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Sansan株式会社

プロジェクトマネージャー

年収
500~800万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
渋谷駅 (東京都)

最終更新日:2020年08月11日

業務内容について

■ミッション
Sansan開発部の各プロジェクトの手法やベストプラクティスの共有、プロダクト品質の高度化や生産性の担保、リソース確保の迅速化、プロジェクト実施範囲・コスト・リスク・メンバー間のコミュニケーション・ステークホルダー管理の高度化を目指す。

<主な仕事内容>
・プロジェクトマネジメントの標準化や業務支援
・プロジェクト間のリソースやコストの各種調整、進行管理、優先事項の決定
・ドキュメントの共通フォーマット作成
・意思決定のプロセス作成
・コミュニケーションタスクの設計、など

募集要項

業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア
必須条件

・卓越したプロジェクトマネジメント力を持っている方
・PMO経験のある方
・Webシステムの開発経験のある方
・PJの背景や状況を理解し整理したうえで、優先事項を決定できる方
・課題における意思決定のプロセスを作っていける方

・コミュニケーション能力が高い方
・高いコミュニケーション能力をお持ちの方
・高い向上心を持ち、自ら考え仕事を取りに行く姿勢がある方
・指示を待つのではなく、積極的に柔軟性を持ちながら動ける方
・他の人の問題を解決することを自身の喜びに繋げられる方

歓迎要件

・Web業界でのプロジェクトマネジメント経験

雇用形態

正社員

想定年収

500~800万円 (給与形態:年俸制)

■賞与・昇給
賞与:年2回(7月・12月)
昇給:年2回(6月・12月)

■給与・評価等備考
※経験・スキル・前職の給与を考慮の上、決定致します。

■手当
交通費全額支給
H2O(近隣住宅補助制度/正社員対象)

予定勤務地
東京都港区, 東京都渋谷区
就業時間
09:30~18:00 
平均残業時間
30時間以上
年間休日
120日
服装
私服
福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■備考
Sansan株式会社の福利厚生は、『ビジネスの出会いを資産に変え、働き方を革新する』を目標に、社員にとって働きやすい環境であるための独自制度を数々設けています。

H2O (近隣住宅補助制度) ※正社員のみ対象
- 表参道駅・渋谷駅から2駅以内に住んでいる社員に対し住宅費用を会社が補助し、通勤時間短縮を支援する制度

イエーイ(在宅勤務制度) ※正社員のみ対象
- 在宅勤務を選択できる制度。

どにーちょ(出勤日振替制度) ※正社員のみ対象
- 平日の出勤日を土日に振り替えることができる制度

GEEK SEEK (クリエイタ・エンジニア向け)
- 開発環境整備補助制度
- 開発者向け勉強会奨励制度
- 書籍購入補助制度

チャージ休暇 ※正社員のみ対象
- 7月~9月の間に連続3日間の休暇が取得できる制度

know Me (のーみー)
- 「他部署」で「過去に飲んだことがない」人と「3名迄」で飲みに行ったら会社から1人につき3000円を補助する制度

テランチ ※正社員のみ対象
- 社長(寺田)と社員が1対1でランチする制度

KISS(KIds Sitter Support)
- 月3万円を上限に、ベビーシッターの費用を会社が負担する制度

MOM(Measures of Maternity) ※正社員のみ対象
- 育児休暇からの復帰を後押しするために保育園料を会社が補助する制度

Sansan株式会社の事業内容

Sansan株式会社は、「ビジネスの出会いを資産に変え、働き方を革新する」をミッションに掲げ、法人向け名刺管理サービス「Sansan」と個人向け名刺アプリ「Eight」を提供されています。

・法人向け名刺管理サービス「Sansan」
「名刺を企業の資産に変える」をコンセプトに、社内に眠る名刺をデジタル化するサービス。社内のデータを一括で管理する企業向けクラウド名刺管理サービスです。国内や欧米で多くの賞を受賞し、特許も取得されています。

・個人向け名刺アプリ「Eight」
スマホのカメラやスキャナで名刺を撮影して情報をデータ化するサービスです。名刺交換をする相手も同サービスのユーザであればEight上で繋がることも可能。 また繋がった相手とスマホ・PCのブラウザから、フィードやメッセージなどの機能を用いてコミュニケーションを取ることもできます。

企業情報を見る

キャリアアドバイザーからのおすすめポイント

Sansan株式会社は、ユーザー志向を大切にしながらサービス開発を行っている企業です。法人向けサービス「Sansan」は6,000社以上、個人向けの名刺管理アプリ「Eight」は約100万人に利用されています。
ユーザー志向実現のため、高い技術力を有するエンジニアが多数在籍しており、社内では勉強会参加費支援などスキルアップするためのサポート制度も敷かれています。同社のアプリが持つ目的の範囲を越え、より奥行きあるサービスの開発に努めています。
年齢に関わらず、社員1人1人がプロとしての意識を持ってサービスに向き合っているのが職場の特色です。自分自身のアイディアを提案しつつ、仕事の幅を広げたいという方に向いています。

キャリアアドバイザー北村 穂波

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