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最終更新日:2020年01月24日

株式会社iCARE

終了フロントエンドエンジニア

年収 360~720万円

最寄り駅 渋谷駅 (東京都)

業務内容

募集職・職位

フロントエンドエンジニア

業界
  • IT・通信
  • インターネット
  • サービス
  • 人材・教育/医療・福祉
業務詳細 主に、自社サービス「Carely」や自社HP、製品LPのフロントエンド実装および改修をご担当いただきます。

【仕事の特色】
改善サイクルが早い領域のため、積極的に提案・行動できる主体性が求められる環境です。
今後の運用を見据え、常にユーザ視点で使い勝手を意識しながら実装・改修を行っていただきます。

■今後想定している業務
・TDDおよびテスト効率化
・業務改善(KPI、帳票出力、月次レポートなどの自動化)
・プロジェクト管理(改善要望、タスクの可視化およびスピードアップ)
・分析およびAI化(健康診断およびストレスチェック結果、チャット上の相談内容)
・サーバ、モバイル最適化 など
必須要件

■以下のコーディング経験
・JavaScript
・HTML
・CSS

・同社の理念に共感できる方
・技術と事業のバランスを保ちながら働ける方
・積極的にサービスを企画、開発することが好きな方
・成長意欲の強い方
・サービス立ち上げに伴う周辺業務に関しても、垣根なく楽しみながら取り組める方

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  • あなたのスキルや
    ご希望条件に
    合わせた求人の紹介

  • 職務経歴書や
    ポートフォリオの添削と
    企業ごとの面接対策

  • 入社日調整や
    年収交渉を
    アドバイザーが代行

この求人に応募する

※いきなり選考が始まるわけではないのでご安心ください

この会社が取扱う技術

言語

JavaScript

CSS

HTML

DB

PostgreSQL

Redis

フレームワーク

Rails

クラウド

AWS

WEBサーバー

Nginx

アプリケーションサーバー

Unicorn

開発ツール

GitHub

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

レバテックのキャリアアドバイザーからのコメント

キャリアアドバイザー泉澤 匡寛

私がおすすめする この求人のポイント

iCARE社は、「企業のカンパニーケアを通じて働くひとの健康をつくる」といった理念のもと、法人向けチャット健康相談サービス『Carely(ケアリー)』を主軸に、健康増進に繫がるサービスを提供している企業です。
“自身の健康を保ち続けるためのセルフケア”に重きを置いたサービスを数多く手掛けています。
カンパニーケアにより健康経営および働き方を改革。企業の課題解決・活性化を図ることで、働きやすい職場環境を支援しています。
“病院に行かずに済んだことが評価される世の中”を目指し、日々挑戦を続けている企業なので、チャレンジングな環境を望む方におすすめです。

給与

想定年収 360~720万円  (給与形態:月給)
賞与・昇給 賞与: 昇給:昇給査定:年2回
給与・評価等備考 給与:経験・能力を考慮の上、決定致します。
手当 通勤交通費支給

福利厚生

福利厚生・保険 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 年末年始
備考 ・フリードリンク
・健康経営優良法人2017認定
・服装自由

勤務条件

予定勤務地 東京都渋谷区
就業時間 10:00~19:00 
平均残業時間 10~30時間
服装 私服

※その他の条件については、カウンセリング時にご案内いたします

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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  • スキルに不安がある方

    マインドや姿勢、ポテンシャルをもとに採用されるケースもございます!

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