株式会社レイヴン

【PL】AI活用PJ/先進技術の実装/資格補助充実

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • 服装自由
  • フレックス制
  • BtoB向け
年収
650~1,000万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
伏見駅 (京都府)
職種
プロジェクトマネージャー(PM)

仕事内容について

■仕事の内容
トヨタ自動車、および大手自動車関連企業を対象とした生成AI活用プロジェクトにおいて、構想策定から開発、導入までを一気通貫で
担当していただきます。

【業務詳細】■プロジェクトマネジメント:生成AI活用PJT全体の計画策定、進捗管理、課題解決■プリセールス・コンサルティング : 顧客の課題ヒアリングと、AIを活用した解決策の提案・技術折衝■技術リード・PoC支援:生成AIのユースケース設計、PoC(概念実
証)の企画・実行 支援。プロトタイプ環境の構築(Dify、LangChain等)やプロンプト設計・評価■ナレッジ化:PJTで得た知見のドキ
ュメント化、社内へのナレッジ共有

【仕事の特色】
【PJT事例】
■対IT部⾨:全社AI基盤の構想策定(Dify導⼊等)、顧客専⽤ローカルLLM構築⽀援。
■対事業部⾨:RAG(検索拡張⽣成)を活⽤した⾼精度AIチャットボット、業務マニュアルの⾃動要約システム
■対⼯場・その他:フィジカルAI(ロボット)との連携検証、バーチャルヒューマンを 活⽤した対話型AIエージェント

【服装】
■服装⾃由(ただし、客先訪問するときは基本的にビジネススタイルです)

【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める業務

必須条件

■PM/コンサル実務経験 :ITプロジェクトマネジメントまたはITコンサルティングの実務経験2年以上
■顧客折衝スキル:顧客の課題をヒアリングし、技術的な解決策を提案・折衝した経験

<学歴>
高校 専修 短大 高専 大学 大学院

想定年収

650~1,000万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回
昇給:

■募集職種の年収例

※年収は上記の想定年収内で提⽰します。

■モデル年収
(例1)750万円 ⼊社3年⽬ リーダー(⽉給53万円 + 賞与)
(例2)1,000万円 ⼊社4年⽬ GM(⽉給71万円 + 賞与)

無料

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募集要項

募集職・職位
  • プロジェクトマネージャー(PM)
業界
  • IT・通信
  • Web・オープンシステム
雇用形態

正社員

予定勤務地
<名古屋支社>愛知県名古屋市中区錦二丁目20-15 広小路クロスタワー14階 ※案件やプロジェクトの内容により、クライアント先での勤務が必要となる場合があります
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める事業所
就業時間
08:45~17:45  フレックスタイム制 
就業時間備考
所定労働時間:08時間00分
平均残業時間
10~30時間
年間休日
122日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

全従業員利⽤可 通常は出社勤務となりますが、状況により在宅勤務も可能です。

フレックス
あり
副業

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
・教育支援制度
・社内食事会補助制度
・社内サークル活動補助制度
・慶弔見舞金

試用期間
6ヶ月
休日休暇

■休日制度
土曜、日曜、祝日、年末年始

手当

・通勤手当:会社規定に基づき支給

選考場所

※③は名古屋支社にて対面で実施

検査・試験

簡易的な適性検査

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

面接回数:2〜3回
初回は「WEBカジュアル⾯談」を予定しています。まずはご応募いただき、当社のことを知っていただいたうえで、すり合わせを⾏いましょう。

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株式会社レイヴンが募集している求人・転職・採用情報

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株式会社レイヴンについて

設立年月日
2014年12月22日
代表者
代表取締役 山田 浩一郎
資本金
6,000万円
従業員情報
40名
事業内容
ITサービスの企画・開発・運用構築・プロジェクトマネジメント(PM/PMO)など幅広く手がける開発会社です。
社内では主に「自社内開発チーム」と「客先常駐のPM/PMOチーム」の2つの軸で事業を展開し、それぞれの強みを生かして企業のITサービスを支えています。

▼開発事業部(自社内開発)
受託開発案件を中心に、要件定義から設計・実装・保守、運用構築まで社内で完結。
MacBook+43インチモニターを支給するなど、快適な開発環境を用意。
若手エンジニアが多く活躍中。

▼PM/PMO事業部(客先常駐)
大手企業の最先端技術プロジェクトに上流から参画。
要件整理・進捗管理・体制構築支援などを担い、クライアントと共にプロジェクトを推進。
中長期での常駐を通じ、大規模かつ高度なITプロジェクトに携わるキャリアを構築。

▼働きやすさと柔軟性
フルフレックス制度/服装自由(常駐の場合は客先規定に準拠)
年間休日122日
部署ごとの文化を尊重しつつ、全社的にはフラットでオープンな風土

【主な事業領域】
システム・アプリの設計/開発/保守
ITプロジェクトマネジメント(PM/PMO)
ITサービスの運用体制構築・改善支援

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