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Ｓｋｙ株式会社

【社内SE】社内OA課／WLBを実現・定着率95％以上の優良企業

年収: 400～800万円
雇用形態: 正社員
最寄り駅: 新大阪駅 (大阪府)

仕事内容について

【配属予定部署】
社内OA

【仕事内容】
自社製品の受発注管理、商品出荷管理のシステムや人員管理、数値管理、営業支援ツールなど、社内の各部署で
使用するシステムの設計・開発を担当していただきます。
各システムのサーバー管理・保守運用も行います。
業務知識が豊富な方、上流工程の経験豊富な方には業務分析・要件定義から担当していただきます。

【仕事の特色】
【配属予定部署の特色】
社内各部署向けのシステムの開発・運用を行っています。
ユーザー部門の要望を聞き取り、業務分析、既存業務の調査を行い、業務改善に必要なシステムの提案・設計・開発を行っています。
ユーザー部署のシステム利用者の声が、直接受け取れる点で非常にやりがいのある部署です。
現在は、iPhone端末向けてモバイルアプリケーション開発なども行っており、そういった技術の開発機会があります。

【身につくスキル】
・Vue.js / Java8以降の高度なAPIの活用 / ドメイン駆動
・フロントエンド：Vue.js
・バックエンド：RDRA＋ユースケース設計駆動＋ドメイン駆動設計
・DB：イベントソーシングでのDB設計とその運用
・PG技術ではC#(.NET)、JAVA、SQL、Script（Javascript/VBScript）
・Web開発に必要なプログラミングスキル

【魅力ポイント】
・業界シェアトップクラスの商品に関する受発注業務のシステム化を担うことによりそれらの業務知識の習得及び商品の流れを把握できる。
・業界シェアトップクラスの商品をよりスムーズに市場へと展開していく為の裏支えとなるシステム構築に携わることができる。
・社内OA課のシステム開発力により、自社商品が、業界シェアトップクラスを維持することができている。

必須条件

・オープン系言語（Java、C#の方歓迎）を用いた
　業務アプリケーション、Web系システム開発経験をお持ちの方。
・MySQLなどのデータベース経験のある方。
・Javaを用いて適切なコードが書ける方。
・サブリーダー、リーダー経験をお持ちの方

・仕事が好きな方
・これまでの経験を存分に活かしつつ、チームワークを重視できる方

この仕事で取り扱う技術

言語

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募集要項

募集職・職位

社内SE

業界

IT・通信
SIer/ソフトウェア

歓迎要件

・フロントエンドUI／UXデザイン実務経験のある方
・サーバ、ネットワークのインフラ環境の構築運用経験のある方

雇用形態

正社員

想定年収

400～800万円（給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
※業績及び本人の能力によります。
昇給：年1回（4月）
※ただし年2回（4月・10月）昇格の機会がございます。
昇格した場合はその都度昇給いたします。

■募集職種の年収例

【経験3年：25歳】一般／430万円～
【経験7年：30歳】サブチーフ／550万円～
【経験13年：35歳】係長／660万円～
【経験17年：40歳】課長／1,000万円～
※残業代は含みません。
　また、課長職以上は残業代支給の対象外です。

■給与・評価等備考
・給与：経験を考慮の上、Ｓｋｙ社規程により決定いたします。
・住宅手当：15,000円（世帯主の方は21,500円支給）

■手当
通勤手当（上限5万円／月）、資格手当、住宅手当、役職手当、家族・扶養手当、残業手当

予定勤務地

大阪府大阪市淀川区

就業時間

09:00～17:30

平均残業時間

10~30時間

年間休日

125日

服装

私服

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇

■備考
＜保険＞
・社会保険
厚生年金、厚生年金基金（全国情報サービス産業企業年金基金）、雇用保険、健康保険に加入します。

・傷害保険
従業員が就業中の傷害により、死亡・入院・通院した場合に支払われる傷害保険に加入。月々の保険料は全額会社が負担します。

・団体定期保険
従業員に万が一のことがあった際、遺族に対して支払われる保険に加入します。

＜制度＞
・表彰制度
年2回、優秀な社員を表彰する式典を開催。フレッシュマン賞・優秀社員賞・優秀グループ賞を設けています。また勤続賞もあり、5年および10年が対象です。

・資格取得支援制度
技術者資格や情報処理資格を対象に、資格手当を支給しています。

・育児休業、介護休業
乳幼児を養育する社員への育児休業。病気や怪我などにより介護が必要な家族がいる場合は、介護休業を取得することができます。

・財形貯蓄制度
金融機関と提携して、貯蓄や持家取得を目的とした財形貯蓄制度を導入しています。

・借り上げ社宅
会社都合による転勤の際は、会社が借り上げた住宅施設を社宅として提供しています。

・赴任旅費支給
会社都合で赴任する場合に支度金を支給します。

・退職金制度
勤続3年以上の従業員を対象に、離職時に退職金が支払われます。

・バースデー休暇
入社の翌年度から、誕生月に1日有給休暇が付与されます。（年次有給休暇とは別扱い）

・誕生日祝い金
従業員の誕生月に、毎年お祝い金を支給する制度です。

・定時退社日
「働き方改革」を積極的に推進。毎週水曜日は定時退社日とし、17：30に退社することを推奨しています。

Ｓｋｙ株式会社の事業内容

Sky社は、家電のシステム開発をはじめ、さまざまなシステム開発に携わっています。
民間企業だけではなく、教育現場や自治体、医療機関など幅広い業界にサービスを展開。
社会のニーズに応じて、高品質な技術とサービスの提供に努めています。

■ICTソリューション事業
・自社パッケージ商品開発、販売（企業／団体向け、小中高等学校／大学向け、医療機関向け）
■クライアント、システム開発事業
・業務系システム開発（製造業、金融／保険業、サービス業、不動産業、官公庁など）
・組込み系システム開発（カーエレクトロニクス、モバイル、デジテルカメラ、医療機器など）
・ソフトウェア評価／検証、サポート（第3者検証、テスト自動化、品質管理、仕様書作成など）

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