【組込・制御エンジニア】ソフトウェア開発エンジニア/未経験歓迎/研修充実
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 外国籍の方も活躍中
- 年収
- 320~400万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 渋谷駅 (東京都)
- 職種
- 組込・制御エンジニア
仕事内容について
★未経験でも安心!充実した研修制度★
入社後3ヶ月間、専任のベテランエンジニアを講師として3~4名の少人数制で研修を行います。
そのため、「実プロジェクトではどう動くべきなのか」、「エンジニアとしてはどう判断して行動すべきなのか」など市販の書籍だけでは学べない、実務に即した研修を受けることができます。
3ヶ月をかけて、C言語の基本~マイコンを用いた組込みシステム開発の実践まで学習することができます。
■主な研修内容
・座学:C言語の知識・開発プロセスの理解など
・実習:実践に即して電子基板を用いたソフトの設計~納品までの一貫した業務
(電子基板の動きを指示するアプリケーション作成も含めて行う)
・研修講師が適宜進捗確認・アドバイス・成果物のフィードバックを行うので、安心して研修を受けていただけます。
■研修後は各プロジェクトにて、下記業務に従事していただきます。
・ターゲット製品の仕様理解
→今後の工程に必要な製品・プロジェクト内知識を、付随する業務を通じて身に着けます。
・実装(コーディング)業務
→既存ソースコードを読み解き、必要機能の実装に向けたプログラミングやテストを行います。
・設計書の作成・修正・レビュー業務
→上記を通じて蓄えた知識を基に、現行設計書の修正作業やレビューを行い、納品までを行います。
・製品に必要な機能・モジュールを任され、自分で設計・コーディング・他機能との結合・納品業務
→主担当のフォロー業務から始まり、ゆくゆくはご自身で設計・コーディング・納品までを一括で行っていただきます。
【仕事の特色】
■充実した研修と福利厚生
エンジニアの市場価値を高める事に重きを置いている当社だからこそ、エンジニアの成長の原動力となる研修や福利厚生には余念がありません。
・研修制度
業界未経験者に対する3ヶ月の研修はもちろんの事、事業部内で実施する電子基板操作に関連する研修、外部セミナー受講費負担などエンジニアが技術を学びたい時にすぐに学べる環境を整えております。
・福利厚生
資格取得支援制度/書籍購入費用全額負担/検証用ボード無料など会社全体でも一人ひとりの技術力向上のためのバックアップ体制を整えております。また、社員がワークライフバランスを整えながら長く勤務できるよう、各種手当・残業代100%支給・有給消化推奨・改善提案制度の設置など様々な福利厚生制度を整えております。
■組込みエンジニアのやりがい
小さいころ・学生時代から組込みエンジニアを目指していた人は少なく、日々生活をしていく中で身近なモノの開発に興味を持ったり、IT業界で働く中で組込みエンジニアに興味を持ち始める人がほとんどです。
組込みエンジニアとして働く社員は日々の仕事の中でこんなところにやりがいや楽しさを見つけています。
・自身が開発したカーナビやデジタルカメラが世の中に出回る時に喜びを感じる。
・自身が開発した製品がネットの口コミなどで製品機能評価が高いとテンション上がる。
・自身が設計した通りに動く時が楽しい。
・世の中に必要不可欠な製品の開発に携われる。
・目視で達成感を得られる
■組込みエンジニアの将来性
医療機器・自動車・社会インフラ・防犯機器これらのモノは人々の生活から切り離せないモノであり、モノ創りの分野はどんな時代においても顕著にその需要を伸ばしています。日創工業では複数分野のモノ創りに携わることで会社及び社員の市場価値を付帯して向上させています。
■所属部署
エンベデッドシステム事業部
【仕事内容(変更の範囲)】
会社の全ての業務、将来的に出向を実施した場合は出向先の全ての業務
必須条件
・正社員としての社会人経験1年以上
・高校卒業以上
・一つ一つの積み重ねを大切に出来る方
・縁の下の力持ちとして支える事が好きな方
・学習意欲が高く、集中力があり、考えることが好きな方
・コツコツとした作業が得意で、地道に技術を身に着けたい方
歓迎要件
・理系大学出身者
・IT系専門学校出身者
・IT業界での業務経験(職種問わず)
想定年収
320~400万円 (給与形態:月給)
■賞与・昇給
賞与:年2回(7月・12月)
・支給額:3ヶ月分
昇給:・昇給:年1回(5月)
・特別昇給:年1回(入社後1年経過 ごとに入社後3年間)
■募集職種の年収例
・その他固定手当:30,000円
・研修期間中は固定給(20万)となります。
・研修終了時に研修成績に応じた給与改定を行いますが、月給215,000円以上での支給です。
<モデル年収>
年収500万円/28歳/入社5年目/未経験入社
年収430万円/25歳/入社3年目/未経験入社
■給与・評価等備考
・給与:経験・技能を充分に考慮の上、同社規定により決定いたします。
日創工業株式会社への
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募集要項
- 募集職・職位
-
- 組込・制御エンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- インターネット/ソフトウェア/通信
- メーカー
- 電気・電子・機械・半導体
