【マーケティング】Sansan株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #2660

Sansan株式会社のマーケティング部門において、国内最高峰のデシタルマーケティング部隊を作るために、Web広告の最前線で活躍できる方を募集しています。
■募集背景＆ミッション
マーケティング部では、マーケティングドリブンで事業を加速させるべく、各種Webマーケティング施策を社内のノウハウとして蓄積していくことで効果的な施策を継続的に実施できるよう、Webマーケティングを完全に内製化しました。それに伴い、事業成長を更に後押しできるデジタルマーケティングポジションの方を募集しています。ご自身の経験やセンスでMAほか最新のアドテクノロジーを駆使し、試行錯誤しながら最新鋭のデジタルマーケティングに挑戦していただきます。

＜主な業務内容＞
・Web広告の企画・制作：
－リード顧客獲得の為のプロセス構築および改善
－LP（ランディングページ）や広告案・ワイヤーの作成
－クリエイターやデザイナーへの企画メッセージや制作案の伝達や調整
・Web広告の運用：
－広告配信設計
－リードからのナーチャリング、その後のセールスプロセスの改善
－月間の広告運用予算は数千万
－利用媒体：Google、Yahoo!、Facebook、その他DSPなど

＜やりがい＞
・事業者サイドで自社サービスに紐づく活きたマーケティングをしたい方、自身の仕掛けたマーケティング戦略が実行され利益や成果に結実するまでの手触り感が経験できます
・様々なマーケティングツールを駆使した最新鋭のデジタルマーケティングに挑戦できる環境および風土があります
・当社のビッグデータを司るデータサイエンティスト集団（R&Dの部門）と連携しデータ・ドリブンでのマーケティングを科学できる醍醐味があります
・IT業界を牽引する大手企業や各種メディアとの連携や最新技術の情報交換を行い、いち早く最新ツールを用いたマーケティングを試せます

【仕事の特色】
＜組織構成＞
マーケティング部は現在約35名。新卒若手メンバー他様々なバックグラウンドを持つ中途社員が多く、各々の専門分野を活かしたチーム構成になっています。入社後は基本OJTで既存のデジタルマーケティングメンバーと共に仕事を進めていきます。

募集職・職位

• マーケティング

業界

• IT・通信
• インターネット/ソフトウェア

必須条件

以下いずれか当てはまる方
・Web広告の運用経験3年以上（月間広告運用費用：1000万円以上の方）
・Web広告の制作経験3年以上（デザイナーと共にプランニングできる方）

・コミュニケーションスキルが高い
・自ら考え、仕事を取りに行くことができる
・志が高い
・指示を待つのではなく、自主的且つ柔軟に動ける
・問題解決を自身の喜びと感じることができる

歓迎要件

・ディレクションスキル ・アドテクノロジーが好きな方
・Google Analytics等の各種解析ツール使用経験
・ビジネスモデル分析/ユーザー分析/アクセス解析の経験
・KPI設計/KPI管理/チームマネジメントの経験
・法人へのレポーティング業務経験 ・Web制作経験者
・MA、DMP、AI、IoT等の周辺領域にも詳しい方

雇用形態

正社員

想定年収

420～700万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（7月・12月）
昇給：年2回（6月・12月）

■給与・評価等備考
・給与：職種・経験等に応じて個別に決定いたします。

■手当
交通費（全額支給）、残業手当

予定勤務地

東京都港区, 東京都渋谷区

就業時間

09:30～18:00 

平均残業時間

30時間以上

服装

私服

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■備考
Sansan株式会社の福利厚生は、『ビジネスの出会いを資産に変え、働き方を革新する』を目標に、社員にとって働きやすい環境であるための独自制度を数々設けています。

H2O （近隣住宅補助制度） ※正社員のみ対象
- 表参道駅・渋谷駅から2駅以内に住んでいる社員に対し住宅費用を会社が補助し、通勤時間短縮を支援する制度

イエーイ（在宅勤務制度） ※正社員のみ対象
- 在宅勤務を選択できる制度。

どにーちょ（出勤日振替制度） ※正社員のみ対象
- 平日の出勤日を土日に振り替えることができる制度

GEEK SEEK （クリエイタ・エンジニア向け）
- 開発環境整備補助制度
- 開発者向け勉強会奨励制度
- 書籍購入補助制度

チャージ休暇 ※正社員のみ対象
- 7月～9月の間に連続3日間の休暇が取得できる制度

know Me （のーみー）
- 「他部署」で「過去に飲んだことがない」人と「3名迄」で飲みに行ったら会社から1人につき3000円を補助する制度

テランチ ※正社員のみ対象
- 社長（寺田）と社員が1対1でランチする制度

KISS(KIds Sitter Support)
- 月３万円を上限に、ベビーシッターの費用を会社が負担する制度

MOM(Measures of Maternity) ※正社員のみ対象
- 育児休暇からの復帰を後押しするために保育園料を会社が補助する制度