株式会社レイヴン

【PM】ビッグデータ基盤のモダン化推進/プロジェクトマネジメント/フルフレックス

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • 服装自由
  • フレックス制
  • BtoB向け
年収
900~1,400万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
伏見駅 (京都府)
職種
プロジェクトマネージャー(PM)
クラウド
AWS Windows Azure

仕事内容について

■仕事の内容
自動車およびスマートフォンアプリから収集される膨大なデータを活用した「次世代モビリティサービス」の中核を担う、ビッグデー
タ基盤の刷新・強化プロジェクトにて、10年以上稼働する大規模システムのクラウド
移行、IaC化、DevSecOpsの推進など、技術的負債の解消と開発プロセスのモダン化を牽引していただけるPM/PLを募集します。
レガシー環境の刷新/構成管理の複雑化/開発プロセスのモダン化/内製化の強化を解決し、品質を担保しつつスピード感を持って開発で
きる「強いインフラ・組織」を作ることがミッションです。

【仕事の特色】
■服装⾃由(ただし、客先訪問するときは基本的にビジネススタイルです)

【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める業務

必須条件

■ PM・PLまたはテックリードとしての実務経験:アジャイル開発、CI/CD、テスト駆動開発の導入・推進実績開発チームの自己組織
化(スクラムマスター等)の経験
■ クラウド・インフラ技術:AWSまたはAzureを用いた大規模インフラの設計・構築・運用経験
IaC (Terraform, AWS CDKなど) を用いたインフラ構築・運用の推進経験
■ DevSecOpsの知見:セキュリティ監視(DataDog等)、ログ分析、インシデント対応プロセスの構築経験
■ 課題解決能力:レガシーシステムのマイグレーションや、クラウドサービスEoL対応の経験

<学歴>
⾼校 専修 短⼤ ⾼専 ⼤学 ⼤学院

想定年収

900~1,400万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回
昇給:

■募集職種の年収例

■モデル年収
(例1)750万円 ⼊社3年⽬ リーダー(⽉給53万円 + 賞与)
(例2)1,000万円 ⼊社4年⽬ GM(⽉給71万円 + 賞与)

無料

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募集要項

募集職・職位
  • プロジェクトマネージャー(PM)
業界
  • IT・通信
  • Web・オープンシステム
雇用形態

正社員

予定勤務地
<名古屋支社>愛知県名古屋市中区錦二丁目20-15 広小路クロスタワー14階 ※案件やプロジェクトの内容により、クライアント先での勤務が必要となる場合があります
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める事業所
就業時間
08:45~17:45  フレックスタイム制 
就業時間備考
所定労働時間:08時間00分
平均残業時間
10~30時間
年間休日
122日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

全従業員利⽤可 通常は出社勤務となりますが、状況により在宅勤務も可能です。

フレックス
あり
副業

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
・教育支援制度
・社内食事会補助制度
・社内サークル活動補助制度
・慶弔見舞金

試用期間
6ヶ月
休日休暇

■休日制度
土曜、日曜、祝日、年末年始

手当

・通勤手当:会社規定に基づき支給

選考場所

※③は名古屋支社にて対面で実施

検査・試験

簡易的な適性検査

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

面接回数:2〜3回
初回は「WEBカジュアル⾯談」を予定しています。まずはご応募いただき、当社のことを知っていただいたうえで、すり合わせを⾏いましょう。

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株式会社レイヴンが募集している求人・転職・採用情報

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株式会社レイヴンについて

設立年月日
2014年12月22日
代表者
代表取締役 山田 浩一郎
資本金
6,000万円
従業員情報
40名
事業内容
ITサービスの企画・開発・運用構築・プロジェクトマネジメント(PM/PMO)など幅広く手がける開発会社です。
社内では主に「自社内開発チーム」と「客先常駐のPM/PMOチーム」の2つの軸で事業を展開し、それぞれの強みを生かして企業のITサービスを支えています。

▼開発事業部(自社内開発)
受託開発案件を中心に、要件定義から設計・実装・保守、運用構築まで社内で完結。
MacBook+43インチモニターを支給するなど、快適な開発環境を用意。
若手エンジニアが多く活躍中。

▼PM/PMO事業部(客先常駐)
大手企業の最先端技術プロジェクトに上流から参画。
要件整理・進捗管理・体制構築支援などを担い、クライアントと共にプロジェクトを推進。
中長期での常駐を通じ、大規模かつ高度なITプロジェクトに携わるキャリアを構築。

▼働きやすさと柔軟性
フルフレックス制度/服装自由(常駐の場合は客先規定に準拠)
年間休日122日
部署ごとの文化を尊重しつつ、全社的にはフラットでオープンな風土

【主な事業領域】
システム・アプリの設計/開発/保守
ITプロジェクトマネジメント(PM/PMO)
ITサービスの運用体制構築・改善支援

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