【ITコンサルタント】株式会社マイナビの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #254495

株式会社マイナビ

【ITコンサル】マイナビの新規事業部署／クライアントのDX支援／企画立案・要求整理／リモート可／実働7.5時間

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • BtoC向け
  • BtoB向け
年収
480～600万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
竹橋駅 (東京都)
職種
ITコンサルタント
言語
Java PHP Python Ruby C# JavaScript Kotlin TypeScript
DB
MySQL PostgreSQL SQL Server MongoDB Redis
クラウド
AWS Heroku Windows Azure Google Cloud Platform Firebase

仕事内容について

＜仕事概要＞
クライアントのDX推進を担う新規事業において、顧客（国内企業）やオフショア開発チーム（ベトナムの開発拠点）と連携し、上流工程において、日本の顧客と海外エンジニア間における技術的な調整やサポートを行って頂きます。
また、営業担当と商談や顧客とのMTGに同席し、技術的な観点からヒアリング、見積、提案もお任せいたします。

＜業務詳細＞
◆クライアント（国内企業）のDX支援
・クライアントのビジネス課題の抽出、要求/要件ヒアリング、見積もりレビュー
・開発プロジェクトのコミュニケーション支援
・マイナビTechTus社（ベトナムのグループ会社）のオフショア開発チームとの連携およびプロジェクトにおけるリスク管理、問題解決支援
・AIを活用した開発効率化
∟フロント部分のデザイン・プロトタイプ作成から開発工程への一気通貫化
∟AIを使用したドキュメント化補助による工程の削減
∟日本とベトナムチーム間のタスク漏れ防止 など

【仕事の特色】
＜募集事業＞
DXデザイン事業部

＜このポジションならではの魅力・やりがい＞
・マイナビのなかでも新規開発という立場のため、大企業の安定した事業基盤を持ちながらも、ベンチャーのスピード感で挑戦ができる職場環境
・日本とベトナムが1つのチームとして、顧客課題やプロダクト開発に取り組めるグローバルな環境
・最新技術を活かして自ら仕組みや手法を変えていける、良いものはどんどん取り入れる職場風土

＜事業立ち上げの背景＞
人材採用領域のみでは日本国内における『慢性的なITエンジニア不足』という問題解消が困難なため、企業が求めるDX（新規事業開発、先端技術を活用した業務改善）を行うオフショア開発を新規事業としてスタートしました。

単純な人材不足に対するリソース供給ではなく、クライアントの業務改善や新規事業開発のパートナーとしてプロダクトの企画提案から入り込み、上流工程から開発・リリース・リリース後の改善まで、一気通貫でクライアントにサービス提供することを目指しております。

＜チームのミッション＞
「目の前の顧客においてオフショア活用を当たり前に」を目指し、以下のような展望を持ち、事業を発展させていく予定です。
１、提案力向上:
最上流（ビジネス企画）人材の採用や業界知識の習得を通じて、
単なる開発リソースの提供に留まらず、新しいビジネスの創出や既存ビジネス課題に対する解決策を提供できる組織を目指します。

２、品質改善:
品質は当事業の最重要課題の一つであり、継続的な改善を追求していきます。
マイナビエンジニアの定期的なベトナム開発現場への訪問やPJ監査を通じ、品質管理体制の強化やテストプロセスの最適化を行います。

３、新サービス開発:
市場の変化に合わせて、既存のオフショア開発事業の延長戦上で新たなサービスの開発にも注力していきます。
最新の技術やトレンドに関する情報を把握し、それを活用した付加価値の高いサービスラインナップの拡充を目指します。

４、開発拠点の拡大
ソフトウェア開発事業を成長させる上で、提供できるエンジニアのリソース拡大が必要です。
現在はベトナムのダナン、ホーチミンと拠点がありますが、ハノイなど主要都市での拠点開発や
ベトナムのみならず、グローバル経営戦略部と連携しながら他海外開発拠点の開発も検討中です。

＜業務を通じて身につくスキル＞
・要件定義などの上流工程スキル（要件分析・可視化・構造化）
・AI駆動型の開発プロセスへの実践的理解
・業界横断での課題発見力と、それに基づくシステム設計・ソリューション提案力