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- <渋谷本社>〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3-26-20 関電不動産渋谷ビル6F(受付)/7 F <お客様先常駐>東京都、神奈川県
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 渋谷本社、および会社の定める場所(リモートワーク実施場所を含む)将来的に出向を実施した場合は出向先の全ての事業所および出向先の定める場所。ただし、転居を伴う転勤はありません。
- 就業時間
- 09:00~17:30 フレックスタイム制
- 就業時間備考
-
・所定労働時間:7.5時間
・残業時間:月平均16時間程度
・フレックス制度:本社勤務時のみ適用 - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 125日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- リモート
ワーク -
一部リモート
- フレックス
- あり
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
<福利厚生制度>
資格取得支援制度、技術書籍購入費用(全額負担)、財形貯蓄制度、改善提案制度、業務災害保険加入、退職金制度、転居手当、知人紹介制度(特別手当)、各種検証環境・学習環境の提供、検証ボード購入費用、育児介護休暇制度、弁護士無料相談、健康診断(年1回)、忘年会・社員親睦会費、社内サークル制度、各種ソフトドリンク飲み放題(本社・各開発センター)、提携保養施設・スポーツ施設利用可、PCメガネ全社員配布制度(ご入社時)、メンタルヘルスケアカウンセリングサービス、各種セミナー受講費用(全額支給)、eラーニング受講費用(全額支給)
<教育制度>
ITインフラ研修、ソフト開発研修、リーダー・管理者セミナー(受講無料)、外部技術セミナー・技術研修(受講無料)、外部ヒューマンスキルセミナー(受講無料)
<事業関連>
会社総会(6月・12月)、表彰制度
※寮・社宅:無し■福利厚生備考
・資格取得支援制度:試験合格時全額負担・同一資格に限る
・各種検証環境・学習環境の提供:自宅からリモート接続による各種検証環境・学習環境の提供(IT部門のみ)
・検証ボード購入費用:エンべデッド部門のみ、上限80,000円
・転居手当:入社時に転居を要する場合に初月給与にて200,000円を補助
・知人紹介制度(特別手当):ご紹介いただき入社に至った場合、その方がIT業界での経験がある方であれば20,000円、経験のない方でも5,000円が 紹介してくれた社員に毎月支給される手当
・社内サークル制度:フットサル・ダーツ・バスケットボール・軟式野球サークル
・健康診断:女性社員は婦人科検診も初回検診に限り毎年受診可
・メンタルヘルスケアカウンセリングサービス:年3回相談無料
・外部技術セミナー・技術研修受講無料:各社ラーニング会社との提携有り
・外部ヒューマンスキルセミナー受講無料:コミュニケーション・ネゴシエーションスキル等
・表彰制度:決算期毎の集計により、その該当期間に特別な功績のあった社員に対しては、夏の会社総会の場において表彰されると共に金一封が授与されます。
【社員主導の「改善提案制度」で実現される、働きやすさとスキルアップの両立】
同社には、社員が主体となって会社の制度や福利厚生を見直す文化が根付いており、全社員が会社の制度に関する改善提案や、新しく増やしたい福利厚生などを提案することができる「改善提案制度」があります。
資格手当の支給制度や、入社時にブルーライトカットメガネを配布する制度は、実際に社員からの提案を受けて導入を決めました。
社員1人ひとりがより良い会社にしていく意識を持って働いています。
さらに、社員同士の交流を活発にし、横のつながりを強化する目的で年間1人につき2万4千円の親睦会費を支給しているほか、フットサルやダーツ、バスケットボールなどのサークル活動も盛んです。
本社および各開発拠点には、ウォーターサーバーを設置。
お茶やコーヒー、紅茶、ココアなど好きな飲み物を無料で飲むことができるなど、社員の働きやすさにも気を配り環境を整備しています。
【数ヶ月に渡る少人数研修など、社員の成長にコミットする教育制度を用意】
同社には社員の継続的な成長をサポートする制度が充実しています。
他業種から未経験で入社した社員に対しては、ITソリューション事業部では2ヶ月間、エンベデッドシステム事業部では、3ヶ月間の研修を2~3名の少人数で実施し、現場で活躍するための技術的スキルを身につけたうえで実務に移ります。
実際に未経験入社の社員が20代でプロジェクトを任されている事例もあります。
上位資格保有者に対して資格手当を月最大5万円まで支給しています。
その他にも資格取得支援制度では、最終的に合格できた場合は過去に不合格だった分の受験費用も含めて全額支給しています。
また、技術書籍の購入費用や外部セミナーの受講費用も会社で全額支給しています。
透明性の高い評価制度も同社の特徴です。
全社員に評価基準及び給与テーブルを公開しているほか、年に1度上長との面談で自己PRと客観的事実及び上長・顧客評価を基準に評価が決定されるため、透明性・納得感の高い評価が得られます。
また、ワークライフバランスを重視し、通常取得しづらい有休取得についても計画的な有休取得であればむしろ評価がアップするといった、一風変わった評価基準も採用しています。 - 試用期間
