【ITコンサルタント】株式会社ケアリッツ・テクノロジーズの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #254549

株式会社ケアリッツ・テクノロジーズ

【ITコンサル】顧客課題解決を推進／プライム案件多数／社員の成長を支援

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • BtoC向け
  • BtoB向け
年収
1,000～2,000万円
職種
ITコンサルタント

仕事内容について

＜職務内容＞
お客さまの要望、事業環境や経営課題を俯瞰し、最適なITソリューションを提供するコンサルタントとしてご活躍いただきます。
各業界のリーディングカンパニーとの取引を拡大し、分社5年以内の株式上場に向けた事業成長を実現するキーポジションです。

＜具体的な業務内容＞
セールスと協業し、主に新規顧客の課題解決に従事いただきます。
お客さまの要望や事業環境を把握・分析し、IT投資を通じて事業成長やDXの加速を実現するソリューションの企画・提案を推進します。
主な業務は、セールスと連携した顧客折衝、お客さまの要望や課題の整理、課題解決に向けたシナリオ策定、提案資料の作成等です。
当社では、自社のDX経験を広く還元し、企業や社会の課題解決・発展を実現することをミッションに掲げています。あえてターゲット業界を絞らずに事業を展開しているため、これまでに培われた経験・スキルを遺憾なく発揮いただける点が大きな魅力です。

【仕事の特色】
■魅力
●成長企業の拡大に貢献するやりがい
　独立系SIerとして4期目を迎える当社は、プライムベンダーとしてマーケットに存在感を示していくフェイズです。業界・業種を問わずに、大企業とのプライム取引を順調に拡大しています。
　PL/PMとしてプロジェクトを牽引する際には、高いパフォーマンスを創出することで参画チームの社員のみならず、ケアリッツ・テクノロジーズという企業自体がクライアントに信頼してもらい、事業を拡大することが目標です。クライアントの事業責任者や経営層を相手に様々なプロジェクトの提案・推進をリードし、自らの手で事業規模拡大を実現する強いやりがいは大企業では決して味わうことができない成長企業ならではのものです。

●充実した社内支援体制
「メッセンジャー制度」
　2025年4月より、エンジニアに専任サポーターがつくメッセンジャー制度の導入をいたしました。
従来の組織体制では、リーダー・マネージャーがプロジェクト管理業務に加え、社内のラインマネジメント業務も兼任していました。
今後当社がプライムベンダーとしての発展を遂げるためには顧客対応スキルの向上、クライアントに提供する付加価値を増やすことに注力できる環境作りは必須であり、経営課題でした。
それらを解決する施策として、エンジニアのサポートを専任とする「メッセンジャー制度」を導入しました。
リーダーマネージャーが対応していて定期面談・勤怠管理など社内管理業務をすべて巻き取り、プロジェクトに注力できる環境を整備、メンバーは手厚サポートを受けることができ、より安心して働ける環境になります。

「品質管理グループ」
　シニアマネージャー以上が在籍する品質管理グループでは、全社横断でサービスレベル向上に向けた施策検討、プロジェクトで課題を抱えている際の相談窓口にもなり、組織としてプロジェクトに相対していきます。

【仕事内容（変更の範囲）】
システム関連業務全般及び会社の定める業務全般

必須条件

・ITシステム開発に関するプロジェクトマネジメントまたはコンサルティングの経験
・PPTを用いたクライアント向けの提案書作成スキル

想定年収

1,000～2,000万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回
昇給：年1回

■募集職種の年収例

管理監督者となる場合、固定残業手当に代わって管理職手当を支給します。
勤務形態：変形労働時間制

無料

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※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。

知りたい内容をお選びください（複数選択可）

募集要項

募集職・職位
  • ITコンサルタント
業界
  • IT・通信
  • SIer
雇用形態

正社員

予定勤務地
関東（東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、栃木県、群馬県） ※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です。
予定勤務地
(変更の範囲)
本社、顧客先及び会社の定める場所
就業時間
09:00～18:00 
就業時間備考
※業務によって変動あり
平均残業時間
10時間未満
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
退職金制度、引っ越し仲介割引制度、資格取得受験料補助・報奨金、書籍購入補助制度、部活動補助金制度、社員紹介制度、リフレッシュルーム完備、全社イベント（脱出ゲームやクリスマスパーティー等）

