株式会社Aiming

【サーバーサイドエンジニア】アジャイル開発が主流!オンラインゲームに関する開発

年収
270~800万円
雇用形態
正社員 契約社員
最寄り駅
大阪駅 (大阪府)

この会社が取扱う技術

OS

Linux

ゲームエンジン

Unity

開発ツール

Git

Jenkins

GitHub

最終更新日:2020年09月30日

業務内容について

同社で開発しているゲームタイトルに関する業務をご担当いただきます。

<具体的な業務内容>
・サーバ構成、通信システム、アーキテクチャの設計
・Webアプリケーションの開発
・通信エンジンの設計と開発
・開発、運用補助ツールの設計と開発

【仕事の特色】
ゲームや技術に興味をお持ちの方に適したポジションです。

募集要項

募集職・職位
業界
  • メディア・エンターテイメント
  • ソーシャルゲーム
必須条件

■以下のうち、2つ以上に該当する方(プライベートの経験でも可)
・オンラインゲームの開発経験がある
・並列化、非同期プログラミングの経験がある
・Socket を用いたプログラミング経験がある
・RDBMSの 設計、開発経験がある

歓迎要件

・RDBMSなどのDBパフォーマンスチューニングの経験がある
・STL, boost, .NET Framework などを扱った経験がある
・大規模サービスのインフラを構築した経験がある
・アジャイルやスクラムなどの手法で開発した経験がある
・テスト駆動開発(TDD)やビヘイビア駆動開発(BDD)の経験がある
・英語資料を読解できる
・中国語が理解できる

・エンジニアとしての向上心と好奇心が強い
・勉強会や技術イベントなどに積極的に出向いている
・ゲーム開発に高い関心を持っている
・新たなサービス、言語、ツールが出ると、まず試してみる
・個人レベルでも常に何かを作り続けている

雇用形態

正社員 契約社員

想定年収

270~800万円 (給与形態:年俸制)

■賞与・昇給
賞与:年俸に含みます
昇給:給与改定:年2回

■給与・評価等備考
給与:スキルと経験により優遇いたします。
家賃補助:年齢と距離に応じて最大3万円、正社員のみ

■手当
交通費(上限5万円/月)、家賃補助、ゲーム手当

予定勤務地
大阪府大阪市北区
就業時間
10:00~19:00 
平均残業時間
30時間以上
年間休日
120日
服装
私服
福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
<福利厚生制度>
交通費支給、椅子購入補助制度(正社員のみ)、ランチ補助、懇親会参加補助、確定給付企業年金、住宅手当、私服勤務可

<教育制度>
勉強会参加支援、社内wiki、各職勉強会、OJT研修、ペアプログラミング

<休日制度>
完全週休2日制(土・日)、祝、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇

<保険>
各種社会保険完備

株式会社Aimingの事業内容

インターネットでゲームが登場した時代から活躍しているメンバーが集まり、2011年に設立された株式会社Aiming。オンラインゲームの企画やプロデュース、開発、運営を行っています。
同社ではこれまでのスキルやノウハウを活かし、スマートフォンでのオンラインゲームを開発。日本では珍しい、MMORPG(=大規模多人数同時参加型オンラインRPG)を制作しており、高いクオリティでサービスを提供できるのが大きな強みです。
過去には、PCオンラインゲーム『RED STONE』(ゲームオン)やWebブラウザゲーム『ブラウザ三国志』(AQインタラクティブ)、『戦国IXA』(スクウェア・エニックス)などの開発に着手。2013年には、スマートフォンゲーム『剣と魔法のログレス いにしえの女神』のサービスを開始しました。その後もスマートフォンゲーム『CARAVAN STORIES』やPlayStation®4版『CARAVAN STORIES』、スマートフォンゲーム『ログレス物語(ストーリーズ)』など、クオリティの高いゲームを続々開発・運用しています。

<事業内容>
・自社のオンラインゲームおよびソーシャルゲーム企画、開発、プロデュース、運営業務
・他社と共同で開発するオンラインゲームおよびソーシャルゲーム企画、開発、プロデュース

企業情報を見る

キャリアアドバイザーからのおすすめポイント

株式会社Aimingは、オンライン上で複数プレイヤーが参加できるMORPGの開発を手掛けられている企業です。
数々のヒットタイトルを生み出されています。
社内では、アジャイル開発が主流となっており、常に変化する環境の中、アグレッシブに取り組むことが可能です。専門的に分業するのではなく、プロジェクト毎にメンバーを集めることで、横断的な関わり合いを作り、社内のコミュニケーションを活発化させています。
グローバルな成功を目標とされている企業ですので、海外への関心が高い方におすすめです。

キャリアアドバイザー岸本 耀

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