株式会社オージス総研

【組込・制御エンジニア】半導体製造装置のアプリケーション開発/設計~テストまでの業務/リモート可能

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • BtoB向け
年収
530~800万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
日本橋駅 (東京都)
職種
組込・制御エンジニア
言語
C++ UML

仕事内容について

<業務詳細>
組み込みソフトウェア開発エンジニアとして以下のような役割を担っていただきます。

<具体的な仕事内容>
・半導体製造装置のアプリケーション開発(設計~テスト)
・お客様からの依頼に基づいたアプリケーションの調査・分析及び結果の報告
・最終的にはプロジェクトリーダーからプロジェクトマネージャー

【仕事の特色】
<ポジションの魅力>
・世界的にニーズの大きい半導体の製造に関わるシステムの開発案件のため、社会的貢献度の高い業務です。 
・一度活用が始まると10年以上利用される機器に携わるため、高い品質が求められます。
品質・生産性を向上するためにプロセスの改善や新規ツールの導入に積極的でひとつの分野を突き詰めていきたい方にマッチしたチームです。
・配属予定のチームは全体で約70名の組織です。
・着任から数年は主に製品開発に携わり、ドメイン知識を習得いただきます。
 その後,将来的にはチームリーダーとしてご活躍いただくことを期待しています。
・当社は長期的に案件で貢献しており過去の経緯や仕様の成り立ちも理解しているため、お客様から非常に信頼を得ている状況です。
・不定期での勉強会や社内での情報共有の仕組みを活かし、技術/ノウハウ習得にも積極的な組織です。
・24時間/365日の稼働が必要なため、非常に高い品質のソフトウェアが求められることや、多くの機能開発に関わることが可能です。
・チームメンバーがチャットでコミュニケーションを取りながら、スピード感のある開発を行っています。
・UMLを使ったモデルベース開発や、マネジメント以外のキャリアパスも描くことも可能です。

【仕事内容(変更の範囲)】
限定なし

必須条件

<経験>
・C++で設計、開発経験を有する方 
・UMLを用いたオブジェクト指向分析・設計の経験・実績を有する方 
・チームでの開発経験があり、他者と積極的にコミュニケーションをとれる方

<マインド>
・高いソフトウェア品質(保守性、拡張性、etc)を目指そうとされる方
・やり方に固執せずに常に改善(効率・品質)していく気概のある方
・長期にわたって開発に取り組みたい方

歓迎要件

<経験>
・組み込みソフトウェアのアーキテクチャ設計経験のある方

<知識>
・関連開発ツール(Enterprise Architect、Visual Studio、etc)の深い知識を有する方

想定年収

530~800万円 (給与形態:月給)

■募集職種の年収例

・給与:前職での実績、経験、スキルを鑑みて決定いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • 組込・制御エンジニア
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア/SIer
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
<東京本社>東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー13階 <客先常駐>都心より1時間圏内にある顧客先を想定しています(コロナ禍につき、現状は在宅勤務が主です)。※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です
予定勤務地
(変更の範囲)
限定なし。業務によっては、上司が可能と認めた場合に自宅等(会社が認める場所)で勤務することがあります。
就業時間
09:00~17:45  フレックスタイム制 
就業時間備考
・フレックスタイム制:コアタイム有りまたは無し
 ※適用は業務に応じ会社判断(有の場合のコアタイム: 10:00~15:00)
平均残業時間
30時間以上
年間休日
122日
服装
スーツ必須
リモート
ワーク

一部リモート

新型コロナウイルスの蔓延以前から在宅勤務制度を導入(業務に応じ利用)

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
各種福利厚生メニュー利用制度、同好会活動援助制度、共済給付、グループ関係会社持株会、積立貯蓄制度、研修、社内プロフェッショナル認定制度、資格取得支援、自己啓発支援、在宅勤務制度、通信環境、オフィス環境、育児休業制度、介護休業制度、育児勤務短縮制度、介護勤務短縮制度

■福利厚生備考
・各種福利厚生メニュー利用制度:宿泊施設・スポーツ施設利用割引等
・研修:階層別、公募、専門スキル、ビジネススキル等
・在宅勤務制度:新型コロナウイルスの蔓延以前から在宅勤務制度を導入
・通信環境:全社的にWeb会議やチャットツールを導入
・オフィス環境:フリーアドレスを導入
・育児休業制度(1歳6ヶ月になる月末まで、保育所に入所できない場合などは最長で2歳到達後最初の3月末まで延長可能)
・介護休業制度(対象家族介護のため通算366日の範囲で利用可能、3回に分割可)
・育児勤務短縮制度(子が3歳未満:2時間/日まで、子が小学校3年生まで:1時間/日まで短縮可能)
・介護勤務短縮制度(3時間/日まで短縮可能)

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日(土・日)、祝日、年末年始、有給休暇、保存有給休暇 、ボランティア休暇、リフレッシュ休暇、健診受けなくっちゃ休暇、育メン休暇

■休暇備考
・育メン休暇:配偶者の出産日から8週間以内に最大3日間取得可能

手当

通勤交通費(当社規定による))、時間外勤務、休日勤務、公的資格取得一時⾦、住宅関連 等

選考場所

東京本社

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

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株式会社オージス総研について

設立年月日
1983年06月29日
代表者
代表取締役社長 吉村 和彦
資本金
44,000万円
従業員情報
1,627名
事業内容
・コンサルティング(ITマネジメント、ITガバナンス、新技術の導入及び運用コンサルティングなど)
・システムインテグレーション(アーキテクチャデザイン、アジャイル開発、クラウド型サービスなど)
・プラットフォームサービス(プラットフォームデザイン・構築、ネットワークデザイン、システムオペレーションなど)
・研修トレーニング(モデリング、プログラミング、データ分析など)

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