株式会社エーピーコミュニケーションズ

【iTOC】官公庁ネットワークの運用スペシャリスト/国家インフラを守る/残業月10h以下/安定した収入基盤

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
年収
450~650万円
働き方
一部リモート
職種
サーバーエンジニア

仕事内容について

■業務内容
国の社会基盤を支える大規模ネットワークインフラの安定稼働を目的とした、オペレーション業務全般をお任せします。個人の感覚による対応ではなく、整備された手順書に基づく「正確な対応」が最優先される環境です。

<業務内容>
・ネットワーク常時監視
- 監視ツールを用いた、ネットワーク全体の正常性確認(24時間体制)
- アラート検知時の一次切り分け、および影響範囲の確認

・障害対応(インシデントハンドリング)
- 手順書に沿った復旧オペレーションの実施(コマンド投入等)
- 原因調査および上位部隊・ベンダーへのエスカレーション
- 関係各所との連携、調整

・顧客からの問い合わせ対応
- ネットワークの利用に関する技術的な質問への回答
- 障害発生時の状況報告、復旧見込みの連絡(丁寧かつ正確なコミュニケーション)

・定常オペレーション
- 構成情報の更新、各種ドキュメント(障害報告書、対応手順書)の作成・更新
- 日々の運用から気づいた手順の明確化、アラート設定の見直しなど

【仕事の特色】
■本ポジションの魅力
① 国家インフラの「最後の砦」を守るやりがい
社会の安全を最終的に担保するのは、システムではなく人の「確実な判断」です。日本の基盤を裏側で支えているという事実に、プロとしての静かな誇りを感じられる仕事です。

② 残業月10h以下。オンオフが明確
交代時の引継ぎ体制が整っているため、持ち帰り仕事や残業はほとんど発生しません。明け休みを活用すれば、日勤職以上に平日の自由時間を確保でき、プライベートを充実させられます。

③ 残業代に依存しない「安定した収入基盤」
市場高水準の「基本給」に加え、夜勤手当を別途支給。「残業ありき」の給与体系ではないため、繁閑に左右されず、安定した生活設計が可能です。

■想定されるキャリアパス
「運用のスペシャリスト」
私たちは、必ずしも運用保守が「設計・構築へ進むための単なる通過点」であるとは考えていません。 特に本プロジェクトにおいては、短期間で現場を変えるのではなく、一つの重要インフラに深く精通し、長期的に安定稼働を支え続ける「熟練エンジニア」こそが、最も価値ある存在だと考えています。
そのため、会社主導で無理なキャリアチェンジを促すことはありません。

もちろん、ご希望があれば将来的に設計構築やマネジメント職へ進む道も開かれていますが、本ポジションでは基本的には「現場のプロフェッショナルとして、ご自身の得意分野で長く輝き続けること」を、キャリアパスイメージとして置いています。

【仕事内容(変更の範囲)】
ご本人の適性や希望により当社業務全般に変更の可能性があります。

必須条件

・ネットワーク運用・保守の実務経験(3年以上)
・手順書に基づいた正確なオペレーション遂行能力
・障害発生時における冷静かつ的確な状況報告・連携能力
・日勤・夜勤を含むシフト勤務への対応(24時間365日体制)

「縁の下の力持ち」として、静かな誇りを持てる方
表舞台で称賛される事だけが仕事ではありません。人々の知らないところで国家を支えている事実に意義を感じられる方。「技術トレンド」を追うことよりも、「社会基盤を守る」という大きな目的のために技術を使いたいという使命感をお持ちの方。

「効率」以上に「確実性・誠実さ」を重視できる方
スピードや個人の感覚ではなく、定められた手順を一つひとつ丁寧に読み解き、ミスなく完遂することにこだわりを持てる方。日々の地味にも見えるひとつひとつの業務に対しても真摯に向き合える誠実さを重要視しています。

「個のスキル」同等以上に「チームワーク」も大切にできる方
どれだけ技術が高くても、独善的な方は本求人では求めておりません。仲間をリスペクトし、お互いに「ありがとう」と助け合いながら共にミッションを達成できる、協調性の高い方に最適な環境です。

