【その他】Sky株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #2714

主に、新卒内定者・新入社員を対象とした技術研修を行なっていただきます。

＜具体的な業務内容＞
・新規、既存テキストの作成および改訂
・研修スケジュールの調整、各種手配
・実際の運営
※数ヶ月間に渡る研修全般の業務を担っていただきます。また、新卒対応のみならず全従業員に対する各種研修のサポート業務も行なっていただくことがございます。

＜研修の流れ＞
・C言語初心者向け、ポインタと構造体に対する理解
・関数、モジュール作成方法
・単体で動作するアプリ設計
・プログラミング、テスト工程などの実践体験
・C++言語の文法、オブジェクト指向プログラミング
・配属先に応じた研修 　
・各種アプリ開発について（Web／Android／Windows／組込みなど）

【仕事の特色】
＜配属先情報＞
・キャリアアップサポート
・2015年10月設立の部署
・人材育成の土台となる部署です

＜人員構成＞
・合計3名（男女比　3：0）

＜年齢構成＞
・平均年齢：33歳

募集職・職位

• その他

業界

• IT・通信
• SIer/ソフトウェア

必須条件

・ソフトウェア開発経験、技術研修を担当した経験
・C言語およびオブジェクト指向言語への理解、習得
※元開発エンジニアであり、現在専門学校で講師をされているといった方も歓迎

・人材育成に関心、興味をお持ちの方
・根気よく育成、教育に取り組める方
・新技術習得に意欲的な方

雇用形態

正社員

想定年収

258万円～ （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（7月・12月）
※業績及び本人の能力によります。
昇給：年1回（4月）
※ただし年2回（4月・10月）昇格の機会がございます。
　 昇格した場合はその都度昇給致します。

■給与・評価等備考
給与：これまでの経験・実績を考慮の上決定致します。

■手当
通勤手当 、資格手当、住宅手当、役職手当、
家族・扶養手当、残業手当

予定勤務地

大阪府大阪市淀川区

就業時間

09:00～17:30 

平均残業時間

30時間以上

年間休日

125日

服装

私服

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇

■備考
＜保険＞
・社会保険
厚生年金、厚生年金基金（全国情報サービス産業企業年金基金）、雇用保険、健康保険に加入します。

・傷害保険
従業員が就業中の傷害により、死亡・入院・通院した場合に支払われる傷害保険に加入。月々の保険料は全額会社が負担します。

・団体定期保険
従業員に万が一のことがあった際、遺族に対して支払われる保険に加入します。

＜制度＞
・表彰制度
年2回、優秀な社員を表彰する式典を開催。フレッシュマン賞・優秀社員賞・優秀グループ賞を設けています。また勤続賞もあり、5年および10年が対象です。

・資格取得支援制度
技術者資格や情報処理資格を対象に、資格手当を支給しています。

・育児休業、介護休業
乳幼児を養育する社員への育児休業。病気や怪我などにより介護が必要な家族がいる場合は、介護休業を取得することができます。

・財形貯蓄制度
金融機関と提携して、貯蓄や持家取得を目的とした財形貯蓄制度を導入しています。

・借り上げ社宅
会社都合による転勤の際は、会社が借り上げた住宅施設を社宅として提供しています。

・赴任旅費支給
会社都合で赴任する場合に支度金を支給します。

・退職金制度
勤続3年以上の従業員を対象に、離職時に退職金が支払われます。

・バースデー休暇
入社の翌年度から、誕生月に1日有給休暇が付与されます。（年次有給休暇とは別扱い）

・誕生日祝い金
従業員の誕生月に、毎年お祝い金を支給する制度です。

・定時退社日
「働き方改革」を積極的に推進。毎週水曜日は定時退社日とし、17：30に退社することを推奨しています。