CTCエスピー株式会社

【プリセールス・セールスエンジニア】セキュリティ案件に関する営業支援・顧客への提案活動/一部リモート

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
年収
420~550万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
溜池山王駅 (東京都)
職種
セールスエンジニア

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仕事内容について

<業務詳細>
・エンドポイントセキュリティ案件に関する営業支援・顧客への提案活動
・各種セキュリティソリューション案件のプロジェクト管理(外部委託先による設計/構築の支援)/プリセールス・提案活動

【仕事の特色】
<ポジションの魅力>
・最新ITソリューションに関わりビジネスを展開
・様々なベンダー、パートナー、ユーザ企業と接点を持ち、上流工程に携われる
・CTCグループの各種リソースや制度を利用・享受

<募集背景>
・エンドポイントビジネス拡大のための増員

<職場環境>
・各種「働き方改革」制度の導入(リモートワーク、在宅勤務、勤務時間のスライド等)をはじめとした柔軟な就労環境

【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める業務

必須条件

<知見・経験>
・Windowsの知見を持ち、セキュリティ/ネットワークいずれかのエリアの経験(3年以上)

<学歴補足>
・高専以上

<マインド>
・対人コミュニケーション力のある方
・明るい対応ができる方
・向上心のある方

この仕事で取り扱う技術

OS

Windows

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • セールスエンジニア
    業界
    • IT・通信
    • SIer
    歓迎要件

    <経験>
    ・システム提案/プリセールス/構築等の経験者(3年以上)

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    420~550万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:年2回(6月・12月)
    昇給:年1回(4月)

    ■募集職種の年収例

    ・年収例:30歳/年収520万円
    ・給与:ご経験・能力に応じて決定します。
    ・固定残業代:採用時のポジションによって固定残業代の場合あり

    ■給与・評価等備考
    ・給与:これまでのご経験やスキルを重視し、現在の年収なども考慮したうえで提示させていただきます。

    予定勤務地
    東京都千代田区
    予定勤務地
    (変更の範囲)
    名古屋、大阪、福岡の事業所 ※転勤制度はありますが、当面想定はしていません。
    就業時間
    09:00~17:30 
    就業時間備考
    ・休憩時間:12時~13時
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    123日
    服装
    ビジネスカジュアル
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

    ■制度
    <ワークスタイル(働き方関連制度)>
    ・時短勤務制度:育児期間中(小学校4年まで)の時差勤務・就業時間短縮を認めています。
    ・介護休暇制度:介護が必要な従業員には介護休暇・時差勤務・就業時間短縮を認めています。
    ・スライドワーク:始業時間を7時~10時の間で変更できます。
    ・朝方勤務:5時~9時の早出勤務を推奨、割増手当を支給しています。
    ・在宅勤務:各部署の体制や方針により、オフィスでの勤務と在宅勤務を一定割合で併用したハイブリッドワークを実施しています。

    <キャリア関連制度>
    ・自己申告制度:異動希望を社員が年1回申告、次年度組織編制や本人のキャリアアップの検討材料とします。
    ・キャリア形成支援制度:年1回、社員が自身のスキルの棚卸、担当業務に対する分析や心身の状態、更には今後のキャリアイメージを上司に申告する制度
    ・再雇用制度:60歳の定年後、本人が希望する場合に原則65歳までの再雇用が可能です。

    <教育制度>新入社員研修、階層別研修、職種別研修、共通スキル研修、技術研修、営業研修、マネジメント研修、ビジネススキル研修、語学研修、製品研修
    <福利厚生制度>退職金、企業年金(確定拠出・確定給付)、社員持株会、団体生命保険・損害保険、財形貯蓄制度、健康管理プログラム、伊藤忠グループ向けショッピングサービス、社宅制度、時短勤務制度、介護休暇制度、資格取得支援制度
    <事業関連>社内表彰制度

    <住宅関連制度>
    ・社宅制度:独身者向け(最終学歴卒業年度から8年)・単身赴任者向けに、会社が住居を借り上げて提供、家賃の一部を負担
    ・その他、住宅利息補助制度など

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇(5日)、年次有給休暇、慶弔休暇、積立休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、フレックスホリデー、産前産後休暇、育児休業、子の監護休暇

    ■休暇備考
    ・年次有給休暇:年間付与される有給休暇の一部を、1時間単位で時間有給として利用可能
    ・積立休暇:年度更新時に消滅する有給休暇を一定日数まで積み立てる事ができます(本人の入院・家族の介護等の事情に対応し休暇取得が可能)
    ・リフレッシュ休暇:勤続15年、25年の節目を迎えた社員に対し、5日間の特別休暇とリフレッシュ資金を支給
    ・フレックスホリデー:年に1回、年次有給休暇を3日使用する際、特別休暇を2日付与し、前後の土日と合せて連続9日間以上の休暇の取得可
    ・飛び石連休の中日、個人の記念日など有給休暇取得を奨励(2022年度有給取得率61%)
    ・産前産後休暇:産前6週間以内(多胎の場合は14週間)、産後8週間の産前産後休業の取得が可能
    ・育児休業:子供が1歳になるまで取得可能、1歳6ヶ月以降も保育園に入れない等の場合には2歳まで延長できます。
    ・子の監護休暇:子が小学校就学まで、子供の負傷・疾病の世話・予防接種や健康診断などを理由に一定の
    監護休暇を付与(子供が1人の場合は年5日、2人以上の場合は年10日まで取得可)

    手当

    通勤手当(全額支給 )、時間外勤務手当、役職手当、営業手当/裁量労働手当

    ・時間外勤務手当:採用時のポジションによって固定残業代の場合あり

    CTCエスピー株式会社について

    設立年月日
    1990年04月01日
    代表者
    代表取締役社長 上 克也
    資本金
    20,000万円
    従業員情報
    281名
    事業内容
    [1] ネットワーク/セキュリティ関連機器の販売
    [2] ストレージ関連機器・ソフトウェアの販売
    [3] 関連周辺機器およびサプライ品の販売
    [4] その他上記事業に関わるコンサルティング・導入/構築・サポート
    <特徴>
    CTCエスピーは、伊藤忠テクノソリューションズを母体とするCTCグループにおいて、ネットワーク・セキュリティ、エンドポイント、データ活用、SaaS・オンラインコミュニケーションといった領域を中心にビジネスを展開しています。
    国内外のベンダーパートナーシップを活用し、常に最先端の製品・サービスと共に、自ら技を磨き、“ 提案力” という付加価値を加え、お客様のニーズに沿った最適なITサービスを提供しています。
    CTCエスピーは商用Internetが始まる前の1990年に設立され、特定のメーカーに依存しない“ マルチベンダー” として、世界中から先鋭的でユニークな製品の数々を日本市場に提供し続けてきました。CTCグループの大規模なネットワークをベースに栄枯盛衰、進化の早いこの業界で30年以上実績を残しています。
    加速度的に進化するIT/デジタル領域において、テクノロジーをベースに培ってきたナレッジ、エンジニアとしての確かな技術力を武器に、CTCエスピーは、次なるステージに進化してゆきます。

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