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TIS株式会社

最終更新日:2019年12月08日

TIS株式会社

終了マーケティング

年収 300~700万円

最寄り駅 西新宿駅 (東京都)

業務内容

募集職・職位

マーケティング

業界
  • IT・通信
  • SIer
業務詳細 主に、EC関連領域のソリューションを推進する業務に携わっていただきます。

<具体的な業務内容>
・新しい顧客に対する提案活動
・プロジェクト管理業務(PLの役割を担うため)

<担当領域>
デジタルマーケティング

【仕事の特色】
ご担当いただくデジタルマーケティングは、IT技術により顧客のビジネス規模拡大に直接貢献できる領域です。
顧客からの反応をダイレクトに伺うことができるため、自身のスキルを実感すると共に、大きな達成感を得ながら働けることでしょう。
新しい領域を一緒に切り開いていこうと、前向きに努力できる方が活躍できるフィールドです。

■想定されているキャリアパスは以下の通りです。
1年目:担当プロジェクトの件数をこなすことで、実績や技術ノウハウを構築。
5年目:これまでに培った実績をベースに、PLとしてCMSソリューションを推進。
必須要件

・PL推進業務に関する知識
・ECに関する基礎知識
・IT知識(Java、JavaScript、Oracle、CSS)
・10人月以上の規模の案件でのPL経験
(マネジメント経験:1年以上のECサイト構築、工程:要件定義~導入)

・チャレンジ精神をお持ちの方
・周囲を牽引するリーダーシップのある方

歓迎要件

・幅広い業種/業界のシステム構築経験
・ECサイトに関するインフラ構築知識
・HTML5など、デザイン関連のIT知識
・50人月以上規模の案件におけるPL経験
(工程:システム化の企画提案~導入)

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  • あなたのスキルや
    ご希望条件に
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  • 職務経歴書や
    ポートフォリオの添削と
    企業ごとの面接対策

  • 入社日調整や
    年収交渉を
    アドバイザーが代行

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この会社が取扱う技術

?応募後の流れ

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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給与

想定年収 300~700万円  (給与形態:月給)
賞与・昇給 賞与:年2回 昇給:年1回
給与・評価等備考 実務経験・能力などを考慮の上、決定致します。
手当 残業手当、通勤手当、住宅手当、転勤手当、子育て手当

福利厚生

福利厚生・保険 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇
備考 <福利厚生制度>団体生命保険、財形貯蓄制度、職員持株制度、退職金制度、在宅勤務制度(全社員対象可)、定期健康診断、産休・育児休業制度、介護休業制度、短時間勤務制度(育児・介護勤務)、復職支援制度、部分在宅勤務制度(育児・介護等)、借り上げ寮・社宅、契約保養所(全国各地)、契約施設(スポーツ関連)、カジュアルデー・スマートビズ実施、親睦会(文化・体育活動)、クラブ活動各種、ヘルスキーパー(企業内理療師)サービス、年末年始特別出勤手当<教育制度>複線型職種制度、職種別・階層別育成体系、各種e-learning、外部研修

勤務条件

予定勤務地 東京23区内
就業時間 09:00~17:45  フレックスタイム制 コアタイム10:00~15:00
平均残業時間 10~30時間
年間休日 120日
服装 私服

※その他の条件については、カウンセリング時にご案内いたします

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  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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  • スキルに不安がある方

    マインドや姿勢、ポテンシャルをもとに採用されるケースもございます!

  • 転職に不安な方

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