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NHNPlayArt株式会社

最終更新日:2020年04月06日

NHNPlayArt株式会社

セキュリティエンジニア

求人が既に終了している可能性もございますので、ご応募前に求人状況を確認させていただきます

年収 500~900万円

最寄り駅 霞ヶ関駅 (埼玉県)

業務内容

募集職・職位

セキュリティエンジニア

業務詳細 同社にて開発、提供しているサービスのセキュリティチェック(Server/ Network check)、
新規脆弱性のExploitテスト、インシデント対応を中心としたセキュリティ分析業務を担当いただきます。

同社の主力であるHangameやLINEGame、
その他Webコミック事業『comico』や現在開発が進むEC事業、
その他次の事業の柱となる新規事業等、様々なPJTが走っています。
各プロジェクトとも大規模開発がメインであり、
その中でも重要な要素となるセキュリティ対応をお任せするため
非常にやりがいのある業務になると思われます。

[具体的な業務内容]
・サーバーのセキュリティ検査/対策を通じたサーバーセキュリティの強化(定期/不定期)
・新たな脆弱性のコードテストを通じた脅威評価およびインフラセキュリティ対策の推進
・緊急インシデント発生時の技術的なセキュリティの分析と対策の推進
・新規サービス環境のセキュリティ検証と評価
・PC/モバイルゲームの安全性向上のためのソリューション設計・開発・運営
・ユーザー分析、および自動化対策のための環境設計・開発・運営

求めるもの:質

※2015年1月1日以降、テコラス株式会社の所属となります。

【仕事の特色】
[魅力]
・即決即断の意思決定
 流れの早いWeb業界で開発が遅れることは致命的な機会損失となります。
 そのため、同社では意思決定は即決即断が中心です。
 一人ひとりが自分のプロダクトに責任を持ち、
 妥協しない姿勢と開発スケジュールに対しコミット力を高く持つことで、
 ニーズに応える機会を確実につかんでいます。

・少数精鋭での複数人開発
 基本的に複数人で開発を行っています。
 タイトなリリーススケジュールの場合も、
 リリースされるコードは必ず責任者がチェックし、
 システムの品質と再利用性向上を実現します。
 チームでありながらポジティブなライバル意識も芽生えるため、
 エンジニアの成長意欲や開発スピード、開発体制向上への効果もあります。
必須要件

・セキュリティ関連の経歴2年以上
・ハッキング手法の理解と実践的能力
(Spoofing、Hijacking、Backdoor、Buffer overflow、DDoS等)

・自己発展のために投資し、スキルアップのために努力できる方
・肯定的な思考と目的意識を持って業務に集中することができる方
・自己発展のために努力し、進歩的で肯定的な思考をお持ちの方
・新技術とビジネスに興味を持ち、
 分析し、発展する積極的な熱意をお持ちの方
・仕事に誇りと根気を持って解決しようという姿勢をお持ちの方
・メンバー同士相互理解し、思いやりをお持ちの方

歓迎要件

・ソーシャルプラットフォーム(OpenID、Oauth、OpenAPI)におけるセキュリティ対策経験

NHNPlayArt株式会社の事業内容

事業内容

2015年10月1日に、NHN JAPAN株式会社のグループ会社として設立された、NHN PlayArt株式会社。スマートフォン事業を展開しており、クオリティの高いスマートフォン向けゲームの開発・運営を行うエンタテイメント企業です。「探究」「意志と覚悟」「グローバル」の3つのキーワードを軸に、魅力的なアプリ開発に尽力。世界累計7000万ダウンロードを超えたスマホゲーム、1000万ダウンロードを記録したパズルゲームなどが主力です。グループ会社には、NHN comico株式会社やNHN ハンゲーム株式会社などがあります。

