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GMOインターネット株式会社

セールスエンジニア

年収
400~800万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
渋谷駅 (東京都)

最終更新日:2020年08月08日

業務内容について

主な業務は各種サービス企画、開発です。

<具体的な業務内容>
・クラウドサービス提案、システム構築支援、サービス企画
・開発に付随する各種業務

募集要項

募集職・職位
業界
  • IT・通信
  • インターネット
必須条件

・営業同行、システム提案書作成、提案経験
・コミュニケーションスキル、課題解決力
・システム構築、運用等ITエンジニア経験

・好奇心があり、チャレンジ精神に溢れている
・主体性に優れ、コミュニケーションスキルが高い
・常に準備確認を怠らない
・良いものを作るためには時間を惜しまない
・いつでもまず自身で試してみる
・業界のスピード感に合わせることができる
・責任感が強く、目標達成するための意欲が高い

歓迎要件

・クラウドサービス(IaaS、PaaS、SaaS)構築、運用等実務経験
・ネットワーク、サーバー、Webアプリケーション構築等実務経験
・各種インターネットサービス企画、運営等実務経験
・Webサイト作成、システム構築等プロジェクトマネジメント経験

雇用形態

正社員

想定年収

400~800万円

■賞与・昇給
賞与:年2回(7月・12月)
※上記の年収以外に、インセンティブが付く場合がございます。
昇給:昇降給:年4回(1月・4月・7月・10月)

■給与・評価等備考
・給与:経験・能力を考慮し、GMOインターネット社規定により優遇いたします。
・交通費:非課税限度額内

■手当
交通費、家族手当

予定勤務地
東京都渋谷区
就業時間
09:00~18:00 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
121日
服装
私服
福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
GMOインターネット株式会社の福利厚生は、世界から優秀な人材を集め、在籍する社員が能力を十分に発揮できるよう、拡充を続けています。

■施設の充実
「シナジーカフェ GMO Yours」というコミュニケーションスペースでは、24時間無料で食事やお菓子などが提供されます。
社内託児所として運営されている「キッズルーム GMO Bears」は、生後57日目以降のお子様から受け入れ可能。子供達がのびのび過ごせるよう配慮がなされています。
マッサージや昼寝に利用できる「マッサージ&おひるね GMO Bali Relax」においては、サービスを格安料金で利用できたり、30分程度の仮眠をとったりすることができます。

■各種補助制度
社員の向上心に応える目的で、英会話やスポーツクラブへの補助を行ったり、エンジニアのための支援制度を敷いたりしています。
心身のリフレッシュも促進しており、社員同士の親交を深めるイベント開催にも積極的。イベントには補助金が支給されます。

■育児・介護関連
育児休業は子供が2歳になるまでの間に適宜取得することが可能で、就学前の子供がいる社員は1日4時間の勤務時間短縮を適用することができます。
また、介護面においては、通算93日の介護休暇取得の他、3ヶ月の範囲内で勤務時間を減らすことが可能です。

GMOインターネット株式会社の事業内容

『新たなインターネット文化・産業と お客様の「笑顔」「感動」を創造し、社会と人々に貢献する。』をモットーに、GMOインターネット社は、インターネットの領域を構築してきました。 国内シェア有数のサービスを提供しているインフラ事業は圧倒的に支持され、コンシューマー向けサービスとしての、インターネット証券事業、 ソーシャル・スマートフォン関連事業も手掛け、幅広い事業展開を行っています。培ったノウハウを最大限に活かし、海外展開も勢いを増しており、今後のグローバル展開が注目を集めています。

<主な事業>
・インターネットメディア事業
・インターネット証券事業
・Webインフラ
・EC事業
・ソーシャルやスマートフォン関連事業

企業情報を見る

キャリアアドバイザーからのおすすめポイント

GMOインターネット社は、国内シェアNO.1を誇り圧倒的支持をいただいている、インフラ事業を展開する会社です。同社では自社開発にこだわりがあり、企画立案からシステム設計~運用までと一貫して行っています。そのため、自分たちがサービスを創り上げていることを実感し、自信を持ってもらえるような環境が特徴です。受託開発とは異なり、色々な分野で新しい仕事や最新技術、システム設計を経験する機会も多いため、エンジニアとしての経験を積み、スキルを伸ばすことができます。また、社内ではカフェや託児所、昼寝スペースなどを設けるといった「福利厚生大幅拡充プロジェクト」を始動しました。さらには、エンジニアやクリエイターの技術、満足度を高める「GMOすごいエンジニア支援制度」も稼働しています。これらの制度が良い人財を育て、NO.1のサービスを提供すること繋がっていきます。

キャリアアドバイザー西澤 貫

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