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最終更新日:2019年12月10日

株式会社スペースエージェント

【フロントエンドエンジニア】「民泊物件.com」「民泊の窓口」の開発

年収 360~660万円

最寄り駅 恵比寿駅 (東京都)

業務内容

募集職・職位

フロントエンドエンジニア

業界
  • IT・通信
  • インターネット
業務詳細 主に、自社Webサービスのフロントエンド業務をお任せします。
自社の新規サービスおよび各業務のシステム化に伴うフロントエンド業務も行っていただきます。

<具体的な業務内容>
・Web版サイトの刷新
・機能の追加、改修
・週単位のUI/UX改善プロセス

【仕事の特色】
同社では、アジャイル手法を採用されており、顧客の要望に柔軟に対応することが可能です。
企画~実装のルートを効率的且つ最短にすることを目指し、日々サービスの改善に尽力。
一人ひとりの意見を大切にする文化が根付いているため、ご自身の意見やアイデアが反映されやすく、大きなやりがいを感じていただけるでしょう。

<手掛けていただくサービス>
・「民泊物件.com」
・「民泊の窓口」
必須要件

■経験
・フロントエンド開発業務(2年以上)
・Webサービス開発
・PHPによるMVCフレームワークを用いた開発

・価値を創出する仕事に楽しみながら取り組める方
・謙虚かつ真面目に取り組める方
・同社のサービスを自分のものと考え、自発的に進められる方

歓迎要件

■経験
・Webマッチングプラットフォーム開発
(自社サービスがBtoBtoCマッチングのため)
・不動産のポータルサイト、その関連サービス開発
■その他
・AWS/React.jsのスキルや経験
・ユーザーファーストな仕様策定や提案ができるスキル

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    年収交渉を
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※いきなり選考が始まるわけではないのでご安心ください

この会社が取扱う技術

言語

PHP

C言語

JavaScript

Swift

OS

Linux

DB

MySQL

フレームワーク

React

クラウド

AWS

?応募後の流れ

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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レバテックのキャリアアドバイザーからのコメント

キャリアアドバイザー山田 諒

私がおすすめする この求人のポイント

スペースエージェント社は、自社Webサービス「民泊物件.com」の開発・運営を行っています。
アジャイル手法を導入しており、スピーディで柔軟性のある開発が同社の特徴。
20代を中心としたメンバーで構成された少数精鋭チームのため、既存のルールや組織にとらわれずに業務に取り組むことができます。
さらに企画~上流工程、下流工程に至るまで幅広い業務を任せられるため、多くの知識を習得することも可能です。
「民泊」市場は、2018年の新法施行で国策として拡大することが予想されており、同社のサービス需要はますます高まることが期待されてます。
同社は既に市場の激化に対する対策にも着手し、今後も更なるサービスの拡大を目指されています。
期待値の高いサービスを企画の段階から作り上げることができる環境があるため、大きなやりがいを感じながら働きたい方におすすめです。

給与

想定年収 360~660万円  (給与形態:年俸制)
賞与・昇給 賞与:年俸と別途、会社全体の業績により臨時賞与あり 昇給:年1回
給与・評価等備考 給与:スキルと経験により優遇いたします。
手当 通勤手当

勤務条件

予定勤務地 東京都渋谷区
就業時間 10:00~19:00  フレックスタイム制 コアタイム12:00~17:00
平均残業時間 10~30時間
年間休日 120日
服装 私服

※その他の条件については、カウンセリング時にご案内いたします

?応募後の流れ

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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