UPWARD株式会社
【VPoE候補】プロダクトの根幹価値を担う／組織・プロセス・技術を横断／リモート勤務可能
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- フレックス制
- BtoB向け
- 年俸制導入
- 年収
- 800～1,200万円
- 働き方
- 一部リモート
- 職種
- 幹部候補
仕事内容について
■VP of Engineering (エンジニアリング統括責任者)の業務内容
当社はTechnology Center of Excellence(TCoE)組織を2024年7月に立ち上げ、プロダクト横断でUPWARD技術の高度化を通してイノベーションを加速することをミッションとして掲げています。TCoEは、クラウド、アーキテクチャ、データサイエンスの３つの専門領域をもち、密な連携を通した新規機能/プロダクトの研究開発推進とシステム全体の信頼性向上させることをビジョンとしています。VPoEはTCoE組織においてUPWARD の 開発組織およびエンジニアリング戦略の責任者として、プロダクト価値・品質・チームパフォーマンスを最大化しながら、テクノロジー戦略の実行を牽引するポジションです。
CTOと協働しながら、技術力と開発組織をスケールさせ、事業成長に直結する成果を出し、エンジニアリングでUPWARDを牽引します。
▼主な業務
・プロダクト横串でのアーキテクチャ最適化戦略立案と実行統括
・SRE・インシデント対応の統括
・高セキュリティ対応のための基本方針の策定とアーキテクチャ策定・実行
・技術スタックの選定・推進
・開発プロセス整備・品質管理
・テスト品質基準の策定とテスト自動化プロセス整備
・エンジニア評価制度のメトリクス導入・管理
・エンジニアリーダ陣へのエンジニアリングアドバイス
【仕事の特色】
■VPoEの魅力
プロダクトの根幹価値を担う立場として、開発全体をリードし、400社以上の企業の導入実績を支えるSaaSの継続的改善に関与できます。組織・プロセス・技術のすべてを横断する経験と、グローバル展開や成長戦略において、経営陣と近い距離で意思決定ができます。
■当社で働く魅力
・UPWARDは地理空間技術や特許取得済みの滞在検知技術など独自技術を活用した開発に取り組めます。
・CRMの活用課題を解消するため顧客視点に立ち、優れたUI/UXを重視した開発に携われます。
・契約更新率99％前後という高い水準を維持し、UI/UXにこだわった顧客満足度の高いプロダクト開発を体感できます。
・海外展開を前提に開発を進めており、APAC展開やタイ支社設立を含め世界で使われるサービスづくりに関われます。
・残業は月10～20時間程度で、会議や無駄な作業を減らし自由度と裁量を尊重する働き方が可能です。
【仕事内容（変更の範囲）】
当社業務全般
必須条件
・システム/クラウドアーキテクチャの設計/構築経験が3年以上
・インシデント管理プロセスの整備・クラウドインフラの保守運用経験
・システム開発のプロジェクトマネジメント経験が1年以上
・SaaS プロダクトにおける エンジニア組織のマネジメント経験が2年以上
・エンジニアリングを軸としたテクノロジー戦略を実行できる方
・自律的に組織・アーキテクチャの課題を発見し方策を検討できる方
歓迎要件
・SRE / DevOps の組織立ち上げ・改善経験
・内部統制・セキュリティ強化プロジェクト経験
・グローバルメンバーとの協働経験
想定年収
800～1,200万円 （給与形態：年俸制）
■募集職種の年収例
※スキル・ご経験に基づいて決定いたします。
無料
直接質問しづらいこともお任せください！
※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。
知りたい内容をお選びください（複数選択可）
募集要項
- 募集職・職位
-
- 幹部候補
- 業界
-
- IT・通信
- インターネット/ソフトウェア
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜東京本社＞東京都千代田区丸の内1-４-1 丸の内永楽ビルディング 26階 ＜関西支社＞大阪府大阪市北区茶屋町16-1 H¹O 梅田茶屋町 8階 ※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です。
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 本社および支社
- 就業時間
- 09:00～18:00 フレックスタイム制 コアタイム11:00～15:00
- 就業時間備考
-
■勤務時間
1日標準8時間・週40時間 - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 120日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- リモート
ワーク -
一部リモート
リモートワークと出社のハイブリッドワークとなります。また、週に数回出社必須日を設けています。
- フレックス
- あり
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
・資格支援制度あり
・Free Drink
・Officeお菓子（無料分もあり）
・入社時ノベルティ付与（UPWARD Tシャツ等）
・部門横断ランチ（毎月）
・Challengers Award（全社表彰制度）
・全社MTG（月2回、経営戦略共有や部門紹介）
・全社コミュニケーション オフラインイベント
・人事評価制度（年2回）
・UPWARD 図書館 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
・完全週休二日制（土日）
・祝日
・夏季休暇（3日）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・看護休暇
・介護休暇
・感染/伝染病休暇
・産前・産後休暇
・妊婦特別休暇
・育児休暇
・特別休暇 など - 手当
-
・リモートワーク手当（10,000円/月）
- 選考場所
-
本社、オンライン
- 検査・試験
-
スキルチェックテスト：有
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
・面接回数：2~3回
※バックグラウンドチェックを実施する可能性がございます。
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リモートOK
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社内SE
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【PM】フィールドワーカーのDX／Salesforce活用／CRM導入／国内フルリモート可
リモートOK
500 ~ 1,200 万円
有楽町駅 (東京都)
Windows
プロジェクトマネージャー(PM)
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UPWARD株式会社について
- 設立年月日
- 2002年03月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 CEO 金木 竜介
- 資本金
- 10,000万円
- 企業HP
- https://upward.jp/
- 従業員情報
- 50名
- 事業内容
- フィールドワーカー向けSaaSを提供する企業。「UPWARD」を主力製品とし、クラウドCRMと位置情報技術を活用したセールスエンゲージメントサービスを展開。
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