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Sansan株式会社

営業推進

年収: 400～800万円
雇用形態: 正社員
最寄り駅: 表参道駅 (東京都)

最終更新日：2021年01月27日

仕事内容について

Eightの新規事業開発(人材サービス)において、現在のEightメンバーとともにその中心となって商品企画から営業推進までを担っていけるメンバーを探しています。Sansanだからこそできる、誰も見たことのない新しいサービスをつくる、そんなワクワクする仕事です。

◆ミッション
ビジネスネットワークとして進化を続けるEightの新規事業を、試行錯誤しながらカタチにしていく仕事です。市場ニーズを捉えての商品企画、顧客のターゲティングから営業戦略立案、実際に手を動かしながらの実務まで、事業開発の幅広い業務を担っていきます。

◆組織構成
Eight事業部は全部で約50名。うち新規事業立上げなどを行うPlanning Teamのメンバーは少数精鋭のチームです。

【仕事の特色】
◆利用者100万人突破した名刺管理アプリ Eightとは
名刺管理アプリ Eightは、そのネットワークを活かし、いまでは"名刺管理"の領域に留まらず、「ビジネス専用SNS」として利用されています。
2012年2月28日よりサービスを開始、2014年11月にApp storeビジネス（無料）カテゴリ1位にランクイン、12月にはGoogle Play で2014年ベストアプリに選出され、日本最大のビジネス専用SNSとして進化を続けております。
2015年2月には初の有料機能「Eightプレミアム」を開始。そんな中Eightでは更なる新規事業の可能性を探っています。

必須条件

・Eightをユーザーとして利用しており、Eightの持つビジネスプラットフォームとしての可能性に共感いただける方

＜以下のいずれかに当てはまる方＞
・人材系企業(人材広告、人材紹介、その他人材サービス)の営業経験
・企業の採用担当としてのご経験
・インターネット関連サービスの新規法人営業経験（インターネット広告/求人広告、その他インターネット関連サービス）

・コミュニケーション能力の高い方
・モチベーション高く、自ら考えて動き仕事をとりにいくことのできる方
・指示待ちではなく、積極的に柔軟に動ける方
・困っている人の問題解決を自身の喜びと感じられる方

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募集要項

募集職・職位

その他

業界

IT・通信
インターネット

雇用形態

正社員

想定年収

400～800万円（給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：年2回（7月・12月）
昇給：年2回（6月・12月）

■給与・評価等備考
※経験・スキル・前職の給与を考慮の上、決定致します。

■手当
交通費全額支給、H2O（近隣住宅補助制度／正社員対象）

予定勤務地

東京都港区, 東京都渋谷区

就業時間

09:30～18:00

平均残業時間

30時間以上

年間休日

120日

服装

私服

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■備考
Sansan株式会社の福利厚生は、『ビジネスの出会いを資産に変え、働き方を革新する』を目標に、社員にとって働きやすい環境であるための独自制度を数々設けています。

H2O （近隣住宅補助制度） ※正社員のみ対象
- 表参道駅・渋谷駅から2駅以内に住んでいる社員に対し住宅費用を会社が補助し、通勤時間短縮を支援する制度

イエーイ（在宅勤務制度） ※正社員のみ対象
- 在宅勤務を選択できる制度。

どにーちょ（出勤日振替制度） ※正社員のみ対象
- 平日の出勤日を土日に振り替えることができる制度

GEEK SEEK （クリエイタ・エンジニア向け）
- 開発環境整備補助制度
- 開発者向け勉強会奨励制度
- 書籍購入補助制度

チャージ休暇 ※正社員のみ対象
- 7月～9月の間に連続3日間の休暇が取得できる制度

know Me （のーみー）
- 「他部署」で「過去に飲んだことがない」人と「3名迄」で飲みに行ったら会社から1人につき3000円を補助する制度

テランチ ※正社員のみ対象
- 社長（寺田）と社員が1対1でランチする制度

KISS(KIds Sitter Support)
- 月３万円を上限に、ベビーシッターの費用を会社が負担する制度

MOM(Measures of Maternity) ※正社員のみ対象
- 育児休暇からの復帰を後押しするために保育園料を会社が補助する制度