- 6ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、産前産後休暇 - 手当
-
通勤交通費(全額支給)、残業手当(全額支給)、住宅手当、家族手当、役職手当、資格手当
・住宅手当:世帯主35,000円/月 ・ 非世帯主25,000円/月
・家族手当:配偶者20,000円/月 ・ 子ども1人目10,000円/月 ・ 2人目以降5,000円/月
・役職手当:役職に応じて10,000円/月~100,000円/月(主任以上の役職者に支給)
・資格手当:取得資格に応じて10,000/月~50,000/月
(ネットワークスペシャリスト:10,000円/月 、LinuCレベル3:15,000円/月、MCSE:20,000円/月、PMP:30,000/月、ITストラテジスト:50,000/月、等) - 選考場所
-
本社
- 検査・試験
-
筆記試験:有り
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
書類選考→面接(1~2回)→内定
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日創工業株式会社が募集している求人・転職・採用情報
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日創工業株式会社
【インフラエンジニア】インフラ基盤の設計・構築業務/フレックス制
330 ~ 550 万円
渋谷駅 (東京都)
Python/ Windows/ Linux/ MySQL/ Oracle/ SQL Server/ DB2/ Windows Azure/ OpenShift/ VMware/ Hyper-V/ Juniper/ NetAPP/ JP1/ Docker/ Zabbix/ Ansible/ kubernetes/ Terraform
サーバーエンジニア
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日創工業株式会社
【サーバーサイドエンジニア(開発)】Webアプリ開発/受託開発多数/年間休日125日/残業月16h
500 ~ 800 万円
渋谷駅 (東京都)
PHP/ Python/ Ruby/ JavaScript/ CSS/ HTML/ Vue.js
サーバーサイドエンジニア
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日創工業株式会社
【サーバーサイドエンジニア(開発)】Webアプリ開発/スキルアップ可能/年間休日125日
350 ~ 650 万円
渋谷駅 (東京都)
C++/ Java/ PHP/ C言語/ Python/ Ruby/ SQL/ Perl/ JavaScript/ Django/ AWS/ Windows Azure/ Google Cloud Platform
サーバーサイドエンジニア
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日創工業株式会社
【組込・制御エンジニア】ソフトウェア開発/幅広い分野/研修充実/福利厚生充実
350 ~ 650 万円
渋谷駅 (東京都)
C++/ VC++/ Java/ PHP/ C言語/ Python/ Ruby/ SQL/ C#/ Perl/ VB.NET/ R言語/ C#.NET/ JavaScript/ Kotlin/ Android/ Windows/ Linux/ iOS/ Unix/ Ubuntu/ FreeBSD/ Oracle/ jQuery/ Xcode
組込・制御エンジニア
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日創工業株式会社
【モバイルアプリエンジニア】ステップアップ/キャリアチェンジ歓迎/スマホアプリエンジニア
350 ~ 650 万円
渋谷駅 (東京都)
Android/ iOS/ Flutter/ Unity
アプリケーションエンジニア
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日創工業株式会社
【組込・制御エンジニア】幅広い分野の開発/受託開発5割/モノ創り/組込み開発
500 ~ 800 万円
渋谷駅 (東京都)
C++/ VC++/ Java/ PHP/ C言語/ Python/ Ruby/ SQL/ Perl/ VB.NET/ R言語/ C#.NET/ JavaScript/ Kotlin/ Android/ Windows/ Linux/ iOS/ Unix/ Ubuntu/ FreeBSD/ Oracle/ jQuery/ Xcode
組込・制御エンジニア
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日創工業株式会社
【サーバーサイドエンジニア(開発)】PCアプリケーションエンジニア/年間休日125日/月残業時間16時間程度
350 ~ 650 万円
渋谷駅 (東京都)
C++/ VC++/ C言語/ Python/ VB.NET/ C#.NET/ Swift/ Windows/ Linux/ MacOS
サーバーサイドエンジニア
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日創工業株式会社
