株式会社オージス総研
【PCライフサイクル管理】顧客対応力向上／幅広いスキル習得／新技術への挑戦
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- フレックス制
- BtoB向け
- 年収
- 560～920万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- ドーム前駅 (大阪府)
- 職種
- 社内SE
仕事内容について
大阪ガスおよびDaigasグループ各社を中心に、
さまざまな企業向けにPCライフサイクル管理（PCLCM）サービスを提供していただきます。
私たちのチームではクライアントデバイス（PC、プリンタ、周辺機器、ソフトウェアなど）の
導入提案から調達・機器検証・課題解決に至るまで幅広くサポートしています。
求められるスキルは、PC・スマートデバイスのキッティング、現地展開作業、
ハードウェア・ソフトウェア障害対応管理を行うため、プロジェクト推進や、
作業管理の経験が含まれます。
より高いスキルを目指したい方で、キッティング等作業効率化のための
新たな技術検証への取組、大規模案件における提案から納品までの現場指揮、展開過程で
発生する不具合（ハードウェア・ソフトウェア）の解決までの業務を担当していただきます。
このポジションでは、見積や提案から問題解決に至るまで、顧客や製品メーカー、
販売会社との調整力が重要です。
また、相手の立場を理解する力も求められます。
今後、顧客への提案や、顧客・販売会社との折衝など上流工程の経験を積みたい方、
業務に活用できる自動化や新技術の検証を主体的に行いたい方を歓迎します。
また、カスタマーエンジニアからシステムエンジニアとしてステップアップを目指す
意欲的な方も歓迎しますので、ご応募をお待ちしております。
【仕事の特色】
＜ＰＲポイント＞
・顧客の多様なクライアントデバイス環境（大規模：約500社60,000台）の
PCLCM業務を担う中で、クライアントデバイスに関する技術知識を向上させるだけでなく、
新たな知識や技術も習得できます。
・顧客との直接的な折衝を通じ、ご要望やご意見などの生の声を直接聞くことができます。
さらにそこで得た生の声をもとに、新たなサービスを開発し、
新たな技術を取り入れることで、顧客へのサービス向上や満足度向上を実感できます。
・新技術に挑戦できる風土や、技術取得に向けた研修・資格取得費用支援など、
社員の成長をサポートする体制が整っています。
【仕事内容（変更の範囲）】
限定なし
必須条件
・大小問わず顧客向けデバイスのキッティング経験
・顧客提案のための折衝力やコミュニケーション力
・顧客のIT担当者に対してデバイス導入や環境移行を提案するための、パソコン、プリンタ、
複合機などのクライアントデバイスに関する詳細な知識および、
クライアントデバイスを取り巻くアプリケーション（MS製品、セキュリティソフトなど）
サーバー（ハードウェア、ソフトウェアなど）、
ネットワーク（IPアドレス、無線LANなど）に関する予備知識
・お客様の課題解決に向けた社内外の関係者との調整対応に自発的に取り組んでいただける方
・自社サービスを拡充し、顧客へより良いサービスの提供をしたいといの強い思いをお持ちの方
・自己研鑽の姿勢を持ち、前向きに業務に取り組める方
想定年収
560～920万円 （給与形態：月給）
■募集職種の年収例
前職での実績、経験、スキルを鑑みて決定いたします。
無料
直接質問しづらいこともお任せください！
※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。
知りたい内容をお選びください（複数選択可）
募集要項
- 募集職・職位
-
- 社内SE
- 業界
-
- メーカー
- 電気・電子・機械・半導体
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- 大阪府大阪市西区千代崎3丁目南２-37（ICCビル） ※業務によっては、上司が可能と認めた場合に自宅等（会社が認める場所）で勤務することがあります。
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 限定なし
- 就業時間
- 09:00～17:45 フレックスタイム制 コアタイム10:00～15:00
- 就業時間備考
-
フレックスタイム制（コアタイム有または無）
適用は業務に応じ会社判断 有の場合のコアタイム： 10:00〜15:00 - 平均残業時間
- 10時間未満
- 年間休日
- 122日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- リモート
ワーク -
一部リモート
新型コロナウイルスの蔓延以前から在宅勤務制度を導入(業務に応じ利用)
- フレックス
- あり
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 年末年始 / 有給休暇■制度
各種福利厚生メニュー利用制度、同好会活動援助制度、共済給付、グループ関係会社持株会、積立貯蓄制度、研修、社内プロフェッショナル認定制度、資格取得支援、自己啓発支援、在宅勤務制度、通信環境、オフィス環境、育児休業制度、介護休業制度、育児勤務短縮制度、介護勤務短縮制度■福利厚生備考
・各種福利厚生メニュー利用制度：宿泊施設・スポーツ施設利用割引等
・研修：階層別、公募、専門スキル、ビジネススキル等
・在宅勤務制度：新型コロナウイルスの蔓延以前から在宅勤務制度を導入
・通信環境：全社的にWeb会議やチャットツールを導入
・オフィス環境：フリーアドレスを導入
・育児休業制度(1歳6ヶ月になる月末まで、保育所に入所できない場合などは最長で2歳到達後最初の3月末まで延長可能)
・介護休業制度(対象家族介護のため通算366日の範囲で利用可能、3回に分割可）
・育児勤務短縮制度(子が3歳未満：2時間/日まで、子が小学校3年生まで：1時間/日まで短縮可能)
・介護勤務短縮制度(3時間/日まで短縮可能) - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日（土・日）、祝日、年末年始、有給休暇、保存有給休暇 、ボランティア休暇、リフレッシュ休暇、健診受けなくっちゃ休暇、育メン休暇■休暇備考
・育メン休暇：配偶者の出産日から8週間以内に最大3日間取得可能 - 手当
-
通勤交通費（当社規定による））、時間外勤務、休日勤務、公的資格取得一時⾦、住宅関連 等
- 選考場所
-
本社
- 検査・試験
-
実施される可能性がございます
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
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組込・制御エンジニア
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株式会社オージス総研について
- 設立年月日
- 1983年06月29日
- 代表者
- 代表取締役社長 吉村 和彦
- 資本金
- 44,000万円
- 従業員情報
- 1,627名
- 事業内容
-
・コンサルティング（ITマネジメント、ITガバナンス、新技術の導入及び運用コンサルティングなど）
・システムインテグレーション（アーキテクチャデザイン、アジャイル開発、クラウド型サービスなど）
・プラットフォームサービス（プラットフォームデザイン・構築、ネットワークデザイン、システムオペレーションなど）
・研修トレーニング（モデリング、プログラミング、データ分析など）
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