株式会社オージス総研

【オープンポジション】エンジニアポジションサーチ/フレックスタイム制/リモートワーク可

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 転勤なし
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoB向け
  • リーダー経験を活かす
年収
430~850万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
ドーム前駅 (大阪府)
職種
オープンポジション

仕事内容について

本求人は、ご応募頂く事で現在募集してい大阪本社の複数の求人のいずれかの中から保有スキルや経験を勘案し、可能性のあるポジションで選考を実施するエンジニアポジションサーチ求人です。
※就業・給与条件などは配属部署により内容が異なる場合がございます。

■対象職種
・大阪ガス向け開発エンジニア(SE/PL/PM)
・大阪ガス向け開発プロジェクトマネジャー
・大阪ガス向け開発エンジニア(GIS開発)
・大阪ガス向け開発エンジニア(アーキテクト)
・エンタープライズソリューション開発/SE・PL・PM候補
・エンタープライズソリューション開発/管理職候補
・ITエンジニア 新技術開発に関われる/将来のアーキテクト
・AIエンジニア
・自社製AIOpsソリューションの機械学習エンジニア
・クラウドシステム構築技術者
・クラウドシステム構築技術者/オンプレ経験のみ・クラウド未経験OK
・モデルベースエンジニア/コンサルタント
・ITコンサルタント(OGS本部DX統括)
・EDIサービスエンジニア
・サービス開発エンジニア
・組み込みシステムC/C++エンジニア
・情報システム部セキュリティ推進企画スタッフ
・CSIRT担当 セキュリティ未経験可/国内最先端の環境で経験を積める
・PCライフサイクル管理エンジニア
・組込みセキュリティコンサルタント
・データサイエンティスト
・コンサルタント候補・上流SE

内販外販、バランスよくプロジェクトを保有しているため、多様なキャリアビジョンにマッチします。
「働き方を改善したい」「AIなど先端技術に関わりたい」「上流工程で顧客と知恵を絞りたい」など、現状を少しでも改善したい方はぜひご応募ください。

【仕事の特色】
<企業の魅力>
・Daigas(大阪ガス)グループの資本安定性があります
自己資本比率は79.8%(全産業平均42.2%・IT業界平均51.5%)となっており、安定性を裏付けております。
また、福利厚生も多岐に渡ると同時に、個人に合わせて中長期的なキャリア形成を推奨する制度仕組みがあるため、離職率も2.5%と非常に低いです。

・多くの女性社員が活躍しています
ワークライフバランスを大切にする考えや、育児休暇制度などの充実はもちろんですが、それだけではありません。
女性平均勤続年数は15年(男性15.8年)と男性とほぼ変わりがなく、女性執行役員もおります。

・えるぼし3段階目(最上位)、くるみんマークも取得しており、産休/育休の取得率は直近5年間で100%です
産休・育休からの復職率も100%です。

・福利厚生が豊富です
産前産後休暇(産前6週間・産後8週間)や育児休業制度(子が1歳6ヶ月になるまで)、育児勤務短縮制度(子が3歳未満:2時間/日、子が小学校3年生まで:1時間/日)と福利厚生も充実しております。

・性別問わず活躍できます
男性/女性を意識することなく、自らキャリアを描いていける風土が、大きな特長です

必須条件

<経験>
※ポジションによって一部条件は違いますが、大まかには下記の通りとなります
■下記いずれかの経験をお持ちの方は是非、応募ください
・Java,.Netなどのオブジェクト指向言語を用いたシステム開発の経験
・PMとして5-10名以上のメンバーの管理経験
・PLとして5-10名以上のメンバーの管理経験
・サーバーの設計や構築経験
・UMLベースのオブジェクト指向分析、設計の経験
・組込制御における精通した開発実務経験

この仕事で取り扱う技術

言語

Java

UML

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  • まったくならなかった
  • 非常になった
  • 募集要項

    募集職・職位
    業界
    • IT・通信
    • インターネット/ソフトウェア/SIer/Web・オープンシステム
    • サービス
    • コンサルティング
    雇用形態

    正社員

    想定年収

    430~850万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:年2回(6月・12月)
    昇給:年1回(10月)
    ※昇給は目標管理制度に基づき、過去の実績を元に決定いたします。

    ■募集職種の年収例

    ※前職での実績、経験、スキルを鑑みて決定いたします。

    賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
    月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    ■給与・評価等備考
    ・給与:前職での実績、経験、スキルを鑑みて決定いたします。

    予定勤務地
    大阪府大阪市西区
    就業時間
    09:00~17:45  フレックスタイム制 コアタイム10:00~15:00
    就業時間備考
    ・休憩時間:12:00~13:00
    平均残業時間
    10時間未満
    年間休日
    122日
    服装
    ビジネスカジュアル
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    ・相談可(在宅) ・在宅勤務:新型コロナウイルスの蔓延以前から在宅勤務制度を導入 (8割以上の社員が在宅勤務を利用)

