NECソリューションイノベータ株式会社
【パッケージ導入・導入コンサルタント】自治体向けのパッケージシステムの導入・開発・運用・保守業務/フレックス制
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- フレックス制
- 外国籍の方も活躍中
- BtoB向け
- 年収
- 868~1,048万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 新木場駅 (東京都)
仕事内容について
地方自治体向けのパッケージシステムの導入・開発・運用・保守業務。政令市における自治体システムの運用・保守対応プロジェクトの業務に携わっていただきます。
<想定プロジェクト>
自治体へのシステム導入プロジェクトに参画いただき、取り扱うパッケージシステムを身に付けていただく予定です。
全国の自治体において類似のシステムが動いており、お客様とだけでなく、様々な自治体対応チーム間での情報共有や連携を行いながら業務遂行をしていただくことになります。
■プロジェクト体制
※プロジェクト管理者
業務チーム
全体体制はプロジェクト規模にも寄りますが、プロジェクトマネージャーとしてプロジェクト内外の調整およびチーム内の開発管理を推進していただくことを想定しています。
お一人ではなく、同社内の社員もリーダー/サブリーダーとして一緒に進めていく体制になります。
【仕事の特色】
<募集背景>
地方自治体を取り巻く環境は急速に変化をしています。
その中でも標準化対応は大きな変化であり、定められた期限の中で実施する必要があります。
このための要員体制強化をはかっており、人材を募集しています。
特に、自治体業務経験をお持ちの方、プロジェクトマネジメントスキルをお持ちの方といった、今後リーダーとして活躍を期待できる人材の強化をはかりたいと考えています。
<開発環境>
■プロジェクト人数
・100名以上の規模
■技術
・使用言語:Java、PLSQL
・使用環境:Windows、Oracle、ガバメントクラウド(AWS)
■開発手法
・ウォーターフォール
■社内ツール
・Teams、Zoom、Boxなど
<ポジションの魅力>
地方自治体向けの自社パッケージシステムにおいて、全国の政令市を当社は対応しています。
今後更なる事業領域拡大が見込まれる為、住民情報システムのノウハウがあり、プロジェクトリーダーとして大規模なプロジェクトを遂行できる人材を求めております。経験を積むことでより高度なスキルを身につけることができる環境です。
入社後はまず地方自治体向けパッケージシステムの保守業務のプロジェクトリーダーに携わっていただき、同社の自社パッケージシステムを理解していただきます。
今後提案予定である導入案件については、積極的にプロジェクトリーダーとしてアサインし、導入作業/リーダーの経験を積んでいただくことを想定しています。
その上で将来的には当社住民情報のビジネス領域をけん引する人材を目指していただきたいと考えております。
<キャリアパス>
・入社後1年:OJTとしてプロジェクト参画後、業務リーダーとして実プロジェクトを担当
・2年目以降:プロジェクト管理者(想定)として、プロジェクトリーダーおよびサブチームを統率しプロジェクトを牽引
必須条件
<経験>
・大規模開発におけるプロジェクトマネジメント業務経験
(自治体関連プロジェクトに限らない)
<マインド>
・コミュニケーションが円滑に取れる方
キャリアアドバイザーのおすすめポイント
募集要項
- 募集職・職位
- 業界
-
- IT・通信
- ソフトウェア/SIer
- 歓迎要件
-
<経験>
・自治体業務経験
・自治体業務でのPM経験
<資格>
・高度情報処理技術者資格
・Java資格
・Oracle資格
・PM資格
・AWS他クラウド系資格 - 雇用形態
-
正社員
- 想定年収
-
868~1,048万円 (給与形態:月給)
■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(4月)■募集職種の年収例
<給与備考>
・ご経験などにより変動がございます。■給与・評価等備考
・給与:スキルと経験により優遇いたします。 - 予定勤務地
- 東京都江東区
- 就業時間
- 08:30~17:15 フレックスタイム制
- 就業時間備考
-
・標準労働時間1日:7時間45分
・休憩時間:1時間
基本は上記の勤務時間ですが、コアタイムなしフレックスタイム制度等により柔軟な働き方が可能(採用時の等級により異なる) - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 127日
- 服装
- 私服
- リモート
ワーク -
一部リモート
プロジェクト、フェーズ次第ですが出社・リモートワーク半々程度は可能な想定です。
- フレックス
- あり
- 副業
-
可
兼業可(社内規定あり)
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
<福利厚生制度>
借上社宅制度、家賃補助制度、持ち家住宅融資制度、育児短時間勤務制度、
資格取得奨励制度、財形貯蓄、NEC企業年金制度、NEC健康・福利共済会、
NEC(従業員)持株会、健康管理センター(医師、看護師常駐)、文化体育活動、
サークル活動、ファミリーフレンドリー・ファンド制度、定時退社奨励日(毎週水曜日、給与支給日、賞与支給日)
<教育制度>
新入社員研修、新任研修、資質研修、技術研修、ビジネススキル研修、キャリア研修、
マネジメント研修、海外研修、OJD制度、語学などの自主研修制度、留学制度
<事業関連>
各種表彰制度■福利厚生備考
・ファミリーフレンドリー休暇:年5日/通院・家族の介護・ボランティア・学校行事など取得目的は自由。 - 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休日、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、プロジェクト休暇、アニバーサリー休暇、出産・育児休暇、ファミリーフレンドリー休暇(年5日) - 手当
-
通勤費、家賃補助、扶養手当、時間外手当
NECソリューションイノベータ株式会社の事業内容
・システムインテグレーション事業
・サービス事業
・基盤ソフトウェア開発事業
・機器販売
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【PM】政府システムのDX化/政府・各府省庁のお客様へのサービス提案・導入、運用保守業務等
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