【QAエンジニア】シニアクラス／自治体向け予算編成・管理会計SaaS／国内フルリモート可

＜業務詳細＞ 予算編成・管理会計システムのQA対応

■ミッション 国および自治体向け予算編成・管理会計SaaSにおいて、チームで協力してサービスの基盤を構築していただきます。

＜具体的な仕事内容＞ テスト業務に必要なことを職能に縛られず横断的に行って頂きます。 ・PdM、開発チーム、クライアントと要求仕様の確認 ・テスト設計・実装・実行 ・クライアント、開発チームへテスト進捗・不具合の報告 ・テスト自動化 ・工数見積もり ・不具合調査 ・受け入れテスト期間中、クライアント先でサポート

【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ・行政支出は、あらゆる業界最大の支出規模（GDP1/3） ・現在仕掛中の国向け予算編成システムだけで90兆、自治体向けは受注見込みだけで2兆円超の予算を司るシステムを実装するということ。 ・子育てから老人福祉に至る財源優先順位を司る仕組みで、将来世代の財源を守り、負債の先送りを防止する仕事であると真顔で言えること。 ・優秀な社内エンジニアに囲まれ、クリエイティブな開発・実装に集中出来る事

■役割におけるチャレンジ ・ビジネス、アプリケーション双方の特性を理解し、スピードとクオリティのバランスを保っていくこと

＜開発環境＞ AWS, Slack, Notion, Git

＜職場環境＞ ■エンジニアカルチャー (1)プロダクトドリブン ・顧客への提供価値が最上位にあると考えプロダクトを最高のものにするために技術的な専門性で貢献をしていく。 顧客は行政職員単体を指すのではなく人類全体。 行政の仕組みをプロダクトで改善すること

(2)信頼に基づく裁量 ・フラット 役職や職種は役割でしかない。横断した意見を積極奨励

・信頼に基づく裁量 働き方は自分の裁量次第。約束を守れれば信頼に基づくノーマネージメント

(3)ドメインナレッジの探求 ・WiseVineの専門性の中には、技術でスマートに解決できるものだけではなく、日々の泥臭いことの蓄積によるものがあることをリスペクトする。 ・泥臭さ 人がやりたくないことの蓄積が競合優位の源泉。 データマイニング以前にデータインプットの導線こそが大事。

■社風 ・海外人材を含め、大手・有名企業から優秀なメンバーが集まる総勢20名ほどの組織となります。 国籍、性別、年齢等の垣根はありません。 ダイバーシティ推進の動きが進んでいる多様性を重視したカルチャーです。

・社内には行政や国の施策に詳しい専門家やAI・自然言語処理に強いエンジニアが在籍、社外には行政や国の施策に詳しいアドバイザー・メンターがバックアップしています。 また、自社で研究会（新しい自治体財政研究会）を立ち上げ全国自治体の財政課職員と根本的な課題解決に向けて研究に取り組んでいます。

・専門性へのリスペクト 行政の専門知識や、行政独特の作法について、たとえ一見不合理にみえてもリスペクトをもって接する事。

【仕事内容（変更の範囲）】
無し

800〜1,000万円（給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：年2回
昇給：

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。