株式会社デジタルブロックス
【PM候補】Java開発経験を活かす/大手電力会社向けシステム改修/チームリーダー
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 年収
- 450~600万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 中崎町駅 (大阪府)
- 職種
- サーバーサイドエンジニア
- 言語
- Java JavaScript CSS HTML
仕事内容について
電力会社向けの期間システムの保守開発プロジェクトになります。
顧客の改修要望によって案件規模は異なりますが年件を通して
約2~3か月の期間で小規模な改修を進めていきます。
バックエンド・画面開発どちらの改修案件も随時発生致しますが
基本的にはバックエンド開発のウエイトが高いです。
御入社頂くタイミングで対応案件は変わりますが下記参考例となります。
<案件例>
①電力会社向けシステム保守開発(複数サブシステムがあるうちのいずれか)
【環境】
Java、JavaScript、Struts(Spring)、AWS、Postgres、DB2、
TypeScript、Angular、Python(一部開発で使用します)、JP1
(サブシステムによって使われている技術が異なります)
<作業内容>
基本設計 ~ リリース
※案件によって作業工程が異なります
②基幹システム刷新プロジェクト開発支援(COBOL→Java)
【環境】
Java、JavaScript、Struts(Spring)、AWS、PostgresSQL、DB2、JP1
<作業内容>
詳細設計~単体テスト、結合テスト、システムテスト、運用テスト、移行準備、移行実施
【仕事の特色】
■サポート体制
経験豊富な40代PMを中心に約10名程のチームを作っております。
20代メンバーも多く若手が成長できる環境があります。
20代メンバーも3年以上同プロジェクトに配属されているメンバーが多く
チームとして現場のノウハウを多く持っておりサポート体制は万全です。
当社では以下のような環境を整えております。
高い稼働率が続く場合には、営業チーム、当社プロジェクト責任者、顧客先との3者で協議し、人員調整などの対応を行っています。
上記調整ができるのも営業やエンジニアが1つのチームになり顧客との信頼関係を築いています。
また、顧客開拓時には、責任者のスキルや人柄が重要な役割を果たします。
これにより、高稼働時の調整や休暇、キャリアアップなどの調整が円滑に行われています。
【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める範囲
必須条件
・Webシステムの開発実務経験 8年以上
・Javaでの開発経験5年以上
・FW(spring/struts)を使用した開発経験
・javascript(HTML/CSS)での画面開発経験2年前後
・詳細設計以上のご経験
・ユーザー様及びベンダー様に向けたレビュー経験
・1~2名の配下メンバーへの技術サポートやスケジュール確認
・将来的に自分のチームを作っていきたいマネジメント思考のある方。
・個人としてでは無くチームとして付加価値を上げていくという視野を持てる方。
想定年収
450~600万円 (給与形態:月給)
■賞与・昇給
賞与:・賞与:年2回
・決算賞与:年1回
※業績に応じて支給
昇給:年1回
■募集職種の年収例
地域手当:3万円
※経験・スキル・前職の年収を考慮し最終決定、提示額は前後いたします
<モデル年収>
420万円(27歳)
510万円(30歳)
600万円(35歳 PL)
690万円(42歳 PM)
790万円(48歳 M)
無料
直接質問しづらいこともお任せください!
※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。
知りたい内容をお選びください(複数選択可)
募集要項
- 募集職・職位
-
- サーバーサイドエンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- SIer
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- 大阪本社オフィス(大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー13階)、<客先常駐>大阪府 ※選考の過程で配属地についてご相談させていただく予定です。
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 会社の定める範囲
- 就業時間
- 09:00~18:00
- 就業時間備考
-
実働8時間
★顧客先によって異なります
★残業は月の平均16.2時間 - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 125日
- 服装
- スーツ必須
- リモート
ワーク -
一部リモート
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 地域手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
退職金制度(勤続5年以上)、産休・育休制度、資格取得制度、書籍購入補助制度(漫画本以外が対象)、勤続奨励金制度、出張手当、Happy手当(夏季休暇時に一律2万円を支給)、親孝行手当(新卒入社時のみ)、線虫 N-NOSE 検査(初回のみ会社負担)、スマートバンド支給(健康経営の取り組み)、社内イベント補助制度(75%は会社が負担)、社員旅行(隔年)、健康診断(年1回)、クラブ活動、新卒入社者研修プログラム、社内研修、社外研修、各種勉強会・セミナー受講費負担、社員表彰制度(年1回実施)、グループ懇親会
・資格取得制度:対象資格は約140種類、報奨金・受験費を支給
・勤続奨励金制度:勤続10年の節目に奨励金を支給
・クラブ活動:テニス部、ジョギング部 など
・社内研修:技術セミナー、ヒューマンスキル研修など
・社外研修:外部機関を使用してのセミナー受講 - 試用期間
- 6ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、GW休暇(カレンダー通り)、夏季休暇(3日~5日)、年末年始休暇(5日~7日)、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇(実績あり)、育児休暇(男女ともに実績あり)、介護休暇(実績あり)、看護休暇(実績あり)、災害休暇 - 手当
-
交通費(上限4万円/月)、時間外手当(全額支給)、深夜勤務手当、休日出勤手当、役職手当、在宅勤務手当、資格手当、地域手当
・在宅勤務手当:在宅日数分の手当を支給 - 選考場所
-
Web(Teams)、大阪オフィス
- 検査・試験
-
実施される可能性がございます
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
STEP1:書類選考
応募データをもとに書類選考をさせていただきます。
選考後、面接日程等についてご連絡いたします。
STEP2:面接(2回)
一次面接:Web(Teams)実施
最終面接:大阪オフィス実施
面接では今後の目指しているキャリアやエンジニア像などお話いただけると嬉しいです。
STEP3:内定
一緒に働ける日を心待ちにしています。
入社日は考慮いたしますので、ご相談ください。
<どんな疑問にもお答えします!>
面接ではあなたの疑問やご不安点など気になるところについて直接お答えします!
包み隠さずお答えしますので遠慮せずにお聞きください!
※面接日時・入社日はご相談に応じます。
※在職中の方は、夜間19時以降の面接もご案内可能です。
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株式会社デジタルブロックスについて
- 設立年月日
- 1998年12月02日
- 代表者
- 代表取締役 山口 亮
- 資本金
- 2,200万円
- 従業員情報
- 120名
- 事業内容
-
<IT技術でビジネス課題を解決>
システムの開発からインフラ構築を含めたワンストップサービスをご提供します。
[1]自社内での受託開発(システム開発、インフラ構築)
・各種アプリケーション開発(Web・C/S)、インフラ構築(サーバ・ネットワーク)
・運用保守までを、ワンストップで対応
[2]システム開発(Web・C/S)のオンサイト開発業務
・当社システムエンジニア、プログラマーがお客様先にて開発
[3]インフラ構築・運用でのオンサイト業務
・当社システムエンジニア・プログラマーが
・お客様先にて常駐し、各種サーバ・ネットワークの構築・運用をサポート
[4]自社プロダクト企画・開発・販売業務
・専任のエンジニア、営業、マーケッターが
・市場の需要調査から企画立案し、サービス開発、販売、定着までの伴走サポートまでを対応
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