【社内SE】Sky株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #2889

Sky社製品の受発注管理、商品出荷管理のシステムや人員管理、数値管理、営業支援ツールなど、社内の各部署で使用するシステムの設計・開発を担当していただきます。
各システムのサーバー管理・保守運用も行います。
業務知識が豊富な方、上流工程の経験豊富な方には業務分析・要件定義から担当していただきます。

【仕事の特色】
■配属予定部署：社内OA

■配属予定部署の特色・PR
社内各部署向けのシステムインテグレーションを行っています。
ユーザー部署の要望を聞き取り、業務分析、既存業務の調査などを行い、業務改善に必要なシステム設計・開発を行っています。
システムリリース後は、保守・運用を行いつつ、業績向上に繋がる改善要望を継続して行っています。
ユーザー部署のシステム利用者の声が、直接受け取れる点で非常にやりがいのある部署です。

■人員構成
・合計12名（男女比11：1）
・入社比率（新卒入社： 2名、中途入社：10名、転籍入社：0名）
・平均社歴（新卒入社：20年、中途入社：4年）

■年齢構成
・平均年齢：37．5歳
・～25歳：0名
・～30歳：3名
・～35歳：1名
・～40歳：4名
・41歳～：4名

募集職・職位

• 社内SE

業界

• IT・通信
• SIer/ソフトウェア

必須条件

・オープン系言語（Java、C#の方歓迎）を用いた
　業務アプリケーション、WEB系システム開発経験をお持ちの方。
・MySQLなどのデータベース経験のある方。
・Javaを用いて適切なコードが書ける方。
・サブリーダー、リーダー経験をお持ちの方

・仕事が好きな方
・これまでの経験を存分に活かしつつ、チームワークを重視できる方

歓迎要件

・フロントエンドUI／UXデザイン実務経験のある方
・サーバ、ネットワークのインフラ環境の構築運用経験のある方

雇用形態

正社員

想定年収

300万円～ （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
※業績及び本人の能力によります。
昇給：年1回（4月）
※ただし年2回（4月・10月）昇格の機会がございます。
昇格した場合はその都度昇給いたします。

■募集職種の年収例

＜月給例＞
・2018年4月初任給実績
　大学卒：月給225，000円
　いずれも住宅手当15，000円を含みます。

■給与・評価等備考
・給与：経験を考慮の上、Sky社規程により決定いたします。

■手当
通勤手当（上限5万円／月） 、資格手当、住宅手当、役職手当、 家族・扶養手当、残業手当

予定勤務地

大阪府大阪市淀川区

就業時間

09:00～17:30 

平均残業時間

10~30時間

年間休日

125日

服装

私服

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇

■備考
＜保険＞
・社会保険
厚生年金、厚生年金基金（全国情報サービス産業企業年金基金）、雇用保険、健康保険に加入します。

・傷害保険
従業員が就業中の傷害により、死亡・入院・通院した場合に支払われる傷害保険に加入。月々の保険料は全額会社が負担します。

・団体定期保険
従業員に万が一のことがあった際、遺族に対して支払われる保険に加入します。

＜制度＞
・表彰制度
年2回、優秀な社員を表彰する式典を開催。フレッシュマン賞・優秀社員賞・優秀グループ賞を設けています。また勤続賞もあり、5年および10年が対象です。

・資格取得支援制度
技術者資格や情報処理資格を対象に、資格手当を支給しています。

・育児休業、介護休業
乳幼児を養育する社員への育児休業。病気や怪我などにより介護が必要な家族がいる場合は、介護休業を取得することができます。

・財形貯蓄制度
金融機関と提携して、貯蓄や持家取得を目的とした財形貯蓄制度を導入しています。

・借り上げ社宅
会社都合による転勤の際は、会社が借り上げた住宅施設を社宅として提供しています。

・赴任旅費支給
会社都合で赴任する場合に支度金を支給します。

・退職金制度
勤続3年以上の従業員を対象に、離職時に退職金が支払われます。

・バースデー休暇
入社の翌年度から、誕生月に1日有給休暇が付与されます。（年次有給休暇とは別扱い）

・誕生日祝い金
従業員の誕生月に、毎年お祝い金を支給する制度です。

・定時退社日
「働き方改革」を積極的に推進。毎週水曜日は定時退社日とし、17：30に退社することを推奨しています。