＜目指せるキャリア＞
・顧客の課題解決を極めるITコンサルとしてのスペシャリスト
・新規オフショア開発拠点立ち上げの事業リーダー
等、経営目線での課題解決力を活かしたキャリアを描けます。
また、社内異動制度を活かしたキャリアチェンジも可能です。

＜開発環境＞
言語：Java,Javascript,Python,Ruby,PHP,Kotlin,Dart,C#,Typescript
DB：MongoDB,MySQL,PostgreSQL,Orade,Elastic search,Redis,SQL server
インフラ：AWS,GCP,Azure,Heroku,Docker,Firebase,Terraform

【仕事内容（変更の範囲）】
無し

必須条件

◇業務調整力、​顧客折衝経験
◇下記に​1つでも​あては​まる方​
　・要件/要求整理の​経験（言語能力、​ロジカルシンキング等）
　・システム開発に​エンジニアと​して​携わった​経験
　・WEBディレクション業務の​経験
※上記に当てはまらずとも、準じた経験がある方はご応募ください。

＜求める人物像＞
・今後、IT分野でのディレクション、マネジメント業務に挑戦したい方
・エンジニアリングだけでなく、プロダクト全般に携わりたい
・事業を成功させて、自身のキャリアアップを実現したいという向上心のある方
・オフショア開発に興味があり、海外エンジニアと顧客の調整を柔軟に行える方

歓迎要件

◆オフショア開発に何かしらの形で携わった経験
◆プロジェクトマネージャー/リーダーとしての実務経験
◆WEBサービスの開発実務経験
◆海外の方と英語でのコミュニケーション経験

想定年収

480～600万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回
昇給：年1回

■募集職種の年収例

※職務経験を考慮のうえ決定いたします。

【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／28歳＞
◆500万円～600万円
＜中途入社6年／課長職／32歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社9年／部長職／38歳＞
◆800万円～950万円

無料

直接質問しづらいこともお任せください！

※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。

知りたい内容をお選びください（複数選択可）

募集要項

募集職・職位
  • ITコンサルタント
業界
  • IT・通信
  • インターネット
  • メディア・エンターテイメント
  • 広告・デザイン・イベント
  • サービス
  • 人材･教育
雇用形態

正社員

予定勤務地
本社 竹橋オフィス：東京都 千代田区一ツ橋一丁目１番１号　パレスサイドビル
予定勤務地
(変更の範囲)
無し
就業時間
09:15～17:45 
就業時間備考
時差出勤制度あり
平均残業時間
10~30時間
年間休日
129日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 地域手当 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
社員持株会、団体生命保険、退職年金制度、各種慶弔制度、各種表彰制度、社員起業支援制度、健康診断、確定拠出型年金制度、資格取得制度、借り上げ社宅制度等、財形貯蓄、ライフプラン制度、ベネフィットステーション、マイケアルーム、社内クラブ、時短読書ツール、なんでも相談窓口、キャリア希望申告制度、社内公募制度、自己申告制度、国家資格キャリアコンサルタント資格取得支援制度、資格支援制度、新規事業提案制度 MOVE、Mynavi Purpose Award 、入社後研修、スキルアップ研修、社外講師研修、ビジネスナレッジ学習ツール、OJTトレーナ研修、管理職研修、新任課長研修、新任部長研修、マネジメントハンドブック、コーチング研修、ビジョン策定研修、E-learning、事業部別研修、導入研修、階層別研修、フォローアップ研修、管理職候補・管理職研修

