キヤノンマーケティングジャパン株式会社
【データアナリスト】データドリブンな意思決定支援/事業変革をリード/週2日テレワーク
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- BtoB向け
- 年収
- 500~800万円
- 働き方
- 一部リモート
- 職種
- データサイエンティスト
- 言語
- Python SQL R言語
仕事内容について
仕事内容
データを起点にした現状分析、戦略仮説の構築と検証を担うデータアナリストを募集します。
間接販売のビジネスモデルにおいて『どの代理店にどの打ち手をどの順序で』行うべきかを、ファクトベースで設計・実行し営業生産性を向上する役割を担って頂きます。
単なるレポーティングではなく、事業や市場の理解を深め、営業現場と連携しながら戦略仮説の構築と検証まで担うポジションです。
また、エリアビジネスユニット員のデータリテラシー向上に向けた育成計画にも携わって頂きます。
代理店戦略や営業プロセス変革をリードし、当部門の成長を支える重要なポジションです。
【主な役割】
◆各種パフォーマンス分析と評価スキーム設計
◆ダッシュボード設計による現状可視化
◆データ分析に基づく戦略仮説の立案・検証
◆組織全体のデータリテラシー向上に向けた教育・トレーニングの企画・実施
【その他】 出張:年に数回 休出:無し テレワーク:週2日目安 将来のキャリア:企画・販推マネージャーとしてのキャリアを想定
【仕事の特色】
■募集事業
キヤノンマーケティングジャパン株式会社のエリアビジネスユニットは、全国の中小企業を対象に、地域密着型のマーケティングとビジネスパートナーとの協業を通じて経営課題解決を支援しています。ビジネスパートナー、システムパートナーによる間接販売、キヤノンシステムアンドサポートによる直接販売からなる多様なチャネルを最大限に生かし、キヤノン製品やITソリューションを提供することで地域企業の生産性向上やDX推進に貢献しています。日本経済の基盤を支える中小企業の未来創造を支援する事業を展開しています。
■募集の背景・魅力
当社は、地域密着型の販売代理店と強固なパートナーシップを築くことで成長してきました。今後も継続的な事業成長に向けて多様化・複雑化する顧客ニーズに対応するためにも、「データドリブンな意思決定」を営業戦略の中核に据えています。
ターゲティングの精度向上、営業リソースの最適配分、業務プロセス改革(BPR)など、より精緻な戦略立案が求められる中、既存データの分析に留まらず、事業推進に必要なデータの設計・収集・品質向上を行い、分析結果をもとに実効性ある提言を行う専門人材を募集します。
■職種名称及び等級項目
営業推進スタッフ2・3
■募集部門
エリアビジネスユニット
【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める全ての部門・職種
必須条件
・事業会社またはコンサルティングでのデータ分析に基づく意思決定支援の実務経験 (目安:2年以上)
・SQLでのデータ抽出・加工、BIツール でのダッシュボード設計経験
・Excelによる集計・シミュレーション、基本統計(仮説検定・回帰の基礎)の理解
・ステークホルダー(営業、事業企画、代理店)との合意形成/コミュニケーション能力
歓迎要件
・間接販売(代理店チャネル)領域での分析・戦略立案経験/パートナープログラム運用経験
・Python/Rによる分析(データ前処理、可視化、軽微なモデル構築)
・認定資格の取得 (例:Microsoft PL-300(Power BI)、統計検定2級以上、Salesforce認定 等)
想定年収
500~800万円 (給与形態:月給)
無料
直接質問しづらいこともお任せください!
※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。
知りたい内容をお選びください(複数選択可)
募集要項
- 募集職・職位
-
- データサイエンティスト
- 業界
-
- メーカー
- 電気・電子・機械・半導体
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- 品川本社(東京都)※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です。
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 会社の定める全ての場所
- 就業時間
- 09:00~17:30
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 125日
- 服装
- スーツ必須
- リモート
ワーク -
一部リモート
週2日目安
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 年末年始 / 有給休暇■制度
・育児短時間勤務制度
・介護短時間勤務制度
・持株会制度
・保養所
・共済会制度 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
・完全週休2日制
・土・日(祝日のある週は土曜出社の場合あり)、祝日、年末年始
・年末年始休暇7連休(年度により異なる)
・サマーバカンス:連続5日(年1回、土日含め最大9日間)
・フリーバカンス:連続5日(年1回、土日含め最大9日間)
・リフレッシュ休暇:5日~16日(5年毎、土日含む)
・結婚休暇、出産休暇、忌引休暇、介護休暇など
・時間単位休暇37.5時間(30分単位で使用可能、育児・介護・傷病時)
・マタニティー休業制度:妊娠をしている社員が、出産までの間、身体の状態に応じて利用することができる制度です。
・育児休暇制度:3歳までの子供を育てる社員が、利用することができる制度です。
・介護休業制度:要介護状態の家族を有する社員が、一定の期間、必要に応じて利用することができる制度です。
・ボランティア活動休職制度:青年海外協力隊等の国際貢献活動に参加する社員が、会社の許可を得て利用することができる制度です。 - 手当
-
・住宅関連手当:転勤時には赴任手当(25万円)+引越費用(実費)に加え、転勤時支度金(単身90万円、家族帯同180万円)もしくは単身赴任手当(住宅補助/毎月)が支給されます。
- 選考場所
-
オンライン
- 検査・試験
-
実施される可能性がございます
- 提出書類
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履歴書、職務経歴書
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キヤノンマーケティングジャパン株式会社について
- 設立年月日
- 1968年02月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 足立 正親
- 資本金
- 7,330,300万円
- 企業HP
- https://canon.jp/
- 従業員情報
- 4,653名
- 事業内容
- キヤノン製品および関連ソリューションの国内マーケティング
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