NECソリューションイノベータ株式会社

【サーバエンジニア】OA環境刷新プロジェクトにリーダーの補佐として参画/フレックス/リモート可/PL候補

  • 服装自由
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • リーダー経験を活かす
年収
647~791万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
新木場駅 (東京都)
職種
サーバーエンジニア

仕事内容について

まずは大手保険会社向けのOA環境刷新プロジェクトにリーダーの補佐として参画し、以下のような業務をお任せいたします。

<具体的な業務内容>
・プロジェクト全体会議への参加
・技術検討会への参加
・複数テーマにまたぐ課題/設計の対応方針の検討
・設計書のレビュー
・社内外ステークホルダーとの調整

当プロジェクトでのご活躍を踏まえ、その後のポジションとしてプロジェクトリーダーやサブリーダー等のチームをけん引する役割を想定しています。

【仕事の特色】
<想定プロジェクト>
大手保険会社向けのシンクライアント基盤およびシンクライアントの管理に関わるOA機能の基盤構築

期間:2023年8月~2025年
規模:サーバ台数 約800台、仮想PC 約40,000台、ピーク時要員 30人程度

上記プロジェクト以外に、クラウド上でのアプリケーション実行基盤の構築・DaaS導入、ユーザ管理システムの導入などのシステム更改・機能強化などを行っています。

<募集背景>
当部門では大手企業・官公向けのインフラ導入・運用保守を実施しており、今後のプラットフォームSI事業の拡大に向けて組織体制を整えています。
今回、主要顧客である大手保険会社における既存のOA環境の刷新案件と、事業拡大に向けた新規提案事業を推進する必要があり募集を開始しました。
ご入社後には、本グループにおけるサブリーダーとして合流いただき、私たちと共にプラットフォームSI事業の拡大を支えるコアメンバーとして一緒に組織をけん引していただきたいです。

<開発環境>
・プロジェクト人数:20名
・技術:WindowsServer、Linuxのいずれかの構築、その他基盤ミドルウェア(ジョブ管理、監視、バックアップ)の構築
・コード品質のための取り組み:Ansible
・開発手法:ウォーターフォール
・社内ツール:Teams

<ポジションの魅力>
システムインフラは利用者が直接触れるものではありませんが、電気・水道と同じくシステムにはなくてはならないものです。そのインフラの設計~運用までの一連を担う縁の下の力持ちとしてシステム領域を支えているというやりがいを感じることができます。
お客様と直接話をしてニーズを引き出すフェーズから、設計・構築・運用フェーズまで幅広いフェーズを経験することができます。
発生した課題に対してお客様とともに対応策を検討し、一緒に乗り越えながらプロジェクトを成功に導くので、会社を超えた一体感や達成感を当事者として感じられるのが醍醐味です。
お客様を巻き込みながら課題解決をするスキル、プラットフォーム構築における品質の作りこみ方、構築の自動化のスキルを身に着けることができます。
職場も一体感が強く新規メンバーでもチームに溶け込みやすいです。組織的にもグループ横断のコミュニケーション施策を実施しており、風通しの良い職場です。

■キャリアパス
ご入社後は、プロジェクトに参画し、リーダー補佐として技術面やプロジェクトの遂行について学んでいただきます。
以降は、より規模の小さい周辺案件をプロジェクトリーダーとして遂行いただき、徐々に対応規模・範囲・プロジェクト数を拡大していただく予定です。
対応規模を広げていく中で、パートナーさん含めプロジェクトに関係するメンバーのアサインや顧客からのプロスペクトの獲得など、管理面および上流業務も対応していただき、3年後には組織マネージャーとして管理職のポジションを目指していただきたいと考えています。

<職場環境>
■働き方
自社/お客様先:70%、リモートワーク:30%
入社後しばらくはメンバーとの関係構築、業務内容把握のため、お客様先に出社していただきます。
メンバー全員で立ち上がりを支援します。

<配属予定部署>
■配属部門からのメッセージ
私たちは業種に特化せずに、システムインフラ領域に特化した専門組織です。
システムインフラは利用者が直接触れるものではありませんが、電気・水道と同じくシステムには必須なものです。
そのインフラを設計・導入・運用する私たちは、縁の下の力持ちでありなくてはならない存在です。
このような仕事に携わっていることに自負と誇りを持っています。
また、私たちはお客様に「ありがとう」「あなたたちにお願いしてよかった」と言っていただけるよう、一人ひとり、チームで仕事に取り組んでいます。
ぜひ、私たちの仲間となり一緒に取り組み、一緒に成長していきましょう。

必須条件

<経験>
・インフラエンジニアとしての業務経験(3年以上)
・プラットフォーム導入プロジェクトについて、要件定義から運用までメンバーおよびリーダーとして対応した経験

<資格>
・基本情報処理技術者試験

この仕事で取り扱う技術

OS

Windows

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  • 募集要項

    募集職・職位
    業界
    • IT・通信
    • ソフトウェア/SIer
    歓迎要件

    <経験>
    ・チームリーダーとして自社の部下を3名以上をマネジメントした経験

    <資格>
    ・情報処理技術者試験(高度資格を1つ以上)

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    647~791万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:年2回(6月・12月)
    昇給:年1回(4月)

    ■募集職種の年収例

    ・裁量労働手当:55000円のぞく
    ※ご経験により変動します。

    ■給与・評価等備考
    ・給与:スキルと経験により優遇いたします。

    予定勤務地
    東京都江東区
    就業時間
    08:30~17:15  フレックスタイム制 
    就業時間備考
    ・標準労働時間1日:7時間45分
    ・基本は上記の勤務時間だが、コアタイムなしフレックスタイム制度等により柔軟な働き方が可能(採用時の等級により異なる)
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    127日
    服装
    私服
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    自社/お客様先:70%、リモートワーク:30%

    フレックス
    あり
    副業

    社内規定あり

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    借上社宅制度、家賃補助制度、持ち家住宅融資制度、育児短時間勤務制度、資格取得奨励制度、財形貯蓄、NEC企業年金制度、NEC健康・福利共済会、NEC(従業員)持株会、健康管理センター(医師、看護師常駐)、文化体育活動、サークル活動、ファミリーフレンドリー・ファンド制度、定時退社奨励日(毎週水曜日、給与支給日、賞与支給日)

    <教育制度>
    新入社員研修、新任研修、資質研修、技術研修、ビジネススキル研修、キャリア研修、マネジメント研修、海外研修、OJD制度、語学などの自主研修制度、留学制度

    <事業関連>
    各種表彰制度

    ■福利厚生備考
    ・ファミリーフレンドリー休暇:年5日/通院・家族の介護・ボランティア・学校行事など取得目的は自由。

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休日、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、プロジェクト休暇、アニバーサリー休暇、出産・育児休暇、ファミリーフレンドリー休暇(年5日)

    手当

    通勤費、家賃補助、扶養手当、時間外手当

    NECソリューションイノベータ株式会社について

    設立年月日
    1975年09月09日
    代表者
    代表取締役 執行役員社長 石井 力
    資本金
    866,800万円
    従業員情報
    12,286名
    事業内容
    ・システムインテグレーション事業
    ・サービス事業
    ・基盤ソフトウェア開発事業
    ・機器販売

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