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『【(2017)プロジェクトマネージャ(流通業、エネルギー業界向け)】 | TIS株式会社』の求人は募集期間が終了いたしました。

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TIS株式会社

最終更新日:2020年01月29日

TIS株式会社

終了【(2017)プロジェクトマネージャ(流通業、エネルギー業界向け)】

年収 300~700万円

業務内容

募集職・職位

プロジェクトマネージャー(PM)

業界
  • IT・通信
  • SIer/ソフトウェア
業務詳細 主な業務は、エネルギー業界における大型プロジェクトの推進です。
プロジェクトマネージャーとして、上流工程から関わり、各管理、交渉など幅広く担当していただきます。

<具体的な業務内容>
・部下やビジネスパートナーを取りまとめながら大規模プロジェクトの推進
・QCD管理(顧客とのスコープ確定、予定管理、クオリティ管理、価格交渉など均衡した推進)
※上流工程から携わっていただきます。

【仕事の特色】
<キャリアパス>
■ポジション
・アカウントマネージャー兼部門グループマネージャー(東京エリア)

■業務詳細
・超大型プロジェクト(プロジェクトマネージャー)遂行
・アカウントプランの策定、実施
・複数プロジェクトや予算の管理
・推進責任(担当アカウント)と、組織責任(部門経営ボードメンバー)
必須要件

■下記知識
・電力システム改革の知見を含めたエネルギー業界のトレンド
・電力会社とガス会社(大型プロジェクトのPMが可能)
・Web開発(業務システムにおけるスクラッチ開発)

■プロジェクト経験
規模:月300名/12ヶ月程度の業務システムの新規スクラッチ開発
工程:要件定義から外部設計までの上流工程の業務システムの新規スクラッチ開発
役割:上記プロジェクトでのプロジェクトマネージャー
マネジメント:20~30名程度のマネジメント経験(上記プロジェクトにて)

・チャレンジ精神を持ち、困難も乗り越えていける方
・リーダーシップを発揮し、周りと協力しながらプロジェクトを推進できる方

歓迎要件

■知見や経験
・エネルギー業界における主軸となる基幹業務の知見
・CIS系の業務知見(顧客、契約、請求の管理/料金計算など)
・ソリューション、パッケージ導入の知見、経験

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

給与

想定年収 300~700万円  (給与形態:月給)
賞与・昇給 賞与:年2回 昇給:年1回
給与・評価等備考 実務経験・能力などを考慮の上、決定致します。
手当 子育て手当、住宅手当、時間外手当、通勤手当

福利厚生

福利厚生・保険 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇
備考 <福利厚生制度>団体生命保険、財形貯蓄制度、職員持株制度、退職金制度、在宅勤務制度(全社員対象可)、定期健康診断、産休・育児休業制度、介護休業制度、短時間勤務制度(育児・介護勤務)、復職支援制度、部分在宅勤務制度(育児・介護等)、借り上げ寮・社宅、契約保養所(全国各地)、契約施設(スポーツ関連)、カジュアルデー・スマートビズ実施、親睦会(文化・体育活動)、クラブ活動各種、ヘルスキーパー(企業内理療師)サービス、年末年始特別出勤手当<教育制度>複線型職種制度、職種別・階層別育成体系、各種e-learning、外部研修

勤務条件

予定勤務地 東京23区内
就業時間 09:00~17:45  フレックスタイム制 コアタイム10:00~15:00
平均残業時間 10~30時間
年間休日 120日
服装 スーツ必須

※その他の条件については、カウンセリング時にご案内いたします

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

この求人に興味がある方へ

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