株式会社シーイーシー
【WEB/制御/インフラエンジニア】プライム案件多数／東証プライム上場企業／年間休日125日／退職金制度
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- BtoB向け
- 年収
- 421万円～
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 荒町駅 (富山県)
- 職種
- サーバーサイドエンジニア
- 言語
- VB.NET PL/SQL C#.NET
- DB
- Oracle
仕事内容について
■仕事内容
当社は北陸に拠点を構えて約30年と、長年に渡って地場顧客にITサービスを提供してきた実績があります。そのため取引が何十年と継続している顧客取引とのプライム案件が豊富にあります。
案件の幅も広く、業務系開発（Web/オープン/モバイル）インフラ構築などがありますので、お持ちのスキルや経験とご志向にあわせてプロジェクトをアサインします。
プロジェクト規模は5名～10名のものが多く、自社内開発・顧客先常駐のいずれかになります。（常駐先は富山県が中心です。石川県勤務をご希望の場合は、別途面接内でご相談可能です。）
【Web/オープン/モバイル系の業務例】
Java/VB .NET/C#.NET/WPF/PHP等
大手製造業様：生産活動の可視化システムを自社開発[プライム]
.NETフレームワークを用いたWebシステム開発
大手通信事業者様：受注管理業務のシステム化支援[プライム]
SpringFramework/jQuery/Bootstrapを用いたWebシステム開発
【インフラ構築の業務例】
大手通信事業者様：請求業務のシステム構築[プライム]
プライベートクラウド上の業務ネットワーク設計支援、
及び仮想サーバ(RHEL/CentOS)/共有ストレージ構築
【仕事の特色】
■募集の背景
当社の主要都市を中心とした複数拠点の特性を活かし、全国規模でプライム受注した案件をロケーションフリー化し、システム開発を富山事業所に持ち帰っています。
近年はクラウドベースでのシステム開発を多数取り扱っており、ますますの拡大が見込まれるため、リーダーシップをとれる人材を採用したいと考えています。
■組織構成
40代の部長をはじめ、全体では約70名が在籍しています。
SIチーム、受託開発チーム、構築チームに分かれて業務を進めており、
約半数が自社内勤務、もう半数はお客様先に常駐して活躍しています。
※チーム単位での顧客先常駐が基本となります。
※在宅勤務も積極的に採り入れています。
【仕事内容（変更の範囲）】
当社業務全般
必須条件
・何らかのシステム開発経験3年以上（言語不問）
歓迎要件
・サブリーダー、リーダー経験がある方
・C#.net、VB.net、Oracle、PL/SQL などの使用経験がある方
想定年収
421万円～ （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回
昇給：年1回
■募集職種の年収例
■モデル年収（概算/石川-富山県在住/平均残業20h時）
23歳：421万円（月収 28万円/年間賞与 87万円）
28歳：485万円（月収 30万円/年間賞与 127万円）
34歳：628万円（月収 35万円/年間賞与 208万円）
無料
直接質問しづらいこともお任せください！
※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。
知りたい内容をお選びください（複数選択可）
募集要項
- 募集職・職位
-
- サーバーサイドエンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- SIer
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- 【富山事業所】富山県富山市本町9番10号 大同生命富山ビル2F、＜客先常駐＞富山県 ※選考の過程で配属地についてご相談させていただく予定です。
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 本社および全国の事業所 ※転勤：総合職のためゼロではありませんが、当面は想定していません。
- 就業時間
- 09:00～17:45
- 就業時間備考
-
（休憩時間60分：12:00～13:00）
平均残業時間
19.1時間／月（2023年度実績） - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 125日
- 服装
- スーツ必須
- リモート
ワーク -
一部リモート
在宅勤務も積極的に採り入れています。
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇■制度
■育児支援金
お子様が従業員と同居かつシーイーシー健保組合の被扶養者となる場合、お子様1人につき毎月10,000円支給（お子様が15歳の誕生月を迎えるまで）
■フレックスタイム制
介護・育児のためのフレックスタイム制、時短勤務
■女性の産休・育休利用率（2023年度実績）
産前産後休暇 取得率 100%
女性育児休業 取得率 100%/男性育児休業 取得率 74.1%
育児休業復帰率 100%
■退職金制度
確定給付型企業年金（DB）、確定拠出型企業年金（DC）の二種類を導入し、退職時に支給
■各種制度
従業員持株会、グループ共済、財形貯蓄、積立貯蓄、企業年金制度（確定拠出年金含む）、定期健康診断、人間ドック、レクリエーション補助金、クラブ活動補助金、育児休業、介護休業、育児・介護のための短時間勤務・フレックスタイム制度
■教育制度
新入社員研修（内定者研修、新入社員研修、入社3年目研修）、営業力強化研修、プロジェクトマネジメント研修、OJT担当者会、新任管理職研修、社外研修、eラーニングを使用した教育、情報セキュリティ教育、コンプライアンス教育など
■資格取得支援
資格取得奨励施策に基づき受験料補助（同一資格につき3回まで受験料負担）
合格一時金支給（難易度に応じて最大200,000円）
■クラブ活動
フットサル、野球、華道 ほか
■その他の福利厚生
インフルエンザ予防接種補助、会員制リゾートホテル（エクシブ）の利用、レンタカーの優待利用、川崎フロンターレグッズの抽選プレゼント（※当社は川崎フロンターレの公式スポンサーです） - 試用期間
- 6ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、積立休暇（最高20日）、半日休暇制度あり、特別休暇（慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護等休暇、介護休暇など） - 手当
-
■通勤手当全額支給
■地域手当：お住まいの住所に応じて支給
■寮／社宅
【借上げ社宅制度】
※適用条件有／配属エリアや契約物件により金額変動有
【賃料会社負担額】
・独身 約4万円～約5.7万円 相当
・配偶者帯同 約4.6万円～約7.7万円 相当 - 選考場所
-
名古屋事業所
- 検査・試験
-
Web適性検査
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
（１）書類選考
（２）一次面接（現場責任者）
（３）二次面接＋最終面接（事業責任者＋人事責任者）
※選考中にWeb適性検査があります。
※日程調整の都合により、二次と最終は別日となる場合もあります。
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株式会社シーイーシーについて
- 設立年月日
- 1968年02月24日
- 代表者
- 代表取締役社長 姫野 貴
- 資本金
- 658,600万円
- 事業内容
-
■インテグレーションセグメント
お客様の潜在ニーズを具現化し、牽引型インテグレーションで社会・顧客課題の解決をサポート
■コネクティッドセグメント
産業の垣根を越えて、お客様企業や事業をデジタル技術とデータでつなぎ、創造社会に貢献
■ソリューションセグメント
セキュリティ技術とデータセンターサービスを活用し、多様な分野に対応したソリューションを提供
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