NECソリューションイノベータ株式会社

【PL】M365を中心としたメール環境やセキュリティ環境の提案・導入・構築/働き方改革

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoB向け
  • リーダー経験を活かす
年収
647~791万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
新木場駅 (東京都)
職種
プロジェクトリーダー(PL)

仕事内容について

M365を中心としたメール環境やセキュリティ環境の提案・導入・構築について、リーダー的な役割でNECが対応する中でも主にデジタル庁や中央省庁のお客様への提案・導入(要件定義/設計/構築/テスト)、その後の運用保守業務等をご担当頂きます。
また、事業拡充を視野に入れて周りの関係者を巻き込んで業務を推進いただくことを期待します。

■想定プロジェクト
デジタル庁、中央省庁や外郭団体といった大規模(数億~数十億程度)で要求レベルの高いのお客様に対して提案・導入・構築をリーダーとしてご活躍いただくことを想定しています。

※プロジェクト体制例
-NEC プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー
-NECソリューションイノベータ インフラ提案・構築・運用チーム
  (10名~50名程度)

全体体制はプロジェクト規模にも寄りますが、「NECソリューションイノベータ インフラ提案・構築・運用チーム」のリーダーとしてプロジェクト内外の調整およびチーム内の管理を推進していただくことを想定しています。
お一人ではなく、当社内の社員もリーダー/サブリーダーとして一緒に進めていく体制になります。

【仕事の特色】
<募集背景>
当社ならびにNECグループにおいては今後の顧客のDX推進における戦略的なパートナーでありたいと考えています。
デジタル庁/中央省庁/外郭団体においては、メールやグループウェア等のインフラ環境の統合業務が早いペースで立ち上がっています。
NECグループの総力を挙げ、持てるケイパビリティを最大限に発揮するべくデリバリー体制の再構築を進めているところですが、さらなる体制強化、ならびに我々とは異なる知見やアイディアを持ち込んで頂くことで、より柔軟かつソリッドな事業体制を構築できるとの想いから、本格的な採用を実施致します。

<ポジションの魅力>
・要求レベルの高いお客様の様々な課題に対して、提案する機会が得られます。
・顧客のインフラおよびNECグループのインフラ事業を担う機会が得られます。
・将来のリーダーとしてのキャリア形成を図ることができます。
・様々なNEC内のメンバーと関わることによりインフラに関する幅広い技術領域に精通することができます。

■キャリアパス
入社後は育成プログラム受講後、OJTとしてプロジェクトに参画いただきます。
その後1~3年後には現行のインフラ事業について現行メンバーのフォローの下で提案・構築等のチームリーダーをお任せします。
5年後には更なるサービス拡充に向けた事業化のリーダーとしてチームを牽引いただく想定です。

<開発環境>
■プロジェクト人数
30名

■技術
・M365
・セキュリティ
・NW
・PC端末
・AWSやAzureを含めたクラウド技術、インフラ基盤に関する幅広い知見

■社内ツール
・Teams

必須条件

<経験>
・リーダー経験(リーダー補佐的な役回り、上の支援しつつ配下のメンバーを管理、マネジメントした経験でも可)
・インフラ構築もしくは運用のQCD管理(チーム規模不問)

<マインド>
・特になし

この仕事で取り扱う技術

クラウド

Windows Azure

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  • まったくならなかった
  • 非常になった
  • 募集要項

    担当する工程
    • 運用設計
    • 要件定義
    • 詳細設計
    • 基本設計
    • インフラ構築
    • 保守
    業界
    • IT・通信
    • ソフトウェア/SIer
    歓迎要件

    <資格>
    ・マイクロソフト系資格(M365)
    ・セキュリティ資格
    ・NW資格
    ・AWS資格
    ・PM資格

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    647~791万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:年2回(6月・12月)
    昇給:年1回(4月)

    ■募集職種の年収例

    ※裁量労働手当5.5万円を除く
    ご経験などにより変動がございます。

    ■給与・評価等備考
    ・給与:スキルと経験により優遇いたします。

    予定勤務地
    東京都江東区
    就業時間
    08:30~17:15  フレックスタイム制 
    就業時間備考
    ・標準労働時間1日:7時間45分

    <備考>
    ・基本は上記の勤務時間だが、コアタイムなしフレックスタイム制度等により柔軟な働き方が可能(採用時の等級により異なる)
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    127日
    服装
    スーツ必須
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    ・リモートワーク20%~40%、適宜60%~80%出社

    フレックス
    あり
    副業

    社内規定あり

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    借上社宅制度、家賃補助制度、持ち家住宅融資制度、育児短時間勤務制度、資格取得奨励制度、財形貯蓄、NEC企業年金制度、NEC健康・福利共済会、NEC(従業員)持株会、健康管理センター(医師、看護師常駐)、文化体育活動、サークル活動、ファミリーフレンドリー・ファンド制度、定時退社奨励日(毎週水曜日、給与支給日、賞与支給日)

    <教育制度>
    新入社員研修、新任研修、資質研修、技術研修、ビジネススキル研修、キャリア研修、マネジメント研修、海外研修、OJD制度、語学などの自主研修制度、留学制度

    <事業関連>
    各種表彰制度

    ■福利厚生備考
    ・ファミリーフレンドリー休暇:年5日/通院・家族の介護・ボランティア・学校行事など取得目的は自由。

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休日、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、プロジェクト休暇、アニバーサリー休暇、出産・育児休暇、ファミリーフレンドリー休暇(年5日)

    手当

    通勤費、家賃補助、扶養手当、時間外手当

    NECソリューションイノベータ株式会社について

    設立年月日
    1975年09月09日
    代表者
    代表取締役 執行役員社長 石井 力
    資本金
    866,800万円
    従業員情報
    12,286名
    事業内容
    ・システムインテグレーション事業
    ・サービス事業
    ・基盤ソフトウェア開発事業
    ・機器販売

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