績有り）

通勤手当（全額支給）、家賃補助手当、営業手当、
技術手当、家族手当、禁煙手当　など
※残業手当はございません（裁量労働制／技術手当別途支給有）。
※深夜業務発生時は別途支給致します。