株式会社エフ・コード

プロダクトプランナー

年収
400~700万円
最寄り駅
市ヶ谷駅 (東京都)
職種
その他

仕事内容について

同社のプロダクトプランナーとして企画開発に携わっていただきます。

<具体的な業務内容>
■プロダクト関連
・企画、開発
・要件定義から仕様書作成、ワイヤーフレーム作成まで
ワイヤー作成については、デザイナーとの連携があります。

必須条件

■経験
・プロダクトの企画、開発

■その他
プランナー、ディレクター双方のポジションで動ける

・複数の課題から本質を捉えた解決策を見出だせる方
・課題に合致する解決策を見出し、ロジカルに説明できる方
・解決策をメンバーに共有し、チームをより良い状態でリードできる方
・PDCAを理解して現状に落とし込める方
・自身のキャリアプランが明確な方

想定年収

400~700万円 (給与形態:年俸制)

■賞与・昇給
賞与:決算賞与制度
昇給:半年に1度
※能力に応じて評価いたします。

■給与・評価等備考
個人の能力に応じて、ご相談の上決定いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • その他
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都千代田区
就業時間
10:00~19:00 
就業時間備考
残業時間:月40時間程度
平均残業時間
30時間以上
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
書籍購入制度、セミナー・勉強会参加支援制度、
健康診断・予防接種(年1回)、慶弔見舞金、
自転車通勤制度、健康保険の保険給付、
保養施設利用可、PC+マルチディスプレイ支給、
好きなキーボード・マウス・マウスパッドを会社負担で購入可、
焼菓子やオフィスグリコの菓子・アイスクリームを社内販売、
コーヒーメーカー・ウォーターサーバー有(無料)、
リフレッシュスペースに冷蔵庫・電子レンジ完備

<教育制度>
社内勉強会

<事業関連>
朝会、紹介入社制度、表彰制度、社内交流会、イベント、
部活動、グレード制度、面談(年2回)

※退職金・寮・社宅はございません。

■福利厚生備考
自転車通勤制度:
 自転車または徒歩通勤者には月額10,000円を支給

休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇(3日前後)、
年末年始休暇(3日前後)、有給休暇、リブート休暇制度有、
誕生日休暇(誕生日月に特別有給休暇1日を付与)
※その他会社が定める日

■休暇備考
リブート休暇制度:
 3年勤務すると1ヶ月間、または5年勤務で3ヶ月間※の長期休暇が取得できます。
 また心身をリフレッシュする休暇として有効活用してもらうため、
 休暇取得時には1ヶ月で20万円相当、3ヶ月で 70万円相当の有給休暇が付与されます。
 休暇取得後も、3年および5年後に再び権利が発生します。
 ※業績に応じてカウント

手当

通勤手当全額支給(上限月5万円)、近隣手当、
残業手当(固定残業代40時間分込)

株式会社エフ・コードについて

設立年月日
2006年03月15日
代表者
代表取締役社長 工藤 勉
資本金
1,000万円
事業内容
2006年に設立した株式会社エフ・コードは、企業と消費者がリアルタイムで密接なウェブコミュニケーションできるようサービスを展開しています。エントリーフォームの改善をする「f-tra EFO」やWeb接客ツールである「f-tra CTA」などを世の中に提供し、消費者が心地よくサービスを利用すべく、価値のあるコンテンツの作成に努めています。また、マーケティングテクノロジーをグローバルに提供し、提案から運用までワンストップで対応。社員一人ひとりがプロフェッショナルとして活躍しており、顧客や市場の成長を導いています。・MarkeTech事業・コンテンツマーケティング事業・Web広告事業

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