【インフラエンジニア】株式会社コロプラの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #2978

株式会社コロプラ

インフラエンジニア

年収
400～500万円
職種
インフラエンジニア

仕事内容について

当社全メンバーが集中して仕事ができる環境づくりが業務のミッションです。
「煩わしさを解消して快適に！」「新しいしくみを取り入れて快適に！」の実現に向け、
社内情報システムリーダー候補として、下記業務を中心に安定した環境づくりや
改善をおこなっていただきます。

■業務内容詳細
・社内システム：グループウェア、ファイルサーバなどの運用および改善（リプレース）。
・各システムアカウント：設計、管理、運用業務　　　
・ネットワーク：一般的なオフィスネットワーク運用業務。
　　　　　　　　またシステム変更が生じた場合の新規構築業務。

【仕事の特色】
・社長も現役クリエイターです。
　エンジニア出身の馬場社長は、未だに現役プログラマーです。
　会社のトップが現場肌であるため、常にフラットな関係性を築いております。
　トップダウンではなく、ボトムアップが主流です。

・少数精鋭のスピード開発
　小規模のフラット組織かつ内製にこだわる開発スタイルこそが、
　新タイトル開発やイベント企画・運営のスピードと自由度を最大限に高めています。
　一人ひとりが「クリエイター」として、企画～実装～運用といった 幅広い仕事に取り組みます。
　※ライトゲームなら1週間に1本、というスピード感です。
　　しかしゲームの質は落とさず面白さを追求しています。

・優秀な社員が多い
　日本を代表するTOPクリエイターが在籍し、身近にロールモデルが沢山います。
　またスモールチームでの開発スタイルにこだわっているため、 社員一人ひとりが成長できる機会は多分にあります。

・シリコンバレーのような開発スタイル
　開発の際は、仕様書・企画書などのドキュメントはなく、
　日々仕様や設計を改善しながら開発を行う、
　日本ではめずらしいシリコンバレーのような開発スタイルです。

・コードを書くだけが、シゴトではありません
　「より面白いゲームを作りたい」という情熱、主体性が求められるため、
　単にコードを書いていれば良いという環境ではありません。
　エンジニアが新規タイトルのアイデアを出すこともあれば、
　デザイナーが作った素材に対してダメ出しすることもあります。
　そんな風にチーム全員でアイデアを出し合いながら開発するのが、コロプラ流です。

・ノウハウの共有体制
　普段はタイトル毎に分かれて仕事をしていますが、
　エンジニア同士が集まり、ノウハウを共有したり、
　相互にレビューをし合ったりする機会は多数設けられています。
　全員の知見を結集し、幅広いノウハウを導き出しています。

必須条件

・社内システムの運用経験（特にクラウド型サービスにて）
・オフィスネットワーク運用経験（特にWifi環境）
・アクセス権管理の知識と運用経験
・多くの部門をまたがるプロジェクトでの取りまとめやリーダー経験

・数字、結果、人に素直な方
・イノベーションを起こせる人

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    募集要項

    募集職・職位
    • インフラエンジニア
    歓迎要件

    ・Google Apps for Work の特権管理者経験
    ・クラウドサービスの導入設計・運用経験
    ・新しい運用をゼロベースから策定・導入した経験
    ・社外との交渉スキル

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    400～500万円 （給与形態：年俸制）

    ■賞与・昇給
    賞与：業績連動賞与：年2回（契約年俸に上乗せ)
    昇給：年1回（10月）

    ■給与・評価等備考
    保有される能力や経験によりご相談の上決定いたします。

    就業時間
    10:00～19:00 
    就業時間備考
    -
    平均残業時間
    30時間以上
    年間休日
    120日
    服装
    私服
    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    ＜福利厚生制度＞
    ・各種保険
    ・はたらくま＋（パパ＆ママ支援制度）
    ・書籍資料代適時支給
    ・部活動支援
    ・マッサージルーム（マッサージ師常駐）
    ・確定拠出年金
    ・健康診断及びインフルエンザワクチン無料
    ・新型コロナワクチン休暇
    ※「健康経営優良法人2022」に認定されました

    ■福利厚生備考
    ＜教育制度＞
    ・メンター制度／ブラザー・シスター制度
    ・管理職研修
    ・社員研修制度「コロプラカレッジ」
    ・技術共有会ほか

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、ストック休暇

    手当

    交通費（上限4万円／月）、在宅勤務手当（条件有り）

    株式会社コロプラについて

    設立年月日
    2008年10月01日
    代表者
    代表取締役社長 　宮本 貴志
    資本金
    655,600万円
    企業HP
    http://colopl.co.jp/
    従業員情報
    890名
    事業内容
    ■スマートフォンアプリを中心とした国内・海外向けモバイルゲームサービスの提供
    ■VR（仮想現実）デバイス向けサービスの提供
    ■国内外の未上場企業への投資およびファンド運用

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    職種の説明

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