アルテリア・ネットワークス株式会社
【伝送ネットワークエンジニア】社会インフラを支える/OJT研修あり/キャリアパス豊富
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- 年収
- 500~764万円
- 最寄り駅
- 新橋駅 (東京都)
- 職種
- ネットワークエンジニア
仕事内容について
■業務詳細
未経験の方は、まず簡単な監視業務からスタートし、OJTで一歩ずつスキルを習得できます。
具体的な業務は以下の通りです。
・ネットワーク機器の状態監視(異常がないかチェック)
・障害発生時の一次対応・復旧作業(マニュアルに沿って対応)
・新しい伝送装置(WDMなど)の導入準備・検証(設定確認・動作テスト)
・顧客からの問い合わせ対応(メール・電話でのサポート)
・作業手順書や報告書の作成(業務の標準化・改善)
・チームでの協力・情報共有(先輩がフォローする安心体制)
【仕事の特色】
■仕事の特色・魅力
この仕事は、日本の通信を止めない使命を担う誇りあるポジションです。
あなたが対応する一つひとつの作業が、社会全体の「つながり」を守ります。
障害を迅速に復旧したとき、多くの人の生活やビジネスを支えた達成感を味わえます。
扱うのは9、200kmに及ぶ自社光ファイバー網という圧倒的なスケール。
未経験からでも、最先端の伝送技術(WDM/ROADM)やIPネットワークに触れ、専門性を磨きながら成長できる環境です。
社会に必要とされる技術者として、自分の価値を高めたい方に最適な仕事です。
■概要
当社は9,200kmの自社光ファイバー網を保有し、日本の通信インフラを支えています。
今回募集するのは、ネットワークの監視・保守・運用からスタートし、将来的に設計・構築・サービス企画へキャリアを広げられるポジションです。
未経験の方も安心できるOJT研修とチームサポートで、基礎から着実にスキルを習得できます。
社会に欠かせない通信を守る仕事は、責任感と達成感を感じられるやりがいある業務です。IT業界で専門性を身につけたい方、成長意欲のある方を歓迎します。
【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める業務(ただし、出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務)
必須条件
・IT分野の基礎的な知識とスキルをお持ちの方
・ネットワークの運用・保守からエンジニアリングを極めたい方
・お客様とのメール、電話による問い合わせ対応経験
・学歴:高卒以上
歓迎要件
・Cisco、Juniper等のスイッチ、ルータの基礎知識をお持ちの方
・WDM等の伝送機器に関する基礎知識をお持ちの方
想定年収
500~764万円 (給与形態:月給)
■賞与・昇給
賞与:年2回
昇給:年1回
■募集職種の年収例
時間外手当5~8万円、夜勤手当5万
(補足内容)
上記は、月30時間の時間外労働の場合です。
時間外手当は実績に基づいて支給いたします。
詳細はご経験・スキル等を考慮の上決定し、ご面談時にお伝えします。
無料
直接質問しづらいこともお任せください!
※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。
知りたい内容をお選びください(複数選択可)
募集要項
- 募集職・職位
-
- ネットワークエンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- インターネット
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- 東京都港区新橋六丁目9番8号 住友不動産新橋ビル
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 会社の定める場所(ホームオフィスを行う場所を含む)
- 就業時間
- 09:00~17:30
- 就業時間備考
-
・所定労働時間:7時間30分
・勤務はシフト制
勤務形態:シフト制/1カ月単位の変形労働制(社内標準時間内での運用)残業あり
日勤:9:00~17:30(休憩60分)
夜勤:16:30~9:30(休憩120分)
シフトカレンダーは事前提示、休日希望日の相談可
※最初の1カ月間は日勤で研修、その後シフト勤務へ移行
※働き方については面接時にご説明いたします - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 123日
- 服装
- 私服
- 副業
-
可
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 有給休暇■制度
企業型選択制確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、団体保険加入制度、リモートワーク制度、育児短時間勤務制度、育児目的休暇促進制度、有給休暇取得推奨制度、定期健康診断、メンタルヘルスサポート、インフルエンザ予防接種、再雇用制度、慶弔見舞金、表彰制度(社長賞/年1回)、PREMIUM REFRESH(社員交流会/不定期)、Self-Biz(服装自由)、福利厚生サービスによる宿泊レジャー施設割引等、クラブ活動支援制度、OJT、入社時導入研修、階層別研修、職種別研修、資格取得支援制度等
・リモートワーク制度:月間10日まで、自宅やサテライトオフィスなど勤務地と異なる場所での就業も可能。利用都度、所属部長の承認要
・育児短時間勤務制度:小学校3年生まで
・クラブ活動支援制度:ゴルフ部、釣り部、バスケ&バドミントン部、ランニング部、eスポーツクラブ - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制(土日祝日)、年末年始(12月29日~1月3日)、リフレッシュ休暇(各年度5日)、アルテリアグループ創業記念日(11月4日)、特別休暇(慶弔休暇、転勤休暇、公傷休暇、私傷病休暇、生理休暇、出産休暇、子の看護休暇、介護休暇、裁判員休暇、交通遮断休暇、罹災休暇、ボランティア休暇)■休暇備考
※業務により変形労働時間制勤務の場合があります。 - 手当
-
通勤手当(全額支給)、時間外手当
- 選考場所
-
Web面接
- 検査・試験
-
Web適性
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
書類選考→一次面接→Web適性検査・最終面接→ご内定
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アルテリア・ネットワークス株式会社について
- 設立年月日
- 1997年11月04日
- 代表者
- 代表取締役社長執行役員 阿部 達也
- 資本金
- 515,000万円
- 従業員情報
- 898名
- 事業内容
-
・電気通信事業法に基づく電気通信事業
・データ通信サービス事業
・データセンター事業
・電気通信工事業
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