・スマートフォン向けゲームの開発、運営

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※いきなり選考が始まるわけではないのでご安心ください

※求人が既に終了している可能性もございますので、ご応募前に求人状況を確認させていただきます

この会社が取扱う技術

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

※求人が既に終了している可能性もございますので、ご応募前に求人状況を確認させていただきます

レバテックのキャリアアドバイザーからのコメント

キャリアアドバイザー櫻井健也

私がおすすめする この求人のポイント

・新規事業立ち上げフェーズに携わることが可能です
これまでもNHNグループから『LINE』や『NAVER』を生み出したように、
当時もHangameを主軸としていたところからまったく新しい事業を生み出してきました。
元々新しいことには積極的に取り組む社風であり、ゲーム事業が主力であることに
変わりはありませんがそれに甘んじることも決してありません。
今後もNHNPlayArtとして成長するにあたり次の柱となる新規事業の開発が
必須であり、また安定した収益性があるからこそ挑戦できる土壌があります。
新規事業を生み出し続けることがNHNの使命であり、
その本丸となるのが今回の採用部署となります。

・グローバルサービスへ携わることが可能です
NHNグループとして常にサービスはグローバルを前提として開発がされています。
まずは国内での展開が前提となりますが、早い段階で世界中にある
グローバルネットワークを生かし、世界中のユーザーを相手としたサービス開発が可能です。
絵空事ではなくリアルにグローバルサービスに携われる環境が整っています。

・高い収益性と魅力的な就業環境があります:
Hangame・LINEGameといった既存事業も非常に好調であり、
他Web企業と比較しても高い収益性を誇り、収益事業にて盤石の態勢を整えています。
また働きやすい環境の整備にも力を入れており、下記のような実績があります。
▽ライフワークバランス:
 残業は直近3ヶ月で全社平均で月35時間。
 2013年以降の有給消化率68.8%、休日出勤率2.76%となっています。
▽新規入社者の定着率:
 中途採用で直近50名以上が入社しましたが
 1年以内(2013年4月以降入社した方)退職率は0%となっています。
▽クリエイティブを支援する充実の社内設備:
 従業員向けのカフェ、ごろ寝スペース、アーロンチェア、広々とした机、等。
▽福利厚生:
 ・毎月1万円以上の選択式福利厚生:
  自己啓発(書籍購入や通学)、健康維持・リフレッシュ(スポーツジムや旅行)に使用できます。
 ・映画・レストラン・旅行等が安くなるカフェテリアプラン
▽その他:男女比:6対4、平均年齢33歳

・仲間同士相互理解し、思いやりを持ち、
 自己発展のために投資し、スキルアップのために努力するメンバーが揃っています。
 仕事に誇りを持って、根気強く問題を解決しようという姿勢のある方にはおすすめの求人です。

・自己発展のために努力し、進歩的で肯定的な思考と目的意識を持って、
 業務に集中することができる方には最適な職場です。

・新技術とビジネスに興味を持ち、分析し、発展する積極的な熱意をお持ちの方は、
 更なるスキルアップが可能です。

給与

想定年収 500~900万円  (給与形態:年俸制)
賞与・昇給 賞与:年2回 昇給:年2回
給与・評価等備考 給与:スキル・経験により優遇致します。
手当 通勤手当(全額支給)、超過勤務手当、深夜勤務手当

福利厚生

福利厚生・保険 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇
備考 <福利厚生>
定期健康診断、育児・介護休業、時差・時短勤務、
選択式福利厚生制度、カフェテリアプラン、社内カフェ、各種社内イベント

<社内環境>
ライブラリーコーナー:代官山 蔦屋書店と連携して選定した国内外の雑誌が常時100種類程度がストック。
マッサージ師常駐:予約をすれば、いつでもマッサージを受けることが可能。
社内カフェ:社員が自由に使える社内カフェ。ランチの時間帯にはお弁当販売もあり。
デスク環境:セカンドホームをキーワードにし、全席アーロンチェア・1600mmの広々デスクを完備。

勤務条件

予定勤務地 埼玉県川越市, 東京都港区
就業時間 10:00~18:30 
年間休日 120日

※その他の条件については、カウンセリング時にご案内いたします

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

※求人が既に終了している可能性もございますので、ご応募前に求人状況を確認させていただきます

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