・財形貯蓄：財形制度は、会社員など勤労者のために、財産形成をしやすくし、生活の安定が図れるように作られた福祉制度です。財形は毎月の給与や賞与から天引きで積み立てていくものですので、無理なく確実に財産形成が出来るというメリットを備えています。
・ライフプラン制度：老後資金形成のための支援制度です。「ライフプラン年金」として確定拠出年金に毎月積み立てる選択と、月々の給与とともに受け取る「ライフプラン手当」のプラン選択が可能です。また、前職で確定拠出年金制度をされていた方は、当社制度に加入し、残高を移換することも可能です。
・ベネフィットステーション：140万件以上のサービスから、希望のサービスを選択し利用できます。1000講座以上のeラーニング、映画館や水族館などのレジャー、グルメ、ショッピング、旅行の割引優待や、一時保育やファミリーサポート、働くママ・パパへのサポートから居宅サービス補助、介護用品補助など介護に役立つサービスまで活用できます。
・マイケアルーム：マイナビグループ社員専用のマッサージ施設であるマイケアルームはグループの福利厚生施設の一つとして国家資格を持ったヘルスキーパーたちが確かな技術で従業員のみなさまの健康的な毎日をサポートいたします。
・時短読書ツール：継続して学ぶ・インプットの習慣づけのため、一冊10分で読める本の要約サービスを導入しています。自己啓発、自己学習の習慣化が可能となり、興味や関心のある分野を広げ「成長のきっかけ」としていただくことが出来ます。
・なんでも相談窓口：ご自身の悩みを気軽に相談できる外部相談窓口（EAPサービス）を開設しています。「職場の人間関係」「キャリア相談」「プライベートでの人間関係や、家族関係」など、ご自身の悩みを認知行動療法という手法を用いて、プロのカウンセラーが解決方法を一緒に探してくれます。また、プライバシー厳守ですので、本人が希望しない限り、相談者の名前、内容についても会社側に開示されませんので、安心してご利用いただけます。
・国家資格キャリアコンサルタント資格取得支援制度：2016年4月より国家資格化されたキャリアコンサルタント資格取得を促す制度です。部署によっては業務に大きな役割を果たすことから、マイナビでは同資格を取得し特定非営利活動法人キャリア・コンサルティング協議会に登録をした社員に対して一定額の資格取得支援金を支給します。（200000円）なお、本制度は一定の勤続年数（2年以上）があり、かつ今後も継続して働く意志を持つ社員に対するキャリア開発の一環として実施するものです。
・資格支援制度：社員が知識習得やスキル獲得に向けて自己投資された資格取得に係る費用を、会社が合否に関わらず受験料を補助、または資格によっては合格お祝い金を支給する制度です。業務におけるスキルの向上はもちろん、社員のキャリア支援の一環として運用しています。
・社員起業支援制度：マイナビグループの基本理念に基づき、「社員が社内外を問わず、人生を大きく飛躍することにチャレンジすることを支援するシステム」として誕生した制度です。勤続5年以上の社員が独立する際の起業サポートを行います。
・キャリアプラン支援制度：満年齢35歳以上59歳未満且つ勤続年数10年以上の社員の転身を支援する制度です。給与の70%の支給を受けながら転職活動・キャリアアップを図れる期間を設けることが可能です。
・新規事業提案制度 MOVE：MOVEとは、マイナビグループで働く全社員を対象とした新規事業提案制度です。この制度は、マイナビグループ全員で社会に対して新たな価値を創造しようという想いを込め、MYNAVI OVERALL VISIONARY ENTREPRENEURSHIPの頭文字を取り、「MOVE（ムーブ）」という名称にしました。 この制度を起点として、マイナビの全社員、そして経営が一丸となり、連続的な新領域開拓を実現していくことを目指しています。
・Mynavi Purpose Award ：マイナビグループのパーパス・バリューズを体現し、顕著な業績や成果を上げた個人やチームを表彰する制度です。毎年開催されるマイナビグループの全社表彰式「THE PURPOSE DAY」で、Mynavi Purpose Awardの各賞が表彰されます。受賞者には表彰状やトロフィー、副賞として賞金などが贈られます。
・入社後研修：新しい環境に馴染んでいただけるよう、キャリア採用（中途）入社オリエンテーションとして「マイナビグループの会社理解」や「導入研修」、「管理部門講義」をオンラインで実施しております。また、入社同期となる方々と交流していただけるコンテンツも用意しております。
・ビジネスナレッジ学習ツール：一般的なビジネス教養を学び、社員の市場価値を高めるためにビジネスナレッジを動画で学習出来るツールを導入しています。
・OJTトレーナ研修：OJTトレーナとして必要になる心構え、基本スキルを学べる研修として、課長推薦にて実施しています。職場を巻き込みながら新入社員を育成することの大切さ知り、育成プランを考えます。
・新任課長研修：課長職への昇進のタイミングに必須で受講いただく研修を設けています。
・新任部長研修：部長職への昇進のタイミングに必須で受講いただく研修を設けています。
・コーチング研修：部下の指導・育成を行う上で、自身のマネジメントタイプの分析を行い、部下のモチベーションを引き出すためのコーチング手法を学んでいただきます。部下との関わり方や環境づくりなども考え、学べるようになっています。
・事業部別研修：配属される事業部によって、研修の有無、研修期間の長さは異なります。
・導入研修：マーケットの基礎知識や動向、ビジネスの仕組み・提供するサービスの詳細や営業トークなども学んでいただきます。また、社内システムの使い方や1日のスケジュールの立て方などを学び、すぐに現場で仕事に取り組めるようにフォローしています。
・階層別研修：事業部ごとに、全員が受講する研修や選抜された社員が受講する研修など、さまざまな研修を実施しています。個人の業務特性を把握する適性検査を導入したプログラムや、自身のモチベーションの再認識を目的とした内容、新企画に関するコンサルティング手法の勉強、及び新しいプログラムの技術を習得するための研修など、各事業部の特性に合わせた実践的な研修が行われています。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始休日、マイナビ公休日、年次有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休業