【サーバーサイドエンジニア(開発)】Webアプリケーションエンジニア/年間休日125日/残業月16時間程度
350 ~ 650 万円
渋谷駅 (東京都)
PHP/ Python/ Ruby/ JavaScript/ CSS/ HTML/ Vue.js
サーバーサイドエンジニア
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日創工業株式会社
【モバイルアプリエンジニア】Androidアプリ開発/年間休日125日/残業月16h/福利厚生充実
500 ~ 800 万円
渋谷駅 (東京都)
Android/ iOS/ Flutter/ Unity
アプリケーションエンジニア
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日創工業株式会社
【サーバーサイドエンジニア(開発)】Webアプリ開発/年間休日125日/研修充実/福利厚生充実
500 ~ 800 万円
渋谷駅 (東京都)
C++/ Java/ PHP/ C言語/ Python/ Ruby/ SQL/ Perl/ JavaScript/ Django/ AWS/ Windows Azure/ Google Cloud Platform
サーバーサイドエンジニア
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日創工業株式会社
【組込・制御エンジニア】大手メーカーを中心にBtoB・BtoC向け製品の開発/受託開発5割/IoT/AI
350 ~ 650 万円
渋谷駅 (東京都)
C++/ VC++/ Java/ PHP/ C言語/ Python/ Ruby/ SQL/ C#/ Perl/ VB.NET/ R言語/ C#.NET/ JavaScript/ Kotlin/ Android/ Windows/ Linux/ iOS/ Unix/ Ubuntu/ FreeBSD/ Oracle/ Node.js/ Spring/ Django/ jQuery/ AngularJS/ Laravel/ React/ Vue.js/ Xcode
組込・制御エンジニア
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日創工業株式会社
【インフラエンジニア】PL/チームリーダーポジション/上流工程担当
350 ~ 650 万円
渋谷駅 (東京都)
Windows/ Linux/ Solaris/ AIX/ MySQL/ Oracle/ DB2/ AWS/ Windows Azure/ IIS/ Tomcat/ VMware/ Hyper-V/ Juniper/ JP1/ Zabbix/ BIG-IP
プロジェクトマネージャー(PM)/ プロジェクトリーダー(PL)
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日創工業株式会社
【インフラエンジニア】マネジメント経験も積める!ITインフラ基盤の設計・構築・運用
360 ~ 600 万円
渋谷駅 (東京都)
Windows/ Linux/ Solaris/ AIX/ MySQL/ Oracle/ DB2/ AWS/ Windows Azure/ IIS/ Tomcat/ VMware/ Hyper-V/ Juniper/ JP1/ Zabbix/ BIG-IP
サーバーエンジニア
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日創工業株式会社
【組込・制御エンジニア】メーカーとの直接取引もあり上流工程から携われるチャンス!
350 ~ 650 万円
渋谷駅 (東京都)
C++/ C言語/ Python
サーバーサイドエンジニア/ 組込・制御エンジニア
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日創工業株式会社
【クラウドエンジニア】コンサルティングなどの上流工程に特化もしくは設計・構築特化のポジション
400 ~ 700 万円
渋谷駅 (東京都)
ITアーキテクト/ ITコンサルタント
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日創工業株式会社
【インフラエンジニア】未経験者歓迎/インフラ基盤の設計・構築業務を担当/2ヶ月の研修あり
320 ~ 400 万円
渋谷駅 (東京都)
Windows
サーバーエンジニア
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日創工業株式会社
【インフラエンジニア】受託案件/ITインフラ専門×AWSパートナー企業にて幅広い技術スキルが習得可能
470 ~ 750 万円
渋谷駅 (東京都)
Python/ Windows/ Linux/ Windows Azure/ OpenShift/ Apache/ VMware/ Hyper-V/ Juniper/ NetAPP/ JP1/ Docker/ Ansible/ kubernetes/ Terraform
インフラエンジニア
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日創工業株式会社
【セキュリティエンジニア】セキュリティ製品の提案・導入、脆弱性診断など
400 ~ 700 万円
渋谷駅 (東京都)