    フレックス
    あり
    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    育児休業制度、育児時短勤務制度、育児休業中のパソコン貸与、復職時面談制度、
    ベビーシッター割引制度、介護休業制度、介護勤務時短制度、定期健康診断、
    ノー残業デー(毎水・金曜日)、リフレッシュ援助制度、オフィス内禁煙・分煙、
    EAPサービス利用可(年5回無料)、資格取得一時金支給、契約賃貸住宅貸与(規定有り)、
    有給休暇取得推進(誕生日は休もうデー、プロジェクト完了休暇など)、共済給付、
    退職金・企業年金制制度、大阪ガスグループ関係会社持株会、同好会活動援助制度、
    各種福利厚生メニュー(宿泊施設・スポーツ施設利用割引など)、グループ保険、
    カジュアル・ワークスタイル(勤務時服装自由/TPOに応じる)、
    財形貯蓄制度(一般財形貯蓄、財形住宅貯蓄、財形年金貯蓄)、

    <教育制度>
    階層別研修、公募型研修、選抜型研修、部門別研修、通信講座受講料補助、
    資格取得試験料・交通費補助、プロフェッショナルコミュニティ活動(社内勉強会)、
    コンサルティング研修、マネージメント研修、各種ITスキル研修、メンター制度、
    目標管理面談(半期に一度)、マイキャリア・チャレンジ制度

    <事業関連>
    次世代認定マーク「くるみんマーク」取得

    ■福利厚生備考
    ・育児休業制度:1歳6ヶ月になる月末まで、保育所に入所できない場合等は最長で1歳9ヶ月になる月末まで延長可能な育児休業制度です。
    ・育児勤務短縮制度(育児時間・育子時間):育児時間(3歳未満)は1日2時間まで、育子時間(小学校3年生まで)は1日1時間まで、勤務時間短縮が可能な制度です。
    ・ベビーシッター割引制度:子供が小学校3年生まで、費用の一部を補助しています。
    ・介護休業制度:対象家族の介護のために最大1年間(2回に分割可)
     利用できる制度です。
    ・介護勤務短縮制度(介護時間):対象家族の介護のため、介護休業とは別に最大1年間、1日3時間まで勤務時間短縮が可能な制度です。
    ・リフレッシュ援助制度:心身のリフレッシュと今後のキャリアを考える上で、節目の35歳・45歳時に5日間の特別有給休暇と援助金を支給する制度です。
    ・有給休暇の取得推進:GW・年末年始などの有給取得推進、夏季に連続1週間の休暇取得の奨励、「誕生日は休もうデー」、「プロジェクト完了休暇(業務の一区切りで休暇奨励)」等、効果的な有給休暇の取得への取り組みを進めています。

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、育メン休暇、看護休暇、介護休暇、保存有給休暇、ボランティア休暇(年2回)、裁判員休暇、健診うけなくっちゃ休暇

    ■休暇備考
    ・育メン休暇:配偶者の出産日から8週間以内に最大3日間取得可能な特別有給休暇です。
    ・看護休暇:小学校就学までの子供の看護、予防接種や健康診断の為、年間で最大5日(子供が2人以上の場合は10日)取得可能な休暇です。
    ・介護休暇:対象家族の介護や通院の付き添い等の為、対象家族1人につき年間5日まで(2人以上は10日)利用できる休暇です。
    ・リラックス休暇:一定時間以上の長時間勤務をした翌月に、特別有給休暇を付与しています。
    ・保存有給休暇:家族の看護や介護、本人の病気やケガ、子供の健診・予防接種・学校行事参加、妊娠中や出産後1年以内の通院、単身赴任先から帰宅する際などの場合に利用できる積立有給休暇です。

    手当

    通勤交通費、時間外勤務手当、休日勤務手当、住宅手当(対象者規定あり)、深夜勤務手当

    株式会社オージス総研について

    設立年月日
    1983年06月01日
    代表者
    代表取締役社長 社長執行役員 西岡 信也
    資本金
    44,000万円
    従業員情報
    3,527名
    事業内容
    <製品・サービス>
    ■システム開発
    IoT/システム連携/開発効率化/組み込み開発
    ■IT基盤運用・保守
    クラウド/システムマネジメント/データセンター/アウトソーシング
    ■セキュリティ
    認証・ID管理/デバイス/ネットワーク/Web・メール
    ■基幹業務
    生産・販売/財務・会計/人事・総務
    ■業務分析
    データ分析/業務支援
    ■コンサルティング
    IT/業務プロセス/商品・サービス開発/人材育成・組織開発

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