Chatwork株式会社

【バックエンドエンジニア】PHPエンジニア/フルリモート/最新技術に触れるチャンス!

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 自社サービスあり
  • 年俸制導入
年収
400~800万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
虎ノ門駅 (東京都)
職種
サーバーサイドエンジニア

仕事内容について

同社の提供しているクラウド型ビジネスチャットツール「Chatwork」の バックエンドの設計・開発・運用を担当していただきます。

<具体的な業務内容>
・Chatworkで利用している内部APIの設計/開発/運用
・組織管理者向けの管理機能の設計/開発/運用
・非同期処理系の設計/開発/運用
・テクニカルサポート(主にカスタマーサポートとのやり取りになります)
・開発/運用プロセスの継続的な改善(CI/CD の改善 等)
・技術的負債の解消に向けた検討/実施

【仕事の特色】
<募集背景>
「Chatwork」は、PHPという言語を利用して開発がスタートし、2022年で 11 周年を迎えました。現在多くの中小・非 IT 企業様にご利用いただいており、中小企業のオンラインコミュニケーションのスタンダードサービスを目指して日々改善を重ねています。
今後さらに事業を成長してくために、生産性を維持・向上できるプロダクトと組織にしていく必要があり、システムのリライト案件が進行中です。

参考: Chatworkのリライトプロジェクトをやっている
https://creators-note.chatwork.com/entry/2022/03/23/080000

一方、リライトPJは進んでいるものの、一気にビックバンリリースするのではなく、リライトするべき箇所をより厳選し、徐々に移行していく移行戦略のため、PHPで実装されている部分の継続的改善は必須であり、新規開発自体もPHPで実装されることがまだまだあります。

参考: ChatworkはPHPエンジニアの採用をより強化していきます、というお話。
https://creators-note.chatwork.com/entry/2022/03/25/080000

ChatworkではこれからもPHPが現役となりますので、PHPでの開発を通してChatworkをよくしていきたいという方をお待ちしています。

参考:Engineer Entrance book.「Chatworkにご興味をお持ちいただいたエンジニアのみなさんへ」
https://www.wantedly.com/companies/chatwork/post_articles/318984

<配属予定チーム>
■ミッション
PHP部ではChatworkの事業戦略であるProduct-Led Growthを進める上で、いかに早く価値あるプロダクトをエンドユーザーに届けるかを重要視します。

長期目線で早く価値を提供していくために、新規開発だけのことを考えるのではなく、総合的観点から下記のようなアプローチを取っていきます。

・数年、数十年と長きに渡り安定したサービスを提供するための設計/実装
・継続的な技術的負債の返済
・不具合を未然に防ぐための仕組みの導入/改善(ユニットテストや静的コード解析 等)
・サービス運用で発生するエラーへの取り組み改善

<職場環境>
■働く人
・Chatworkのプロダクトチームに体験入社!
https://www.youtube.com/watch?v=wvgaK8j_orA&feature=youtu.be

・人生の大半を費やす仕事だからこそ、楽しく創造的でありたい。
https://chado.chatwork.com/entry/2021/08/10/100000

■テックブログ
PHP
https://creators-note.chatwork.com/archive/category/PHP

必須条件

<経験など>
・Webフレームワーク用いたWebサービスの開発経験
・RDBMSを用いたサービス設計、開発/運用経験
・オブジェクト指向開発、ソフトウェアテストに関する知識
・自らの実装に対して意図を持って自分の言葉で説明できること

<仕事のマインド>
・同社の理念やビジョンに共感していただける方
・当事者意識を持ち自ら提案し新しい仕事を作っていける方
・ステークホルダー/チームメンバー/関連部署と積極的にコミュニケーションが取れる方
・個ではなくチームとして成果を出していける方
・サポーティブに働ける方
・未経験の業務でも積極的に取り組む姿勢
・事業や会社、チームの変化に柔軟に対応していける方

この仕事で取り扱う技術

言語

PHP

Scala

JavaScript

DB

MySQL

Redis

Hbase

DynamoDB

クラウド

AWS

Google Cloud Platform

開発ツール

Jenkins

GitHub

Docker

Ansible

BigQuery

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • サーバーサイドエンジニア
    業界
    • IT・通信
    • インターネット/ソフトウェア
    歓迎要件

    <経験など>
    ・ドメイン駆動設計やクリーンアーキテクチャ など機能拡張における設計知識/業務経験
    ・AWS や GCP などパブリッククラウドの各種サービスを利用した設計/開発/運用経験
    ・高トラフィックなサービスでの開発/保守/運用経験
    ・大規模なプロダクトの開発/運用経験 またはそれに準ずる経験や知識
    ・パフォーマンスとスケーラビリティを考えた設計開発能力
    ・ステークホルダー/チームメンバー/関連部署と連携し、プロダクト開発を遂行するコミュニケーション能力
    ・kubernetesの運用経験
    ・CI/CD の構築/運用経験
    ・既存のサービスの負債や大きな変更と向き合った経験

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    400~800万円 (給与形態:年俸制)

    ■賞与・昇給
    賞与:決算賞与
    昇給:年2回

    ■給与・評価等備考
    ・給与:前職及び年齢・経験・能力を考慮の上、決定いたします。
      ※半期年俸制(給与考課/半期毎)
    ・給与形態:インターンの場合は時給制

    予定勤務地
    東京都港区
    就業時間
    10:00~19:00  フレックスタイム制 コアタイム10:00~16:00
    就業時間備考
    平均残業時間:月20時間程度
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    125日
    服装
    私服
    リモート
    ワーク

    フルリモート

    フレックス
    あり
    副業

    申請すれば可

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    - 業務環境のサポート
    ■ 働く環境支援制度*
    *在宅環境を整えるための物品購入費用などの一部を会社が負担(初年度は15万円/年)
    ■ サテライトオフィス利用
    ■ ハイブリッド勤務手当

    - 育児と"働く"を両立するサポート
    ■ ベビーシッター利用補助
    ■ 病児保育費補助
    ■ 子育て支援サービスの利用補助*
    *スポット保育や託児所付きコワーキングスペース利用費用の一部補助

    - 自身の健康維持のサポート
    ■ ヘルシー部活制度
    ■ 外部カウンセリング・コーチング支援
    ■ 人間ドックオプション補助
    ■ インフルエンザ予防接種補助

    - バリューを体現するサポート
    ■ ピアボーナス制度
    ■ 「学び、変わる」支援制度*
    *書籍や記事からのインプットを補助する制度(購入額の50%/上限1万円)
    ■ スキル取得支援制度
    ■ 社内勉強会開催支援制度
    <事業関連>
    表彰制度(半期毎)

    休日休暇

    ■休日制度
    土・日、国民の祝日、会社独自の休日、法定休暇(年次有給休暇、生理休暇、この看護休暇、介護休暇)、会社独自の特別休暇(夏季、結婚、出産、忌引き、裁判員、年末年始等)、法定休業(産前産後・育児休業、介護休業)

    ■休暇備考
    有給休暇の日数は入社日に応じて変更あり

    手当

    扶養手当、深夜・オンコール手当、ハイブリッド勤務手当、通勤手当、その他内規で定める手当を支給する場合あり

    Chatwork株式会社について

    設立年月日
    2004年11月11日
    代表者
    代表取締役 CEO 山本 正喜
    資本金
    268,271万円
    従業員情報
    422名
    事業内容
    ■Chatwork社が展開しているChatworkの事業に関する業務といった自社サービス関連の業務をメインに行われています。
    ・Chatwork事業
    ・ソフトウェア販売事業

    ■導入社数:410,000社以上(2023年6月末)

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