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パーソルテクノロジースタッフ株式会社

システム開発エンジニア

年収
430~655万円
雇用形態
正社員

この会社が取扱う技術

最終更新日:2020年09月27日

業務内容について

特定派遣スタッフとして、SNS・Eコマースサイト・アフィリエイトを運営する企業や大手SIerなどで下記の業務に携わっていただきます。

・PHPなどのOOPLを用いたシステム開発
・SNSやEコマースサイトなどのWeb系システム開発
・営業サポートや給与管理などの業務系システム開発
※ご希望、能力に応じたさまざまな案件を用意しています!

【仕事の特色】
【会社の雰囲気】
スタッフは30代半ばが多く、全体の8割をエンジニアが占めています。風通しが良くフラットな環境です。常に必要とされるエンジニアであり続けるべく、技術のみならず総合的なビジネススキルを高めていこうという文化が根付いています。ミーティングや勉強会なども積極的に開催しています。

【上司や同僚との交流】
上司が月1~2回派遣先を訪れ、問題点やキャリアの希望について、ちょっとした相談までざっくばらんに話をしています。また、社内SNSを設けられており、社員同士の情報交換に活用できます。

【スキルアップできる環境】
エンジニアが主にインフラについての学習や検証をするための設備が整った研究室を用意。Linuxやルータについての勉強会、CCNA取得のための研修などに活用されています。そのほか、有志メンバーでプログラミング言語の勉強会を開いたり、技術発表会が催されたりと、働きながらいつでも学習できる環境が整っているのが当社で働く魅力のひとつです。

【会社の特徴】
もともと親会社で展開していたビジネスを2002年に独立分社化。事業としては長い歴史を持っており、クライアントとのお付き合いもしっかりしています。エンジニアのキャリアをサポートする企業としての側面も大切にしており、未経験者の新入社員を一人前のエンジニアとして多数育成してきた実績があります。初心者からベテランまで活躍している企業です。

【キャリアパスについて】
・オリジナルのスキルマッピングによりエンジニアの能力を可視化しています。
・当グループの技術系後会社との連携により、広いレンジの中でキャリアパスが描けます。
・ジョブローテを実施。希望により他分野のエンジニアへ転向したり、他職種へのキャリアチェンジをしたりすることも可能です。

募集要項

業界
  • サービス
  • 人材・教育
必須条件

・開発業務を行ったことがある
・PHP、C#、Python、Perl、Rubyなどの言語を扱うことができる

IT業界で実績を積んでいきたい

雇用形態

正社員

想定年収

430~655万円 (給与形態:年俸制)

■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
※前年実績:基本給の3.4か月分
昇給:給与改定:年1回(4月)
※昇給審査がございます。

■給与・評価等備考
※年齢・経験・能力を考慮の上、優遇します。

■手当
交通費(全額支給)、時間外手当(月20時間超分)、出張手当、
プロジェクトリーダー手当、サブリーダー手当

予定勤務地
全国
就業時間
09:00~18:00 
平均残業時間
30時間以上
年間休日
124日
服装
ビジネスカジュアル
福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 地域手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
<福利厚生制度>
育児短時間勤務制度、健康診断(年1回)、半休有給取得制度、総合福祉団体定期保険制度、社員持株会制度、確定拠出年金制度(401K)、財形貯蓄制度、結婚・出産お祝い金制度、傷病・災害見舞金制度、通院制度、レジャー特別優待(TDR、USJ、各種ホテル、フィットネスクラブ等)、クラブ活動・クラブ活動支援制度(フットサル、バスケ、ゴルフ、マラソン他)、ライフ特別優待(車購入、家購入・リフォーム、家電購入、引越、転居等)

<教育制度>
資格取得インセンティブ制度、各種研修受講優待

パーソルテクノロジースタッフ株式会社の事業内容

~売上高5,175億円を誇る「PERSOL(パーソル)」グループ~
■同社はIT・機電分野に特化した技術系人材サービス会社として、2002年に設立2017年1月よりテンプスタッフ・テクノロジー株式会社と株式会社インテリジェンスのIT・機電派遣部門を統合し、パーソルテクノロジースタッフ株式会社として生まれ変わりました。
■分社化以前から通算18年以上、1000人以上のエンジニアを育ててきたIT・機電特化の人材サービス会社です。エンジニア第一主義を謡い、教育研修・福利厚生を充実させています。(平均残業時間18.8時間/産休育休取得率100%・男性の取得実績あり)
【案件】
■社員に大規模プロジェクト案件を経験してもらいたいという思いから、パーソルグループの営業基盤を生かして大型案件が多数。案件のアサインは社員のキャリアアップを最優先し、面談によって確定します。
【教育体制の充実】
■個々に合ったスキルを伸ばし、プロのエンジニアを目指す為の研修を提供しています。仕事の規模も数十人単位のプロジェクトから数百人規模のプロジェクトまで業種規模ともに幅広いです。
■三井ビル55階にはラボルームを用意。実機を用いた実践的なトレーニング・研修を行っています
エンジニアひとりひとりの『キャリア実現』を応援する風土の弊社には、
エンジニアが主体的に働ける環境があります。
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■PERSOL(パーソル)グループ
人材派遣、人材紹介、求人広告をはじめとし、ITアウトソーシング、設計開発に至るまで国内外70社を超える幅広い企業群で構成された総合人材サービスグループです。
ブランド名の由来は、「人は仕事を通じて成長し(PERSON)、社会の課題を解決していく(SOLUTION)」働く一人ひとりの成長を支援し、共に輝く社会を作っていきたいという想いが込められています。

■安定した経営基盤と圧倒的な就業機会数の多さ
人材ビジネス業績ランキング国内1位/上場以来、株価上昇率12倍
取引先社数3万2千社(年間)/グループ拠点数432拠点
エンジニアひとりひとりの『キャリア実現』を応援する風土の弊社には、
エンジニアが主体的に働ける環境があります。

▼拠点数:8都市10拠点(愛知・名古屋2カ所、愛知・豊田、大阪・梅田、静岡・浜松、東京・新宿、埼玉・大宮、宮城・仙台)
▼男女比:男性74.3% 女性 25.7% ※2019年4月時点
▼平均年齢:34.2歳 ※2019年4月
▼有休消化率:90.0% ※2018年度末
▼平均残業時間:17.9時間 ※2018年度
▼産休取得率:100% ※2018年度
 https://recruit.persol-tech-s.co.jp/figure/
▼資格取得支援:275種類
▼PALMS研修コンテンツ数:約80講座
 https://recruit.persol-tech-s.co.jp/training/

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