■休暇備考
・マイナビ公休日：会社が指定した日が休日となります。年度ごとに5日指定され、有給休暇などを合わせて連休とすることも可能です。
・特別休暇：結婚休暇、忌引休暇、子の看護等休暇、介護休暇等
・育児休業：時短勤務、時差出勤制度あり

手当

時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、通勤費、地域手当、役職手当、扶養家族手当

・通勤費：当社運用基準により支給

選考場所

東京本社

検査・試験

実施される可能性がございます

提出書類

履歴書、職務経歴書

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株式会社マイナビについて

設立年月日
1973年08月15日
代表者
代表取締役 社長執行役員 　粟井 俊介
資本金
210,210万円
企業HP
https://www.mynavi.jp/
従業員情報
8,470名
事業内容
（1） 新聞の発行および出版事業ならびに電子出版事業
（2） 就職情報の提供ならびに求人・採用活動に関するコンサルティング
（3） 宣伝、広告、ピーアール業
（4） 労働者派遣事業
（5） 有料職業紹介事業
（6） セミナー、講演会、講習会等、催事の企画、立案、実施
（7） 人材育成、企業経営のコンサルティング、教育、研修業務
（8） 高校、大学、専門学校等への進学に関する情報の提供ならびに生徒、学生の募集に関するコンサルティング
（9） 各種検定試験の運営および運営の請負
（10） ブライダル情報の提供
（11） 農業に関する情報の提供
（12） 医療機関に関する情報の提供
（13） 旅行業
（14） 文化、研究、芸術、スポーツなどの国際交流事業の企画、立案、実施
（15） 生命保険の募集に関する業務および損害保険代理店業
（16） 各種教室の経営および通信教育事業ならびに関連商品の販売
（17） 通訳翻訳業務
（18） コンピュータシステムの開発、運用および保守業務
（19） コンピュータソフトウエア、ゲームソフトウエア、映像ソフトウエア、音楽ソフトウエアの企画、開発、制作、販売および輸出入業務
（20） 電話その他の通信回線およびコンピュータシステムを利用した情報処理、情報提供サービス
（21） コンタクトセンターの運営および管理
（22） ビジネスプロセスアウトソーシング業務
（23） 給与の支払いに関するシステムの開発提供およびアウトソーシング業務
（24） コンピュータ処理による地図・位置空間情報の制作業務
（25） 日用品雑貨、衣料品・衣料雑貨、アクセサリー、ぬいぐるみ、飲食品などの企画、販売、輸出入およびその仲
（26） 飲食店の経営、管理、運営およびその企画、開発
（27） 宿泊施設の経営、管理、運営およびその企画
（28） 通信販売業務
（29） 農産物、加工品等の販売
（30） ふるさと納税に関する情報の提供、企画およびコンサルティング
（31） オークションの企画および運営
（32） 刊行物および商品の発送代行
（33） 著作権、商標権など知的財産の管理、運用、販売および仲介業務
（34） 各種債権の売買
（35） M&A に関する仲介、斡旋、コンサルティングおよびアドバイザリー業務
（36） 不動産の賃貸、売買、仲介、斡旋および管理業務
（37） ビルの経営、管理、運営およびその企画、開発
（38） 介護福祉事業
（39） 医薬品、医薬部外品、化粧品、医療器具、健康食品およびこれに関連する商品の製造販売ならびに輸出入業務
（40） 前各号に付帯する一切の事業

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