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最終更新日:2019年12月16日

株式会社Cygames

終了サーバーサイドエンジニア

年収 360万円~

最寄り駅 大阪駅 (大阪府)

業務内容

募集職・職位

アプリケーションエンジニア

サーバーサイドエンジニア

業務詳細 主な業務は、PlayStation4向けのゲームならびにライブラリ全般です。設計から開発、テスト、運用までのフローをお任せします。

<具体的な業務内容>
・開発環境の構築
(サーバやDBの構築、モックアップの作成、プログラミング、単体テスト、バージョンのマネジメント)
・企画の確立、開発工数、企画に対する改善案の提唱
・開発技術の能力アップならびにノウハウの共有
・新たな機能の研究開発
必須要件

<3年以上の経験>
・家庭用ゲームの開発、実装
・ゲームプログラムの開発(C/C++、アセンブラを使用)

<知見、スキル>
・環境構築からプログラミング、テストまで一貫して実行できる

・ゲームへの強い興味関心(履歴書や職務経歴書に記載してください)
・チームワークを重視する思考
・チームでの開発が得意
・積極的にスペックの提案や策定を実行
・忍耐強く、ハングリー精神でゲーム開発を遂行できる
・自ら業務を見つけ取り組む能動性
・探究心
・高い学習意欲

歓迎要件

<経験>
・プレステプラットフォームにおけるゲーム開発
・アジャイルソフトウェア開発手段ならびに促進

<経験またはスキル>
・3Dグラフィックス、シェーダープログラム

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    アドバイザーが代行

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※いきなり選考が始まるわけではないのでご安心ください

この会社が取扱う技術

言語

C++

C言語

?応募後の流れ

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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レバテックのキャリアアドバイザーからのコメント

キャリアアドバイザー中舘 一輝

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株式会社Cygamesは、「最高のコンテンツを作る会社」というビジョンを掲げている企業です。 ユーザーに良いと感じてもらえるようなコンテンツを創ることに注力されています。
同社は「神撃のバハムート」や、同社では初となるネイティブアプリ「三国志パズル大戦」を始め「ナイツオブグローリー」「グランブルーファンタジー」といった世界的に知られるタイトルも多くの生み出しており、プラットフォームを限定しないおもしろいゲームを提供。ゲームだけでなく、マンガやアニメーションなどのコンテンツなどの会話が交わされており、経営陣も含めたコミュニケーションが活発です。
ゲームとしっかり向き合える環境が整っており、案件立ち上げのチャンスもあります。

給与

想定年収 360万円~  (給与形態:年俸制)
賞与・昇給 賞与:無し
※賞与外インセンティブ制度がございます。 昇給:年2回
給与・評価等備考 経験・能力を考慮の上、同社規定により決定致します。
※年俸外の半期業績インセンティブ制度がございます(正社員・契約社員)。

<年収実績>
28歳 約560万円
32歳 約640万円
40歳 約800万円
※オファー時の給与制度をベースにするので、上記の限りではありません。
手当 交通費全額支給、家賃補助制度(2駅ルール)、子ども手当
※家賃補助制度、子ども手当は正社員のみ対象です。

福利厚生

福利厚生・保険 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
備考 <福利厚生制度>コミュニケーション活性化制度(飲み会費用補助/月1回)、オフィシャルクラブ制度(活動費補助)、バロンチェア用意、インフルエンザ予防接種(年1回)、無料マッサージルーム、引越手当、慶弔見舞金制度、社内カウンセリング制度、産前産後休暇制度、育児休業制度<教育制度>入社研修プログラム、スキルアップサポート制度、各種社内勉強会(定期開催)<事業関連>締め会(毎月末)、総会(年2回)、各種表彰

勤務条件

予定勤務地 大阪府大阪市北区
就業時間 10:00~19:00 
平均残業時間 30時間以上
年間休日 120日
服装 私服

※その他の条件については、カウンセリング時にご案内いたします

?応募後の流れ

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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