【サーバーエンジニア】Sky株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #2892

SI事業に係るSEとして業務を行っていただきます。
文教市場をメインに顧客へのプリセールス（営業同行、営業支援）や獲得後のシステム設計、構築などが業務内容です。
サーバやクライアント（主にWindows系）をはじめ、無線／有線ネットワークなどハードウェアやミドルウェア、アプリケーションなどシステム全体の中でお持ちのスキルに合わせて業務をお任せいたします。
始めはメンバーとしてご参加いただきますが、将来的にリーダー、プロジェクトマネージャーを目指していただくポジションとなります。

【仕事の特色】
■配属予定部署：ICTソリューション事業部、システムサポート部

■配属予定部署の特色・PR
SI業務（ハードウェアを含むシステムの提案、設計、構築から保守まで）や自社商品（SKYSEA Client ViewやSKYMENU Pro／Class）の技術サポートや構築支援、コールセンター業務などを行っている部署です。
チームワーク良く各チームが連携してお客様の満足を目指して日々頑張っております。

■スキルアップ
既存の得意領域以外も含めてご対応頂くため異なる領域のスキル習得やプロジェクト全体の管理能力向上を図ることができます。
また、新入社員から中堅社員、管理職など各階層に合わせた全般的な研修(コミュニケーション、プレゼン等)をはじめ、必要に応じてベンダー資格やプロジェクト管理といった技術系の研修の受講が可能です。

募集職・職位

• サーバーエンジニア
• セールスエンジニア

業界

• IT・通信
• SIer/ソフトウェア

必須条件

・インフラもしくはネットワーク案件のプリセールス、設計、構築、運用などの業務経験をお持ちの方

・素直かつ謙虚に物事に取り組める方
・元気かつ能動的に行動し、チームワークを重んじる方

歓迎要件

・サーバ(Linux,Windows)、ストレージ、ネットワークや各種仮想化技術を用いた基盤の設計、構築経験
・クライアントの運用設計およびマスター作成、クローニングスキル
・各種ベンダー製品の知識、知見や製品選定、サイジングの経験 (Microsoft,Cisco,NetApp等)
・セキュリティに関する運用設計経験
・プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーの経験
・技術的な要素に対する探究心
・折衝、交渉、コミュニケーションに関するスキル
・文教/公共市場でのインフラ設計・構築経験

雇用形態

正社員

想定年収

300万円～ （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
※業績及び本人の能力によります。
昇給：年1回（4月）
※ただし年2回（4月・10月）昇格の機会がございます。
昇格した場合はその都度昇給いたします。

■募集職種の年収例

＜月給例＞
・2017年4月新卒初任給実績
　大学卒：月給225，000円
　※いずれも住宅手当15，000円を含みます。

■給与・評価等備考
・給与：経験を考慮の上、Sky社規程により決定いたします。

■手当
通勤手当（上限5万円／月） 、資格手当、住宅手当、役職手当、 家族・扶養手当、残業手当

予定勤務地

大阪府大阪市淀川区

就業時間

09:00～17:30 

平均残業時間

10~30時間

年間休日

125日

服装

私服

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇

■備考
＜保険＞
・社会保険
厚生年金、厚生年金基金（全国情報サービス産業企業年金基金）、雇用保険、健康保険に加入します。

・傷害保険
従業員が就業中の傷害により、死亡・入院・通院した場合に支払われる傷害保険に加入。月々の保険料は全額会社が負担します。

・団体定期保険
従業員に万が一のことがあった際、遺族に対して支払われる保険に加入します。

＜制度＞
・表彰制度
年2回、優秀な社員を表彰する式典を開催。フレッシュマン賞・優秀社員賞・優秀グループ賞を設けています。また勤続賞もあり、5年および10年が対象です。

・資格取得支援制度
技術者資格や情報処理資格を対象に、資格手当を支給しています。

・育児休業、介護休業
乳幼児を養育する社員への育児休業。病気や怪我などにより介護が必要な家族がいる場合は、介護休業を取得することができます。

・財形貯蓄制度
金融機関と提携して、貯蓄や持家取得を目的とした財形貯蓄制度を導入しています。

・借り上げ社宅
会社都合による転勤の際は、会社が借り上げた住宅施設を社宅として提供しています。

・赴任旅費支給
会社都合で赴任する場合に支度金を支給します。

・退職金制度
勤続3年以上の従業員を対象に、離職時に退職金が支払われます。

・バースデー休暇
入社の翌年度から、誕生月に1日有給休暇が付与されます。（年次有給休暇とは別扱い）

・誕生日祝い金
従業員の誕生月に、毎年お祝い金を支給する制度です。

・定時退社日
「働き方改革」を積極的に推進。毎週水曜日は定時退社日とし、17：30に退社することを推奨しています。