XML/ JavaScript/ HTML/ Windows/ Linux/ MySQL/ Oracle/ SQL Server/ Windows Azure/ IIS/ Tomcat/ VMware/ Hyper-V
セキュリティエンジニア
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日創工業株式会社
【組み込み開発エンジニア】未経験歓迎/研修制度充実/モノづくりに貢献
300 ~ 400 万円
渋谷駅 (東京都)
C++/ C言語
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日創工業株式会社
【インフラエンジニア】上流工程業務が豊富!未経験も歓迎/2ヶ月マンツーマン研修あり
300 ~ 400 万円
渋谷駅 (東京都)
Linux
インフラエンジニア
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日創工業株式会社
【インフラエンジニア】拡大フェーズ事業/裁量を持って業務に取り組みたい方に
400 ~ 800 万円
新宿西口駅 (東京都)
Linux
インフラエンジニア
-
日創工業株式会社
【ネットワーク設計構築・運用エンジニア】クライアントは金融系、官公庁、物流系が中心
320 ~ 600 万円
渋谷駅 (東京都)
Windows/ Unix
ネットワークエンジニア
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日創工業株式会社
【サーバーエンジニア】大手ベンダー・SIerからの社内受託案件/裁量権あり
400 ~ 800 万円
渋谷駅 (東京都)
Windows/ Linux/ AWS/ VMware/ Hyper-V
サーバーエンジニア
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日創工業株式会社について
- 設立年月日
- 1976年07月02日
- 代表者
- 代表取締役社長 稲田 浩三
- 資本金
- 5,000万円
- 従業員情報
- 360名(2020年08月07日時点)
- 事業内容
-
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▼ITソリューション事業部
金融・通信キャリア・流通など様々な業種の基幹システム及び
サービスシステムのITインフラ基盤・ネットワークの設計構築をしています。
近年はクラウド技術にも携わっています。
▼エンベデッドシステム事業部
カーエレクトロニクス・医療機器・防犯セキュリティ機器などの
組み込みソフトウェア・デバイスドライバ開発やIoT技術のサポートを行っています。
▼機電システム事業部
機械・エレクトロニクス設計開発分野において、
設計開発サービスを展開しています。
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日創工業株式会社は、クラウド、仮想化技術を用いたシステムの提案・設計構築サービス、車載機器、医療機器などの組み込みソフトウェア、機械・電子回路経路の設計開発サービスを展開しています。
ITソリューション事業部では、クラウド事業者や大手ベンダーからの1次・2次請けの案件を中心にさまざまな業種の基幹システムのインフラ基盤構築を行ってきました。近年はクラウド関連の案件の受注が多く、大手ディストリビューターに対しクラウドコンサルティングの立場で参画する案件もあります。
エンベデッドシステム事業部では、医療・自動車・情報端末・IoT関連機器などに搭載する組み込みソフトウェアやデバイスドライバの開発を行っています。クライアントは、メーカーや大手SIer、ソフトハウスなどが中心です。
IoT関連機器等のエッジデバイス制御のセンシング技術から、情報を管理するWebアプリケーション開発分野まで、幅広い領域に対応していくとともに、アプリケーション系のソフトウェア開発への事業拡大を目指しています。
当社は、1976年の創業から続く機械・電子回路設計開発事業と上記2つの事業を組み合わせた安定した事業基盤のもと、現在まで黒字経営を続けています。今後は渋谷に新設した拠点を中心に人員拡大を進めていく方針です。
【インフラ、ソフトウェアを通じて、日本のモノづくりを支える技術者集団】
同社の従業員数は226名(2020年10月1日時点)で、ITエンジニアや機電エンジニアが9割近くを占めています。
ITソリューション事業部にはエンジニアが約130名在籍しており、インフラ領域における設計・構築などの上流工程を中心とした案件を担当しています。8割近くが客先常駐型の案件で、最大25名程度のチーム体制で携わるケースが多いですが、場合によっては個人での対応になることもあります。
現状の強みであるAWSに加え、近年はAzure・GCPのナレッジを積んでおり、クラウドのマルチベンダー化を目指しています。さらに、セキュリティ・ネットワーク分野においても技術推進グループを立ち上げ、インフラ事業における総合的な技術力の向上を図っています。
エンベデッドシステム事業部では40名強のエンジニアが組み込みソフトウェアの開発に携わっています。開発は基本的に1チーム複数人で進めており、小規模な案件では2~3名、大規模な案件では、開発する機能ごとに5名程度のチームに分かれて対応しています。
客先常駐の社員へのフォローとして、定期的に帰社日を設けたり、客先訪問を実施したりすることで、現場で働くエンジニアの意見を早期にキャッチアップできる仕組みを整えています。