歓迎要件

・NOC/SOCでのオペレーター経験
・テクニカルサポートやカスタマーサポート経験
・ネットワーク監視ツール(Zabbixなど)の利用経験
・ルーティング(BGP, OSPF)、スイッチング(VLAN, STP)の基礎知識
・CCNA、LPIC-1または同等のIT関連資格
・官公庁や金融機関など、ミッションクリティカルなシステムの運用経験

想定年収

450~650万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:決算賞与
昇給:年4回の査定機会あり
※年4回の査定期間内に上長との1on1等をもとに、各個人が昇給申請を行います。年4回必ず査定をする制度ではありません。

■募集職種の年収例

・賃金形態:日給月給制
※固定残業代は等級・役職によって異なります
①月給425,850円以下:月20時間を想定残業代(53,350円~60,850円)含む※夜勤手当(深夜手当に相当するものとして1回につき一律4,500円)
②月給460,000円以上:月40時間の固定残業代(115,000円~137,500円)含む※深夜手当(22時~翌5時の勤務に応じて24,150円~28,875円)

無料

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募集要項

募集職・職位
  • サーバーエンジニア
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア/SIer
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都23区内のお客様先へ出社対応いただきます ※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です。
予定勤務地
(変更の範囲)
自宅または会社の定める事業所
就業時間
09:00~17:30 
就業時間備考
・所定労働時間:7.5時間
※全社平均残業時間は20時間程度となっております

日勤: 9:00~17:30(休憩60分)
夜勤: 17:00~翌10:00(休憩120分)
勤務パターン: 日勤 → 夜勤 → 明け休み → 休み
※月あたりの夜勤回数は、平均6回程度を想定しております

・日勤 → 夜勤 → 明け休み → 公休
・上記を基本サイクルとし、夜勤は月5〜7回程度発生します
・想定残業時間:月1~10時間程度※突発的な障害対応等を除き、定常的な残業はほぼ発生しません
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

副業

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険

■制度
企業型確定拠出年金制度、契約保養施設利用可、福利厚生倶楽部利用可、部活動支援制度「apclub」、入学お祝い制度、傷病見舞金制度、健康診断 通院支援制度、育児休業取得奨励金あり、コワーキングスペース利用可、キャリア面談、キャリア交流イベント、社内研修、勉強会、評価制度、入社サポート休暇制度

・入社サポート休暇制度:初回の有給休暇付与までの期間で、入社後慣れない環境により体調を崩したり公的な手続きの実施が必要な場合に取得できます。

試用期間
6ヶ月
休日休暇

■休日制度
土曜、日曜、祝、夏季、年末年始、介護休暇、育児休暇、産前・産後休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇

■休暇備考
・年間休日120日以上

手当

家族手当、通勤手当、在宅勤務手当

・家族手当:配偶者:月額15,000円
子供:1-2人目は月額5,000円
3人目以降は月額10,000円/人
・通勤手当:上限35,000円/月
・在宅勤務手当:1日4時間以上のテレワークで200円/日

選考場所

1次面接:原則オンライン、情報システム部 責任者が担当
2次面接:原則対面、人事部門責任者

検査・試験

リファレンスチェック、適性検査

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

書類選考 ⇒ 適性検査(約40分) ⇒ 面接(1回) ⇒ 内定
※選考内でリファレンスチェックを実施いたします
※面接は原則オンラインを想定しておりますが、場合によっては当社にお越しいただくこともございます

面接は配属先のマネージャーまたは人事担当が実施いたします。
応募から内定が出るまでの日数:約2週間~1ヶ月

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株式会社エーピーコミュニケーションズについて

設立年月日
1995年11月16日
代表者
代表取締役社長 内田 武志
資本金
9,250万円
従業員情報
480名
事業内容
・システムインテグレーション事業
・技術者派遣事業
・研究開発事業
・サービス開発事業

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