【制度補足】
介護相談窓口とセミナー（25年4月以降スタート）/健康診断オプション費用補助/関東ITソフトウェア健保加入（保養所・テーマパーク優待・ゴルフ場優待など）/コンプライアンス窓口（女性相談員在籍）/メンタルヘルス対策制度/産業医体制/インフルエンザ予防接種費用補助/時短勤務制度/子の看護休暇/介護休暇/42Tokyo運営支援（プログラムスクール）/AWSキャンプ（AWS認定パートナー取得済）/ランチミーティング（補助有）/もくもく会（勉強会）/クリスマスパーティー（家族参加可）など

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土日）、祝祭日、年末年始、慶弔休暇、ドナー休暇、産前産後休暇、育児休業制度、介護休業制度

■休暇備考
・年間休日：120日以上

手当

通勤手当（会社規定）、時間外・深夜・休日勤務手当、入社支度金（10万円、4月末日に支給）、引越し手当（10万円、現住所から本社までの通勤時間が2時間を超え、入社時に転居する場合に支給）、出産祝い金（5万円）

選考場所

本社／Web

検査・試験

適性テスト

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

書類選考⇒初回面談＋適性テスト⇒最終面談

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株式会社ケアリッツ・テクノロジーズについて

設立年月日
2022年04月01日
代表者
代表取締役　古関　啓
資本金
5,000万円
企業HP
https://www.careritztc.co.jp/
従業員情報
897名
事業内容
＜事業領域＞
▽システム開発事業
プロパーリソース中心による高いサービス品質
⑴システム開発
プロジェクト管理・要件定義・設計・スクラッチ開発・パッケージ導入・リリース

⑵システム保守
システム保守・資産管理・インフラ運用

⑶DX推進
BI・RPA・AI・データ分析

▽コンサルティング事業
確かな技術力と課題解決力によるIT経営支援
⑴システム企画
IT業務改善・ITトレンド分析・システム企画・導入計画策定・RFP作成
⑵PMO
PMO・VMO・PJリカバリ支援・業務施策推進

＜介護の事業会社から生まれた独立系Sler＞
株式会社ケアリッツ・テクノロジーズは、東京都トップクラスの訪問介護事業所数を誇る「株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ」を母体とする独立系SIerです。
社内システム開発を通じた業務標準化・改善により、わずか15年で自社を東京都トップクラスの事業規模までに急成長させた実績を強みに、クライアントの事業成長につながるITソリューションを提供しています。
自社DXの知見を活かして「本当に役に立つシステム」を造ることに注力し、クライアントから高い評価を得て年平均130％の売上成長を実現。プライム案件を中心にプロジェクト受注を拡大し、クライアントの70%が事業規模1,000億円以上の大企業となっています。
また、「働く人にとって最善の環境を提供すること」を経営の柱とし、高い昇給額を実現できる給与制度や公平性で納得感のある多面評価制度、技術向上に寄与するプロジェクトローテーション制度や豊富な研修を整備。このような経営方針が支持され、元は10名だった従業員数は800名を超えるまでに急速に拡大し、高い定着率を維持しています。
現在は5年以内に東証グロース市場への上場を目指し、さらなる事業領域拡大・社員採用を推進しています。

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ご利用の流れ

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職種の説明

ITコンサルタントとは、ITに関するコンサルティング業務を行う職種です。クライアントのビジネスゴールを目指し、課題ソリューションや要望に沿ったシステム提案などを仕事内容とする求人募集が多くあります。 また、エンジニアやプログラマーなど上流工程に携わる方に人気が高く、ITコンサルタントを次の仕事として選ばれる方も増えているようです。 株式会社ケアリッツ・テクノロジーズ以外にも、レバテックキャリアではこの求人に似た求人をご提案しています。


レバテックキャリアの強み

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