株式会社コーエーテクモホールディングス

【QAエンジニア】タイトルの開発計画に合わせたテスト計画の立案とQA予算の手配/フレックス

  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け
  • BtoB向け
年収
450~780万円
最寄り駅
横浜駅 (神奈川県)
職種
QAエンジニア

仕事内容について

・ゲームタイトルの開発計画に合わせたテスト計画の立案とQA予算の手配、日々の進捗管理
・QA状況から分析を行い、品質向上や発生し得るリスクへの対策の実施
・開発チームや外注会社とQCDにおける折衝

プロジェクトごとに異なる人員(大規模開発だと100名のデバッグモニタースタッフ)を活用し、当社の開発における品質管理概要設計や品質向上施策の立案、進行管理などプロジェクトマネジメント業務を行っていただきます。

【仕事の特色】
複雑化するゲーム業界で活躍いただけるような、10年後の中核を支えるマネジメント候補者を採用したいと考えています。外部ベンダーや、数百人のデバッグモニターを擁する国内外のデバッグスタジオ(日吉・京都・ベトナム)をまとめ、当社ゲーム開発における品質管理業務の管理・運用をご担当いただきます。コーエーテクモが持つゲームIPの全てに横断的に関わることが出来ます。

ゲームにおける品質管理はソフトウェア等の品質管理と比較すると、ゲームをより面白くするためのダイナミックな仕様変更が開発期間中に発生することが多々あります。その変更に柔軟に対応して都度、最適な計画の作成、進捗・リソース管理を行う必要があります。

当社の品質管理のミッションは
・当たり前品質:プレイに支障のないゲームであること
・魅力的品質 :より面白いと感じるゲームであること
・社会的品質 :法令やモラルを逸脱せず安全安心なゲームであること
この3点での品質を満たす製品をユーザーに提供することです。

決められたことを粛々と行うだけではなく、業務を行う中でバグの重篤度判断を行って必要に応じてテスト計画の組み換えを実施し、人員を適切に配分しながら開発部署と共に良いゲームを作ることが目標です。こちらは他業界の品質管理・品質保証業務ではなかなか経験できません。

【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める業務

必須条件

・品質管理のプロジェクトマネジメント経験
・20~30代で構成されるチームをリードしていける方
・「品質」「予算」「納期」への意識が高く、計画を立案、調整しながら遂行できる方
・現状を分析して問題解決や新たな戦略を立てられる方
・コミュニケーション能力、折衝力の高い方
・業務改善や制度設計など中心メンバーとして行動できる方
・新たな拠点設立、品質管理部の組織力強化、拡大を担える方

・ゲーム好きな方

歓迎要件

・数十名規模のQAチーム管理経験

想定年収

450~780万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:・報奨金、ストックオプションの支給有り(正社員のみ)
・報奨金:開発系職種には担当プロジェクト利益に基づき支給(年2回/6月・12月)
・ストックオプション:評価などに基づき付与される場合があります。
昇給:年1回(4月)

■募集職種の年収例

※経験・スキル・前職の給与を考慮の上、決定します。

■給与・評価等備考
・給与:経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • QAエンジニア
業界
  • メディア・エンターテイメント
  • ソーシャルゲーム
雇用形態

正社員

予定勤務地
<第二ビル>横浜市港北区
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所
就業時間
09:30~18:00  フレックスタイム制 コアタイム10:30~15:30
就業時間備考
・標準労働時間7.5時間/1日
平均残業時間
30時間以上
年間休日
121日
服装
ビジネスカジュアル
フレックス
あり
福利厚生

■制度
<福利厚生制度>
独身寮、社宅(条件付き)、保養所、退職年金制度(正社員のみ)、持株制度、各種部活動(KT会)、財形貯蓄制度

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、国民の祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇(産前産後・育児・介護ほか)、リフレッシュ休暇(勤続5年毎に5日間/正社員のみ)

選考場所

本社

検査・試験

実施される可能性がございます

提出書類

履歴書、職務経歴書

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株式会社コーエーテクモホールディングスが募集している求人・転職・採用情報

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株式会社コーエーテクモホールディングスについて

設立年月日
2009年04月01日
代表者
代表取締役 社長執行役員CEO 鯉沼 久史
資本金
1,500,000万円
事業内容
グループ管理

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