【セールスエンジニア】キヤノンマーケティングジャパン株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #254517

キヤノンマーケティングジャパン株式会社

【営業職】商談支援スタッフ／ITソリューション提案／東京・名古屋・大阪・福岡勤務

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • BtoB向け
年収
500～800万円
職種
セールスエンジニア

仕事内容について

中小・中堅・大手企業に対して、営業・パートナー企業と共にお客様へ訪問もしくはリモート（在宅等）による商談支援（ヒアリング・提案資料作成・プレゼンテーション・運用打合せ等）を実施します。他の地域に拠点があるお客様の場合、出張で対応することもあります。（年に数回程度）
納品の立会い支援などで、まれに休日に出勤する場合があります。（１～2日/年程度）
経験と知識を積み上げ、お客様の経営課題に対して改善提案するコンサルタントや組織のマネージャーを目指すことが可能です。

【仕事の特色】
■募集事業

中小・中堅・大手企業に対して、営業・ビジネスパートナー企業（販売代理店）と共に最新のＩＴを駆使して、お客様の経営課題や業務課題の改善提案を行う商談支援スタッフを募集します。

お客様の業種や業務を分析した上で、パートナー企業の得意分野と様々なＩＴソリューションを組み合わせ、お客様のありたい姿を実現するための価値の高いソリューションとサービスを提供していきます。

日頃の活動では、社内外の多くの関係者と連携しチームで活動を行うため、自ら積極的に発言し行動できる人材およびお客様の相談役としてコンサルティングに興味のある人材を期待しています。

■募集の背景・魅力
キヤノンマーケティングジャパンのパートナー企業のお客様（中小・中堅・大手企業）では、社会情勢が日々変わる中、多くの課題を抱えており、お客様担当者はどこから手を付けていいのか悩んでいます。そこで我々が率先して、お客様の課題を可視化し、先進的なITソリューションや優れた当社の製品・サービスを組み合わせ、チームで力を合わせて課題解決提案を行います。提案が受け入れられ、お客様の課題が解決し、感謝の言葉を頂けた時の喜びは格別です。

我々の部署は、総勢40名で、女性が10名、20代が20名以上（約50％）在籍しており、活気にあふれ性別・年齢に関係なく自由に発言できる職場環境です。

ノー残業デーは、週に2回あり、仕事とプライベートのメリハリをつけて活動しています。

また毎年、ITスキル向上のために研修の受講や資格の取得（費用は会社負担）も行っていただきます。

（情報処理技術者試験等のIPA資格やCompTIA等のIT関連の資格など高度ITS人材を目指しています）

経験と知識を積み上げ、お客様の経営課題に対して改善提案するコンサルタントや組織のマネージャーを目指すことが可能です。

＜1日のスケジュール（例）＞

9:00　朝礼（リモート）／9:15～　提案資料作成／11:45～　外出しお客様先へ／13:00～　お客様とMTG／15:00～　パートナーとMTG／16:00～　帰社もしくは帰宅し業務／17:30　業務終了

■募集部門
エリアビジネスユニット

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める全ての部門・職種

必須条件

・ＩＴ関連の技術職もしくは営業職（相応）に従事した経験者

歓迎要件

・ＩＴＳ事業（ネットワーク関連商材：ソフトウェア/アプライアンス等）の販売経験・知識

・クラウドを含めたＩＴに関する興味、一般知識

・新規事業、新規商材の立ち上げ経験

想定年収

500～800万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：業績昇給：年1回（4月）

無料

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募集要項

募集職・職位
  • セールスエンジニア
業界
  • メーカー
  • 電気・電子・機械・半導体
雇用形態

正社員

予定勤務地
品川本社（東京都）、大阪支店（大阪府）、名古屋支店（愛知県名古屋市）、福岡支店（福岡県）　※入社日より２日間程度、品川本社での研修を予定しております。※選考の過程で配属地についてご相談させていただく予定です。
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める全ての場所
就業時間
09:00～17:30 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
スーツ必須
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
退職金制度、持株会制度、財産形成貯蓄制度、共済会制度、入社時支度金（新卒）、
転勤時支度金（新卒）、育児休業制度、マタニティー休業制度、介護休業制度、
ボランティア活動休職制度、育児・介護短時間勤務制度、サマーバカンス制度、
フリーバカンス制度、リフレッシュ休暇制度、保養所

＜教育制度＞
新卒：入社時基礎研修、マーケティング基礎研修、営業実習
その他配属後、商品別研修、階層別研修、部門別研修など

■福利厚生備考
・育児休業制度：子が出生した日から満3歳の誕生日の前日まで
・マタニティー休業制度：妊娠判明期から産前休暇の前日まで
・介護休業制度：介護対象家族1人につき最長1年
・ボランティア活動休職制度：3ヶ月～1年
・サマーバカンス制度：連続5日（年1回、土日含め最大9日間）
・フリーバカンス制度：連続5日（年1回、土日含め最大9日間）
・リフレッシュ休暇制度：5日～16日（5年毎、土日含む）

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、特別休暇（有給／無給）、年次慰労休暇

※祝日のある週は土曜出社の場合有り

■休暇備考
・特別休暇（有給）：結婚、忌引、配偶者出産
・特別休暇（無給）：産前、産後、看護、介護

手当

交通費（全額支給）、時間外手当（全額支給）、赴任手当、単身赴任手当

選考場所

オンライン

検査・試験

実施される可能性がございます

提出書類

履歴書、職務経歴書

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キヤノンマーケティングジャパン株式会社について

設立年月日
1968年02月01日
代表者
代表取締役社長　足立 正親
資本金
7,330,300万円
企業HP
https://canon.jp/
従業員情報
4,653名
事業内容
キヤノン製品および関連ソリューションの国内マーケティング

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出典：レバテックキャリアが保有する対象求人を下限年収で算出（2024年9月地点）

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職種の説明

セールスエンジニアの仕事は、技術職と営業職の両方の要素を持っています。OA機器やソフトウェアなどをメインに扱う企業で、営業スタッフとクライアントの所に出向き、技術担当者との折衝や自社製品の導入を行います。ITについての最新情報をチェックしている方、他人とコミュニケーションをとるのが好きな方にオススメです。 セールスエンジニアの求人をお探しの際は、レバテックキャリアにご相談ください。


中途での転職を考えている方へ

正社員や契約社員として中途で転職するエンジニアには、プログラミングのスキルに加えて別の能力が求められることがあります。例えば、SIerでは人をまとめて計画を確実に実行できるスキル、自社サービス開発企業では素早くPDCAを回すスキルが求められる場合があります。求められる能力は、どのくらいの給料・年収、福利厚生を希望するかによっても変動します。


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