UPWARD株式会社
【クラウドエンジニア】クラウドインフラ構築/リモートワークと出社のハイブリッド/裁量◎
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- フレックス制
- BtoB向け
- 年俸制導入
- 年収
- 500~700万円
- 働き方
- 一部リモート
- 職種
- サーバーエンジニア
- クラウド
- AWS Windows Azure Google Cloud Platform
仕事内容について
■主な業務
・障害検知や性能維持のためのモニタリング環境の構築、運用
・セキュリティ支援部門・プラットフォーム支援部門との連携
・クラウドにおけるサーバーやネットワークなどの構築、運用
・最新技術調査、クラウドサービスを用いたR&D
・CI/CD 環境の改善ならびに全般的な Developer Experience 改善の旗振り
・クラウドサービスメニューの構築、クラウド標準開発・運用ガイドライン整備
【仕事の特色】
■TCoE-クラウドエンジニアの魅力
・同社はBtoBのSalestechプロダクトを開発しており、クライアントは社員数の多い大企業が中心です。そのため、多くのユーザーに実際の業務でご利用いただけるプロダクトの開発に携わることが可能です。
・外国籍のメンバーもおり、英語を使いたい方も歓迎です(共通言語は日本語のため、最低限の日本語によるコミュニケーション能力は必須です)。
・アジャイル開発のため、チームメンバーと円滑にコミュニケーションをとり、自発的に意見発信、改善を提案する姿勢や試行錯誤を行う姿勢が大切です。
■当社で働く魅力
・UPWARDは地理空間技術や特許取得済みの滞在検知技術など独自技術を活用した開発に取り組めます。
・CRMの活用課題を解消するため顧客視点に立ち、優れたUI/UXを重視した開発に携われます。
・契約更新率99%前後という高い水準を維持し、UI/UXにこだわった顧客満足度の高いプロダクト開発を体感できます。
・海外展開を前提に開発を進めており、APAC展開やタイ支社設立を含め世界で使われるサービスづくりに関われます。
・残業は月10~20時間程度で、会議や無駄な作業を減らし自由度と裁量を尊重する働き方が可能です。
【仕事内容(変更の範囲)】
当社業務全般
必須条件
・Azure・AWS・GCPいずれかのクラウドインフラの構築・運用・監視経験があり、1年以上の経験
・TCP / IPネットワーキングとDNSやHTTPなどの一般的なプロトコルの理解
・世界中で使われるプロダクトを、自分の手で育てていきたい方
・特許技術や新しいテクノロジーを武器に、これまでにない価値づくりに挑みたい方
・情報をオープンに共有し、国籍も経歴も異なるメンバーと一緒に成果を出したい方
・裁量の大きい環境でスピード感を持って動き、事業成長に直結する結果を出したい方
・AzureやAWSなどマルチクラウド環境にキャッチアップしながら、幅広い基盤設計に挑戦したい方
歓迎要件
・クラウド標準ガイドライン策定の経験
・Kubernetes等のコンテナに関する1年以上の構築・運用経験
・システム開発のプロジェクトマネジメント経験が1年以上
・クラウドサービスを用いたR&Dの経験
・セキュリティコンサルタントの経験が1年以上
想定年収
500~700万円 (給与形態:年俸制)
■募集職種の年収例
※スキル・ご経験に基づいて決定いたします。
無料
直接質問しづらいこともお任せください!
※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。
知りたい内容をお選びください(複数選択可)
募集要項
- 募集職・職位
-
- サーバーエンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- インターネット/ソフトウェア
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- <東京本社>東京都千代田区丸の内1-4-1 丸の内永楽ビルディング 26階 <関西支社>大阪府大阪市北区茶屋町16-1 H¹O 梅田茶屋町 8階 ※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です。
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 本社および支社
- 就業時間
- 09:00~18:00 フレックスタイム制 コアタイム11:00~15:00
- 就業時間備考
-
■勤務時間
1日標準8時間・週40時間 - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 120日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- リモート
ワーク -
一部リモート
リモートワークと出社のハイブリッドワークとなります。また、週に数回出社必須日を設けています。
- フレックス
- あり
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
・資格支援制度あり
・Free Drink
・Officeお菓子(無料分もあり)
・入社時ノベルティ付与(UPWARD Tシャツ等)
・部門横断ランチ(毎月)
・Challengers Award(全社表彰制度)
・全社MTG(月2回、経営戦略共有や部門紹介)
・全社コミュニケーション オフラインイベント
・人事評価制度(年2回)
・UPWARD 図書館 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
・完全週休二日制(土日)
・祝日
・夏季休暇(3日)
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・看護休暇
・介護休暇
・感染/伝染病休暇
・産前・産後休暇
・妊婦特別休暇
・育児休暇
・特別休暇 など - 手当
-
・リモートワーク手当(10,000円/月)
- 選考場所
-
本社、オンライン
- 検査・試験
-
スキルチェックテスト:有
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
・面接回数:2~3回
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リモートOK
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プロジェクトマネージャー(PM)
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UPWARD株式会社について
- 設立年月日
- 2002年03月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 CEO 金木 竜介
- 資本金
- 10,000万円
- 企業HP
- https://upward.jp/
- 従業員情報
- 50名
- 事業内容
- フィールドワーカー向けSaaSを提供する企業。「UPWARD」を主力製品とし、クラウドCRMと位置情報技術を活用したセールスエンゲージメントサービスを展開。
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