【ITコンサルタント】アジアクエスト株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #254206

アジアクエスト株式会社

【SAPコンサルタント】チームリード経験必須／キャリアパス選択可／育成に注力

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
年収
701～1,005万円
働き方
一部リモート
職種
ITコンサルタント

仕事内容について

・プロジェクト推進と後輩指導
SAP導入コンサルタントとしてPJを推進。後輩の指導をし、数名規模のチームリードをしながら高い裁量権を持って顧客の課題を解決します。

また自身の目指すキャリア像に基づき、参画するプロジェクトを自らリサーチ・選択する事が可能です。
・マーケットリサーチ
希望するソリューション・モジュールの市場ニーズを分析し、ターゲット領域を特定。
・プロジェクト開拓、アプローチ
自身の意向に沿った案件を営業サポートメンバーと一緒にリサーチし、参画に向けたアプローチや提案活動を実施。

マーケット状況を鑑みつつ、個人の意志を最大限に尊重したアサインを会社がサポートするので、
単なる導入作業だけでなく、新しい技術領域などアグレッシブに市場を開拓する経験を積むこともできます。

【仕事の特色】
■仕事の特色
自身の目指すキャリア像に基づき、参画するプロジェクトを選択し、1人称で推進していただきます。
また、数名規模のチームリードをお任せします。自身の知見を若手に還元し、チーム全体で高いパフォーマンスを出し「育てる喜び」を実感できます。
顧客との折衝から進捗管理、後輩のフォローまで、プロジェクトマネージャーへのステップアップに欠かせない「マネジメントの基礎」を固められるポジションです。

■選べるキャリアパス
案件選択が自由で、目指すキャリアに応じて最適なプロジェクトへのアサインを選択する事ができる為、以下のようなキャリアも目指す事が可能です。
・スペシャリスト型
特定のモジュールを極め、業界屈指のエキスパートを目指す。
・ゼネラリスト型
複数モジュールを経験し、経営課題を多角的に解決できるバランス型を目指す。
・マネジメント型
育成や組織作りに注力し、次世代のコンサルタントを輩出する「勝てる組織」の構築を目指す。

【プロジェクト実績例】
案件例1：国内大手消費財メーカーの基幹システムをSAP ECCから最新のSAP S/4HANAへとバージョンアップ、及びグローバルテンプレート構築と世界各国拠点へのロールアウト大規模プロジェクト
モジュール：SD・LE・MM・EWM
規模：100～200名規模（当社からは5名参画）
PJ期間：1.5年
成長ポイント：テンプレート構築の要件定義から参画。ソリューション選定・検討の全プロセスを経験できる、コンサルタントとして真の力が試される環境です。

案件例2：外資系親会社のグローバルテンプレートの日本導入、及びSAP ECCからS/4HANAへのバージョンアッププロジェクト
モジュール：SD・EWM・TM
規模：100～200名規模（当社からは8名参画）
PJ期間：2.5年（要件定義フェーズからハイパーケアまで参画）
成長ポイント：マルチリンガル・マルチタイムゾーン環境での実務を通じ、国境を越えた高難度なプロジェクトマネジメント能力を磨けます。

2年後にSAP業界のメジャープレイヤーに押し上げる事を目標としている為、今が組織を急拡大させるスタートアップ期にあります。上場企業の安定した基盤を持ちながら、社内ベンチャーのような形で課の文化や仕組みも一緒に創り上げる、この時期のメンバーしか味わえない醍醐味があります。
コンサルタントとしての活躍のみに止まらず、SAP課の基盤創りから共に楽しめる方をお待ちしております。



※担当案件によっては当社正社員として、客先企業へ無期雇用派遣となる可能性があります

【仕事内容（変更の範囲）】
会社内の全ての業務、客先の業務、将来的に出向を実施した場合は出向先の全ての業務（ただし本人と相談の上で決定します）
※「変更の範囲」とは、将来の配置転換などによって変わり得る業務の範囲を指します。

必須条件

・SAPプロジェクト経験3年以上（SD、 MM、 PP、 QM、 FI、 CO、 WM、 EWM、 IBP、 Public Cloud、 BTP 等の経験）
・導入プロジェクトのチームリード経験

求める人物像
・提案だけにとどまる事に不満をお持ちの方
・お客様、チームへの貢献意識が高い方
・高い責任感とプロフェッショナリズムを持っている方

歓迎要件

・英語（TOEIC650以上）
・S/4 HANAプロジェクトの経験がある方
・育成経験

想定年収

701～1,005万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：
昇給：年2回
※毎年4月1日および10月1日
ただし10月1日は特別な場合のみ

■募集職種の年収例

7,013,510円〜10,052,714円程度※スキル・経験を考慮し決定

月給：500,965円〜718,051円
基本給：370,656円〜531,274円
固定時間外手当：130,309円〜186,777円（月45時間分）

※上記に追加して、スキル能力に応じて別途手当が支給される場合があります

無料

直接質問しづらいこともお任せください！

※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。

知りたい内容をお選びください（複数選択可）

募集要項

募集職・職位
  • ITコンサルタント
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア/クラウドサービス/スマートフォンアプリ
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京本社（東京都文京区後楽2-6-1 住友不動産飯田橋ファーストタワー27F）、首都圏近郊の各プロジェクト先、自宅※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です。
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所（テレワークを行う場所を含める）※「変更の範囲」とは、将来の配置転換などによって変わり得る就業場所の範囲を指します
就業時間
09:00～18:00 
就業時間備考
始業：9:00～10:00の間
終業：18:00～19:00の間
1日の就業時間:8時間
休憩：1時間
時間外労働の有無：有（平均18時間42分/月 ※2023年実績）

※1日毎に始業時間を選べます
※担当案件によっては客先規定に準拠
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
企業型確定拠出年金（DC）制度、カフェスペース、特性診断、1on1面談、Slack・GitHub利用可能、新卒、未経験者へのメンター制度、著名なエンジニアによる技術顧問、書籍購入補助、資格取得支援

・カフェスペース：カフェスペースでの業務可※東京本社

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土、日)、祝日、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業、生理休暇、子の看護休暇、公民権行使の為の休暇

■休暇備考
・夏季休暇：7月～9月の間で3日間

手当

交通費（月3万円まで）

選考場所

オンライン または 同社オフィスにて実施

検査・試験

実施される可能性がございます

提出書類

履歴書、職務経歴書

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アジアクエスト株式会社について

設立年月日
2012年04月01日
代表者
代表取締役社長　桃井 純
資本金
41,016万円
企業HP
https://www.asia-quest.jp/
従業員情報
368名
事業内容
デジタルトランスフォーメーション事業（企業のDXを実現する為のコンサルティング、システム開発、プロダクト開発等、様々なデジタル技術を活用したデジタルインテグレーションサービスの提供）

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職種の説明

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